최신내용부터 전체표시

1.
비비나비 로스앤젤레스
まさかトランプが勝つとは思わなかった。(1kview/46res)
프리토크 어제 23:32
2.
비비나비 로스앤젤레스
独り言Plus(326kview/3728res)
프리토크 어제 23:29
3.
비비나비 로스앤젤레스
市民権と永住権の違い(155view/10res)
질문 어제 18:59
4.
비비나비 로스앤젤레스
高齢者の方集まりましょう!!(266kview/863res)
프리토크 어제 18:53
5.
비비나비 로스앤젤레스
ホームオーナーInsurance(9view/1res)
거주 어제 18:18
6.
비비나비 로스앤젤레스
緊急車両に道を譲らなかった場合の違反(344view/18res)
고민 / 상담 어제 18:10
7.
비비나비 로스앤젤레스
オレンジカウンティーの産婦人科(88view/2res)
고민 / 상담 어제 14:48
8.
비비나비 하와이
家賃上がってますね〜 コンド買うなら何処が良い??(702view/9res)
거주 어제 01:27
9.
비비나비 하와이
ハワイは配偶者と不倫相手に慰謝料を請求できますか?(669view/3res)
질문 2024/11/15 14:15
10.
비비나비 하와이
キンダー&エレメンタリーのアフタースクールプログラムについて(256view/5res)
고민 / 상담 2024/11/15 08:16
토픽

비비나비 로스앤젤레스
取締役社長との面接にて

고민 / 상담
#1
  • 活子
  • 2009/06/11 08:49

現在就活中でして、某小さな会社に面接行きました。社長(男性中年)と私、の1対1の面接でしたが、堅苦しくない、冗談も入り混じった会話の雰囲気で終わりました。社長「ほぼあなたで決まり。次回最終的な確認を兼ねて食事しましょう」と言ってきました。
私が、「日中でも良いのですが」と言ったのですが、「せっかくだから夕方以降で食事でもしながらお話しましょう」と・・。
個人経営の会社って、このような感じで面談を進めるのでしょうか? それとも、入社したら、しょっちゅう飲みとかに誘われてうまく利用されるのでしょうか?私はうまく誘いを断って退社しようとは思っていますが。 あこがれてる業種だし、この不景気の中せっかくの採用を逃したくないのですが。。 この社長はやはり下心あるのでしょうか!?

#3

私も会社経営してますが、はっきりいってまずまだきまってない人に食事にさそうようなことはありえない。常識です。 そんな会社やめておいた方がいい。

下心おおありで、 こんな経営者の会社はおそかれ
つぶれるでしょー。

きっと同じようなこと、何回もしてるはず。あなたの前任者も同じ辞めたのでは?

#2

あれれ、下心がばれちゃってた?

#7

こういうの聞いたこと無いですね。危ないと思いますよ〜。

>個人経営の会社って、このような感じで面談を進めるのでしょうか? 

業種が何であれ、これはあり得ません!

#6

社員を雇うにあたって、上司は部下を大切にするものじゃないんですかね?社員を大切にしなければ、社員もそれだけの仕事しかしない。下心???そんなにあなたは自分でも魅力的と思いますか?

#5

時と場合によりけりですね。 

私の場合は面接に行き、同僚の人々に紹介してもらい、いろいろ話を聞きました。 ちょっと私には無理かも、とおじけづいていたら、ボスが私の覇気のなさを指摘したのでこれはダメだと思いました。 しかし、しばらくたってからそのボスから突然呼び出しがあり、日本食レストランでごちそうしてもらいました。 それでどうやら他の候補者が来たがらなかったのだと感じました。 これは日本企業の例ではありません。 今もそこで働いています。 

ご馳走してもらえるなら、行かれてはどうでしょうか(^^;)? 余り酔わないように、そして帰りの手段だけ確保して。

#4

その社長さんが、日本人なのか、アメリカ人なのか分かりませんが、アメリカ人から言わせれば、女性を夕食に誘って、OKをもらえば、イコールその後の下心的な行動もOkだと言う解釈をする・・・と何度も聞いた事があります。人によりけりでしょうが。

#8
  • ぶんぶん丸
  • 2009/06/12 (Fri) 11:33
  • 신고

会社によっては家族経営的ポリシーでやっているところもある。ランチじゃなくて夕食にしたのは、時間を気にせずゆっくり話せるからじゃないかな?(ランチだと時間制限あるでしょ)

女性だったらいろいろ心配することもあるだろうけど、職種が気に入っているんならとりあえず行ってみることをお勧めするよ。念のため、夕食から2時間後あたりに友達に電話してもらって帰る口実を作っておきましょう。はじめから断る決心ができているんだったら、物は試しということで。良い経験になるかもよ。

#9
  • cato
  • 2009/06/13 (Sat) 08:43
  • 신고

まだ採用が決まってないしサインもしていないのに夕食事に誘うのは変です。2次面接では採用するにあたっての細かい話(給料、ベネフィット、時間帯等)になるんだと思いますが夕食をするほどの時間はかからないはず。普通は40分−1時間程度だと思います。
ちなみに出身国、年齢、独身か、誰と住んでいるか等の質問もしてはいけない事になっています。
とりあえず夕食の時間は都合がつかないけれど(特に理由をいう必要はないです)、日中なら時間がとれますという旨を伝えてみたらどうでしょうか。夕食になるとなんだかんだいってプライベートの話になったりするので面倒くさくなると思います。

#10

あんまり心配する程のことではないと思いますよ。
零細の会社であればよくあるパターンですよ。 社長に下心などあるようにはおもえませんね。 それよりあなたの人格を見るためだとおもいますよ。 面接ではみられないものをね。 率直に自分の思いを話す良い機会だと思われたほうが自然ですね。 先ずは 入社することが先ではありませんか? それから会社の方であなたことを選択するでしょうね。

#11

昔、バブルの最盛期に青田刈りって、東京六大学あたりの学生なんて、就職決まる前から接待されて、「ぜひうちの会社に入って〜」なんてことがあったって聞いたけど。

それとは違うの?ま、嫌なら行かなければいいんだし。。自分さえしっかりしてたら、危ない目にも遭わないとも思うし。結局は、自分がどうしたいかだよね。

トピ主さん、希望通りの就職ができるよいいよね。

#12
  • たいへいよう
  • 2009/06/16 (Tue) 11:33
  • 신고

面接を突破したら食事に誘われるのはよくあることですよ。そこで面接でつくった人格のあなたではなく本当のあなたを見極めるためです。

#13

ありがとうございます。 本当に、あこがれてる職業ですし、社長もオーラがある方で一緒に働きたいので、頑張ってみます! 食事で、高級レストラン連れてかれてテーブルマナーとかチェックされたらちょっと自信ないけど・・・。

“ 取締役社長との面接にて ” 에 대해 기입한 내용의 유효기간이 끝났습니다
계속해서 토픽을 유지하려면 새로운 토픽을 작성하세요