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#1

tanakaです
2004/01/06 04:02

こんにちわ、１９歳の学生で現在カリフォルニアに留学中です。将来はこちらで大学を卒業して就職もしたいと考えているのですが、今から自分の小さな会社を設立したり、レストランなど経営したいと考えております。しかし、ＶＩＳＡでこっちにきている為、そうも簡単にいきそうにないです。どうしてもグリーンカードがほしくて、色んなことを調べたのですが、やはり特殊な技術などがない限り私のような学生にグリーンカードを得ると言う事は不可能に近い事なのでしょうか？投資グリーンカードというのがありましたが、１００万ドルなんて金額はとても出せないと思います。また、よく掲示板で卒業後、こちらで就職先をみつけたのものの、ＶＩＳＡのスポンサーをみつけるだの、グリーンカードがなくて解雇されたり、就職探しが困難になったりっていうのをよく読みます。私のような学生にグリーンカードはどうしたら得られますか？ちなみに抽選はあたる確立が少ないので考えていません。

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#58

＃５７さんへ
2004/01/27 (Tue) 03:06
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有能な弁護士の個人情報を顔なしの匿名のカキコをするびびなびで、求める方がおかしいのではないでしょうか？

普通は、ビザのスポンサーをしてくれる会社とか、知人、友人というように、直接、もしくは、間接に知っている人から情報を得るものですけど。

そうでなければ、電話帳などを調べて、自分で、直接、話をしたり、確認してから、決めるものです。たいていの弁護士事務所では、最初のコンサルテーションは、無料ですから。

#60

sed
2004/01/27 (Tue) 12:04
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bbbbbbさん。こんにちは。ぶっちゃけ、雇用活動中にapplicantは来て欲しくないので(^^)LCではそういう具体的なことは書かないで、採用基準を曖昧にするのがコツです。雇用条件にぴったりあてはまる人が出てきたら、彼を雇わずに、GC申請者を雇う理由をきっちり説明しないといけなくなるでしょ？

それよりは"SEは要件を分析して、仕様を確定する仕事。科学的な分析方法を習得している者"などと極あたりまえのことを書くほうがいいようです。これならもし誰かが応募してきても適当に理由をつけて断ることができるわけです。

私がLCを行ったのはずいぶん前なので正確に思い出せませんが、採用基準の中に語学力を入れてはいけないというのは、LCの説明文中に明記されていたと思います。それに最初に書いたことにも関連しますが、もしバイリンガルのcitizenが応募してきたら、Dept of Laborを納得させる、断る理由を探すのが大変です。

#61

sed
2004/01/27 (Tue) 12:06
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#58
情報を聞くのがおかしいなら、「こんな優秀な弁護士がいる、だけど教えられない」と書く方も変ですよ。あなたの基準でみなさん読み書きしているわけではありません。

#63

ｂｂｂｂ
2004/01/28 (Wed) 04:14
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sedさん、とても分かりやすく説明して下さって有難うございました。とても、参考になりました。本当に、丁寧に理解し易く書いていただいて、申し訳ないくらいです。

#62

現実問題・・・
2004/01/28 (Wed) 04:14
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ビザ関係で、本当に被害のあった人というのは、スポンサーに迷惑をかけれない。とか、自分のビザのステータスの問題とか、訴訟費用の問題で、警察へ訴えたり、訴訟をおこさず、泣き寝入りが多いのは事実ですよね。それに、訴訟をしようにも、最初に、いろいろな書式に署名をさせられていますから、話が違っても、後で、弁護士を訴えられないのが現状です。こちらは、素人ですから、当然ですよね。

それと、GC保持者さん。もしかしたら、ご自分でおっしゃっていらっしゃるように、大手のごりっぱな法律事務所へ勤務なさっていらっしゃるかもしれませんが、カキコの内容だけを読みますと、他の人達が指摘しているように、書いている内容に矛盾点が多いのは事実です。

法律関係のお仕事に勤務なさっていらっしゃる場合は、もう少し、気をつけて、言葉を選ばれたらどうでしょうか？

それと、別トピで、『（このびびなびには、あなたの好意を理解できないような性格が悪い人達ばかりなので、）もう、カキコはしません！』などと書いていながら、いろいろなビザ関係のトピで、トピをまたがって、カキコを繰り返すのは、やめた方がいいと思います。

もし、別なビザ関係のトピで、カキコを続けたいのなら、『もう、カキコはしません。』などと、書かない方がいいです。読んでいる人は、読んでいますから。

自分で、書いていることと、実際に行っていることは、統一するようになさってください。