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#1

さらりん
2014/07/07 08:39

カリフォルニアのMinimum wageが2014年7月1日から9ドルになりました。
雇用する側、雇用される側どちらも確認を！
レストランなどの飲食業は特に気を付けて下さい。

物価だけが先行していましたがやっと最低賃金アップとなりました。

북마크

#2

格差社会
2014/07/07 (Mon) 10:39
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偉そうなことを言える立場ではないけど、20年前、私もコンビニで時給680円の学生バイトからスタートしました。

若いうちの苦労は人生の肥やしになります。

夢に向かって頑張って下さい。

#3

昭和のおとっつぁん
2014/07/07 (Mon) 11:27
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苦労しても報われん。

#4

sararin
2014/07/07 (Mon) 12:56
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さらりんさん！気持ちは解るけどもう少し勉強しようよ
ＴＩＰもらえる職種は賃金違うでしょう。。勘違いする人多いから気をつけましょう

#5

Rubellite
2014/07/07 (Mon) 13:57
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え?どういう意味?Tipもらえる職種も最低賃金は時給$9になったんだけど。#4 sararinさん違うと思うならその根拠を教えてくれませんか。ちゃんと知りたいんで。

#6

エドッコ3
2014/07/07 (Mon) 15:21
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Rubellite さん、

飲食業も税務署から見れば普通の店舗ないしは企業と何ら変わりません。

Tip もその店の収入の一部なので、店は Tip も飲食物の売り上げと
共に会計処理をしなければなりません。そこから雇い主は個々の
従業員の給料を計算します。

ただ店によりサーバーの能力の違いを給料に反映しなければならないので、
普通固定の時間給を最低賃金の何パーセントと低く定め、それに
Tip の何パーセントかを足して払うところもあります。このケースの場合、
固定の時間給は最低賃金に満たなくても Tip であるコミッションが
必ず加えられて最低賃金をはるかに越えていれば違法ではありません。

きょーび、世の中せちがらく、IRS も今まで曖昧であった飲食店の給料体型にも
メスを入れ、Tip をどのようにハンドルすればいいか分かりやすく
ガイドブックに書いています。IRS のサイトにもあるので暇があれば
見てみてください。

主文：サーバーの固定時間給は最低賃金を満たさなくてもいい

これには、上記のように「但し」が加わります。

#7

Rubellite
2014/07/07 (Mon) 15:35
신고

エドッコ3さん、他州ではそういうところもあるけどカリフォルニアは違いますよ。カリフォルニア州ではサーバーもミニマム＄９http://www.dol.gov/whd/state/tipped.htm#California

#9

さらりん
2014/07/07 (Mon) 15:51
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#4さん
他の州は知りませんがカリフォルニア州は
チップが含まれる人も含まれない人も基本の最低賃金は9ドルです
という説明がありましたが…。

#8

州
2014/07/07 (Mon) 15:51
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삭제

カリフォルニア州はチップを貰う職業でもExemptされません。

下の5番を参照してください。

http://www.dir.ca.gov/dlse/FAQ_MinimumWage.htm

#10

無関係
2014/07/07 (Mon) 16:05
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例外は、Outside sales personとEmployer
の配偶者、子供ということらしいですよ。

#11

betta
2014/07/07 (Mon) 16:18
신고

時給9ドルで週40時間働いて360ドルかぁ。
月1200ドル前後の給料でここカリフォルニアの大都市でで生活していけるのかなぁ?
家だってアパートだって時給9ドルの給料じゃあ借りれないし買えないだろ?
なんで自立して生活できない時給を決めるのかな?
それとも自活できない人の時給9ドルということ?
今の家の値段からすると最低時給20ドルといったところか。

#12

エドッコ3
2014/07/07 (Mon) 18:27
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ですからTipも含めて最低賃金を満たしていなければならないと言うことでしょ。

給与の計算方法としては、Tipも企業としては正規な収入源なので、
「固定」時間給を低めに設定し、Tipからの収入を足して最低賃金を
定めていいのです。

#13

たまちゃん76
2014/07/07 (Mon) 18:55
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＞エドッコ３さん

CAではチップは売上には含まれません。
チップは毎日その日に分けて現金でもらうのが普通です。
売上に含まれるのなら毎日売上の1部分を横領している事になる（お～怖い話です）

他州の事ではなくてカリフォルニアの最低賃金のトピですよ～

#14

Rubellite
2014/07/07 (Mon) 22:25
신고

エドッコ３さん、IRSのサイト読みなさいってば。せっかくURL貼ってるんだから。強情だね。

#17

Ma-Ma-
2014/07/08 (Tue) 08:56
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5.

