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• fiesta
• 2009/04/18 (Sat) 02:05
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#4 姫子さん

現在パートタイムでも収入があるのでしたら失業保険は貰えません。
１月に失業されてからパートタイムの職に就かれるまで受給資格があったとしても、過去の分を遡って申請、受給することは不可能です。

• こんどうさん
• 2009/04/18 (Sat) 08:32
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私は自分から辞めましたが、正当な理由で辞めたのでＥＤＤは支払いを許可してくれました。
クビとかレイオフでなくても、やむ終えない理由で会社を辞めた場合と、それプラス現在仕事をさがしてるけど見つからないという理由がある場合は支給が許されます。

会社と本人がＥＤＤに毎月支払っているお金より支払いが発生します。税金ではありません。
給料明細を見て、天引きされているものにＥＤＤへの支払いは入っていますか？

申請してから電話インタビューを受けて、支払いしてもいいと判断されれば、辞めた月から3か月分さかのぼった額の平均金額のたしか6割くらいが半年間支給されました。
（支給額の計算方法ははっきり覚えてませんので確かではありません）。

しかし私が戴いていたのは3年ほど前です。
今では規則なども変わってるかもしれません。
ＥＤＤサイトでご確認しておいたほうがいいと思います。

普通は社員が会社を辞める時に、会社のＨＲ部からＥＤＤに関する説明があると思います。そうすることが労働法で決まっていたと思います。
トピ主さんの場合は会社がクローズするということですが、転職先が決まっていたりその会社にＨ１サポートしてもらったりしていた場合は恐らく難しいかと思います。

• daniema
• 2009/04/18 (Sat) 14:35
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給料をもらっていれば誰でもというのではなく、ＥＤＤへの支払いしてあることが条件というのは経験者から聞いた事があるよ。
失業保険の手続きを調べているのはいいが、出来るなら直ぐ（本職で）再就職するのがいい。

というのは、何人か首になって本職から半年離れて失業保険は切れ仕事も見つからずうろたえたり、本職とは関係ないパートをずっとやっている奴がいるよ。長い間本職から離れるほど仕事の勘が鈍り本職に戻り難くなる。雇うほうも引くかも。失業保険は最後の手段とするべし。

• mimiぐみ
• 2009/04/20 (Mon) 11:41
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フルタイムの仕事がレイオフになり、
現在、週に一度(一日8時間）の仕事を
しておりますが、この場合も失業保険は
もらえないのでしょうか？

• SilverS
• 2009/04/20 (Mon) 11:52
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すみません、便乗で質問させて下さい。
みなさんが失業保険を受け取れるのは
グリーンカード以上のステイタスで働かれていたからですよね？
ビザステイタスで働いていた場合は申請できるのでしょうか？ビザステイタスで働いていた場合失業した場合日本に帰ることになると思いますが日本からでも受け取りが可能でしょうか？