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#1

プッシュピン
2015/05/15 17:37

会社ビルの休憩所で聞いた話です。

階下のとあるInsurance Brokerがリストラを行っているらしく、
そこで働いているアメリカ人女性が上司に「給料の40％をカットします。うちに残るか辞めるかは自分で決めて」と言われたと嘆いていました。
会社が失業保険を払いたくないから、自分から辞めるように追い込んでいるんだとか。

こういうやり方ってアリなんですか?Lawfulなやりかたなんですか?
（すみません、無知で・・）
私が働いているところもけっして業績がいいわけではなく、小規模なのでとても他人事とは思えず不安になりました。

みなさまは、どうお考えになりますか?

书签

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#47

Merci
2015/05/21 (Thu) 15:34
报告

プッシュピンさん、

>会社が失業保険を払いたくないがために

なぜ払いたくないかというと失業保険は雇用主が払っているから
なんです。３ヶ月ごとUIファンドをEDDに納めます。
失業者が多い会社ほど納めるパーセンテージが上がって
ゆきます。上限は6.2％です。

被雇用者のお給料から差し引かれているのは基本的に
SSとDisability Insuranceです。

#48