Q.

I work in a restaurant as a waitperson. Can my employer use my tips as a credit toward its obligation to pay me the minimum wage?

#8さんの言われるように

An employer may not use an employee's tips as a credit toward its obligation to pay the minimum wage.

書かれています。

#16

Ma-Ma-
2014/07/08 (Tue) 08:56
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たまちゃん７８さん
今ではチップは店のオーナーがすべて税務署に収入として申告しなければなりません。今まで多くのWaiterの方々がきちんと収入として自己申告されなかったためにそうなったかと思います。
ただそれがMinimum Wageとして加算できるかはしりませんが従業員の収入としてIrsにレポートされます。今までのように現金でもらうのはよくないのでは? Pay check の中にチップ収入として記載されるべきでインカムタックスもひかれて出されると思います。でなけれはオーナーは１０９９で出費としてIrsに届けを出し従業員が自分のインカムタックスを払うことになりります。どちらにしても従業員には損はありません。
むしろ Incomeとして計上された方がSocial ＳｅｃｕｒｉｔｙなどのＴａｘを半分オーナーが払ってくれるので得かもしれません。損と感じられのはきちんとインカムとしてＩｒｓに今まで申告されていないからではないでしょうか? エッドコさんの言われることも間違ってないような気もしますね。
でも詳細はＲｕｂｅｌｌｉｔｅさんの言われるようにＩｒｓのサイトで確かめてください。

#15

れんこ
2014/07/08 (Tue) 08:56
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場所によっては月１２００ドルでも何とかなるのかもしれませんね。カリフォルニアではもう少し高くてもいいのじゃないかと思いますが?
このトピでは例の敗北の輩は出て来れませんですわね。

#18

JC828
2014/07/08 (Tue) 09:39
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情報掲示板で、またまた信じられないくらい安い値段でベビーシッターを雇おうとしている人がいるよ。
１日８時間、目が離せない幼児の面倒と食事の準備までしてたった５０ドル！?
時給にしたら６ドルくらい。最低賃金とか思いっきり無視していて、こんな人がいることが悲しい。

#19

Rubellite
2014/07/08 (Tue) 12:27
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Visaなしの人を最低賃金以下で安く使おうと思ったんじゃないの。しかも経験豊富な人を募集って日本人同士でひどいね。

#20

たまちゃん78
2014/07/08 (Tue) 13:47
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삭제

#16さん
正確言うとチップの処理は届けるのが正しいですが現状ではポーターなどの荷物運びで貰ったチップなど（その他
いろんなチップを貰っている人もいる思いますが）届けているのはほとんどいないと思います。
しかしこれらはチップの処理方法であって最低賃金とは関係ありません。
CA州では労働に対して最低賃金が9ドルになりましたという事です。
「仕事探し」の欄でも7月からの募集では時給が9ドルと表示されているので雇用者の方は理解されていると思います。

#21

昭和のおとっつぁん
2014/07/09 (Wed) 08:59
신고

ビザが有る無しに関係無くお互いが納得してればええんじゃないの。
イヤなら断ればよいだけだし。

#22

Rubellite
2014/07/09 (Wed) 11:55
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最低賃金保障しないのは弱みに付け込んで悪質だと思うけどな～。働くほうはビザがないから法外に安くても納得せざるを得ないだけで。。。
おとっつぁん時給６ドルで１日８時間赤ちゃんの世話しながらご飯作ってみればわかる。

#23

JC828
2014/07/09 (Wed) 12:30
신고

＃２２さん、うんうん。
ビザがないメキシカンでもしないような仕事条件ですよね。
日本人が同じ日本人に利用されていて、なんだか本当にかわいそう。
１ヶ月フルタイムで奴隷のように、子供の世話から家の仕事から何でもして１０００ドルかー。生活なんて出来ないですね。

