最新から全表示

21.
びびなび ロサンゼルス
奄美大島の方集まりましょう!!(7kview/53res)
フリートーク 2024/05/09 09:04
22.
びびなび テキサス
老後、介護、看病についてお話ししませんか?(9view/0res)
フリートーク 2024/05/09 08:24
23.
びびなび ハワイ
梅酒作りの材料(211view/3res)
食・グルメ 2024/05/08 23:37
24.
びびなび ロサンゼルス
未成年の子供、アメリカパスポートで日本入国(2kview/4res)
お悩み・相談 2024/05/08 22:19
25.
びびなび ハワイ
プナホウキンダー ウエイトリスト(734view/3res)
お悩み・相談 2024/05/08 13:12
26.
びびなび テキサス
世代を超えた人とのつながり、Zoomで話しましょう!(9view/0res)
生活 2024/05/08 05:47
27.
びびなび ラスベガス
世代を超えた人とのつながり、Zoomで話しましょう!(7view/0res)
生活 2024/05/08 05:03
28.
びびなび ハワイ
独居老人の高齢者支援サポートなど(401view/3res)
お悩み・相談 2024/05/08 00:09
29.
びびなび ハワイ
グリーンカード申請について(654view/3res)
ビザ関連 2024/05/07 19:10
30.
びびなび ニューヨーク
世代を超えた人とのつながり、Zoomで話そう!(17view/0res)
生活 2024/05/07 18:18
トピック

びびなび ロサンゼルス
職場でのハラスメント

お悩み・相談
#1
  • Sai
  • mail
  • 2024/02/06 21:01

職場でのハラスメントに対してフォーマルコンプレインを出したところ、扱いが悪化しました。
PIP(パフォーマンスインプルーブメントプラン)を作られたのですが、理不尽な事ばかり挙げられてます。
その中の一つですが、仕事が終わった後にトラフィックが落ち着くまで1、2時間、職場で待ってから帰っていたのですが、仕事が終わったらすぐに帰るようにと言われてます。残業代を申請しているわけでもなく、残っている作業があったら待っている間にやるだけなのです。
HRが敵なのはよく分かりました。
職場でのリタリエーションはどういうところで助けを求められますか?

#41

37

マネージメントが理不尽にPIPを使って辞めさせようとしてくる場合もありますよ、というか残念ながら多そうです。本来は37さんがおっしゃっている様に使われるべきなんですが、、、

#44

去年10月21(土)に3台を巻き込む大きい交通事故にあい会社HRに連絡を入れました。
翌週にはをキープするための用紙を送られてきてサインをしてPA州HRへ返送。
次に11月中にEDDへDisability申請を済ませ支給額を頂いておました。その間、医者のNOTE/
仕事復帰時期を2回わたりEDDへ報告しました。しかし、先週2月9日に突如UPSでTemination Letterを
受け取りました。 これて一体なんですか?

#46
  • 孤独のおとっつぁん
  • 2024/02/14 (Wed) 16:51
  • 報告

4か月仕事してないってこと?

#49
  • スティーブジョブズ
  • 2024/02/14 (Wed) 18:06
  • 報告

サンポンさん、大変でしたね。

国で守られている(The Family and Medical Leave Act)、Employee のMedical Leaveの期間は最高12週(12weeks)までらしいです。
働けるようになったら次の仕事が見つかるまで失業保険を申請しましょう。

お大事に。

#50
  • 普通に考えて
  • 2024/02/14 (Wed) 22:09
  • 報告

クビになったってことでしょ

“ 職場でのハラスメント ” に書き込む

コメントフォーム
ユーザ名
[確認]
メールアドレス
利用規約 (必ずお読み下さい)
  • 書き込む