最新から全表示

21.
びびなび 秋葉原
円安 いつまで?(2view/0res)
IT・テクノロジー 2024/04/23 10:49
22.
びびなび 品川
品川歴史館(9view/0res)
フリートーク 2024/04/23 10:36
23.
びびなび ロサンゼルス
個人売買(88kview/596res)
フリートーク 2024/04/22 18:56
24.
びびなび ハワイ
BILTクレジットカードでHOA Feeを支払い出来ますか?(1kview/17res)
お悩み・相談 2024/04/21 21:30
25.
びびなび ロサンゼルス
リタイア(7kview/34res)
フリートーク 2024/04/21 09:13
26.
びびなび ロサンゼルス
日本語対応の産婦人科(306view/1res)
お悩み・相談 2024/04/21 09:10
27.
びびなび ハワイ
Channel-Jについて(4kview/50res)
疑問・質問 2024/04/21 04:24
28.
びびなび ロサンゼルス
15歳の娘を初老の男(つまり私)のルームメイトに預けて一ヶ月帰国(4kview/49res)
お悩み・相談 2024/04/20 01:29
29.
びびなび ロサンゼルス
グローバルエントリー入国(3kview/50res)
ビザ関連 2024/04/19 17:11
30.
びびなび ロサンゼルス
うちの旦那だけ⁉️(1kview/63res)
フリートーク 2024/04/18 21:41
トピック

びびなび ロサンゼルス
職場でのハラスメント

お悩み・相談
#1
  • Sai
  • mail
  • 2024/02/06 21:01

職場でのハラスメントに対してフォーマルコンプレインを出したところ、扱いが悪化しました。
PIP(パフォーマンスインプルーブメントプラン)を作られたのですが、理不尽な事ばかり挙げられてます。
その中の一つですが、仕事が終わった後にトラフィックが落ち着くまで1、2時間、職場で待ってから帰っていたのですが、仕事が終わったらすぐに帰るようにと言われてます。残業代を申請しているわけでもなく、残っている作業があったら待っている間にやるだけなのです。
HRが敵なのはよく分かりました。
職場でのリタリエーションはどういうところで助けを求められますか?

#23

嫌ならやめて次の新しい会社に移りましょう

#25
  • わかる
  • 2024/02/10 (Sat) 01:10
  • 報告

あーいえばこう言う感じの対応しか出来ないから今まで言わなかったけど会社がはっきり言うようになっただけじゃない?いちいち全てに言い訳書いて自分を正当化させようとする姿勢、まさに会社ではうざいと思うし。

どう言うComplainがあったのか分かりませんけど、転職したら?

#26
  • パサポルテ
  • 2024/02/10 (Sat) 06:22
  • 報告

24

仕事ぶりが悪いのでは。

#27
  • 911
  • 2024/02/10 (Sat) 07:29
  • 報告

26

そりゃそうでしょ。
パフォーマンスインプルーブメントプランなんて、仕事ができる人なら貰わない。
仕事が出来なくて注意されたのをハラスメントって言ってんじゃない?

#29

Labor Lawyerに相談が良いかもですね。
同僚もハラスメントをファイルした後にPIPをされてました。

“ 職場でのハラスメント ” に書き込む

コメントフォーム
ユーザ名
[確認]
メールアドレス
利用規約 (必ずお読み下さい)
  • 書き込む