#24

昭和のおとっつぁん
2014/07/09 (Wed) 13:08
신고

赤ちゃんの世話はしてないけど低賃金長時間重労働をやってるよ。
人間欲求を追いかけると終わりが無い。
元気で毎日仕事をさせてもらって生活できるなら満足しなくちゃ。

#25

Rubellite
2014/07/09 (Wed) 13:34
신고

おとっつぁん、まったくその通り。働く側は元気で毎日仕事させて貰って生活出来るなら満足しなくちゃ。
でもだからって違法に最低賃金以下で雇われてる人にも我慢しろっていうのは違うなぁ～。
弱みに付け込んで法外な賃金で人を雇うような真似しちゃいけないし、それを堂々とやろうとしてる人にダメですよって言うのは当たり前のこと。

#27

懲りない面々
2014/07/09 (Wed) 14:10
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#23 何でもして月１０００ドルかー。

月に２０万ドルでも５０万ドルでも稼げるのに、何で月１０００ドルの仕事してるの? 自分が好きで選んだ仕事を。

イヤなら、やらなきゃいいだけの事。
何でも日本人のせいにするな。

#26

倍返し
2014/07/09 (Wed) 14:10
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삭제

#19 >visaなしの人を最低賃金以下で安く使おうと。。。。

それが何故、すぐ日本人同士のせいにするんだ?
経営者は世界中から来ているから高級賃金をだしてくれる店に雇って
もらったら? 自分にそれだけの能力があったら。

口を開けば日本をけなしながら日本人にすがらないと生きられない
かかわりたくない奴だな。

#28

Rubellite
2014/07/09 (Wed) 14:29
신고

#26,#27
違う違う～、これは情報掲示板に求人広告載せてた人の話！カリフォルニアでは最低賃金が９ドルになったというのにある日本人が経験豊富な日本人を時給６ドル、月1000ドルくらいで雇おうとしてたから日本人同士でズルいことやめようやって言う話。
事情も知らずに短気だねぇ。どこでどうやって日本人にすがって生きてるって決めつけられちゃったのか全然わからないけど私は日本を貶す人は何人であろうと大嫌い。

#29

昭和のおとっつぁん
2014/07/09 (Wed) 14:54
신고

他の人の懐を心配してもはじまらん。
我慢するしないは本人が決める事。
鳴くまで待とうホトトギス
チャンスが来なければ来るまで待とうホトトギス

#30

CG-HP
2014/07/09 (Wed) 17:20
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삭제

I really agree with Rubellite-san.

#31

kuji
2014/07/10 (Thu) 13:09
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９ドルでも生活できないのに何でこんな金額決めるんだろー

#32

Rubellite
2014/07/10 (Thu) 14:04
신고

決めないわけにもいかないしそれ以上上げることも出来ないしね

#33

昭和のおとっつぁん
2014/07/10 (Thu) 15:37
신고

>９ドルでも生活できないのに何でこんな金額決めるんだろー
ラーメン屋で低賃金長時間重労働をすれば生活できる。
理由は飯食わしてもらって長時間働いて使う事は無いし、
疲れてバタンキューで毎日１セントも使わなければ溜まっていく。
塵もつもれば山となる。
さあ、実践したまえ。

#34

しばしば
2014/07/10 (Thu) 16:12
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雇用されることばかり考えていないで自力起業も考えよう。
開業資金ゼロ、もしくは極小でできることがあるはず。

#35

え!
2014/07/11 (Fri) 14:25
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삭제

#34さん
いいことを言いますね。
起業家精神が日本人は欠如していますよね。
特に中国人に比較して。
昔たった2-3千ドルの所持金で,投資でグリーンカードをとった日本人がいるから。
日本人よもっともっと頑張ろう,頭を使おう。

#36

何でも日本、日本
2014/07/11 (Fri) 17:39
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#35 > 特に中国人に比較して。

どんないい事を言ったの?
中国人が２〜３人で細々でも商売やるのは現金しか信用しないから。
世界一人口が多くでも決して大企業を起して世界に貢献する事ができる中国人は皆無。２０年後は知らないけど。

どうしても日本人を対象にしか考えられない君のような人は自虐教育を受けて来た見本だね。
もっと本を読んで見聞を広げたらよろしい。日本人が起業家精神
旺盛なのは、溢れるほどの中国人が日本企業にごろごろ採用して
もらって恩恵を受けている事実をみればわかる事。
中国大企業ってあるの? 君の起業家精神で欠如している人を救ったら感謝されるよ。

#37