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#1

パートでベネフィットが何も無い状態で、1週間以上の休みを申請するのは問題無いですよね？予定日の3ヶ月前には報告しました。
会社の規模や繁盛期などでは、同僚や上司に嫌な顔をされる場合があるくらいですよね？もし休暇を取る事で会社に迷惑がかかるなら辞めても良いと思っています。

#2

補足です。
長期休暇といっても週末はもともとお休みなので出勤できない日は7日間です。上司に報告した時は少し嫌な顔はされましたが、なんとかすると言ってオッケーをもらえましたが凄い迷惑んだろうかと心配です。

#3

ハワイ（アメリカ国内）での事ですよね。
予定の３ヶ月前に報告される思慮深い方も少ないと思いますが、よほどの零細企業でない限り、皆さん堂々と休暇は取られていますよ。
迷惑なんだろうか、と考えて休暇を取れないのは日本人だけだと思います。

#4

ご回答ありがとうございます。
ハワイでアメリカの会社です。私はここで働き始めたばかりで、最近、病欠で1週間休んだ方がいた時、不機嫌にされてる方がいたし少し不安でした。堂々とします。

#5

所属する会社に聞いたほいうがいいです