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หัวข้อประเด็น (Topic)

วิวินาวิ ลอสแอนเจลิส
これってアリなんですか??

สนทนาฟรี
#1
  • プッシュピン
  • 2015/05/15 17:37

会社ビルの休憩所で聞いた話です。

階下のとあるInsurance Brokerがリストラを行っているらしく、
そこで働いているアメリカ人女性が上司に「給料の40％をカットします。うちに残るか辞めるかは自分で決めて」と言われたと嘆いていました。
会社が失業保険を払いたくないから、自分から辞めるように追い込んでいるんだとか。

こういうやり方ってアリなんですか?Lawfulなやりかたなんですか?
（すみません、無知で・・）
私が働いているところもけっして業績がいいわけではなく、小規模なのでとても他人事とは思えず不安になりました。

みなさまは、どうお考えになりますか?

#2

チョイスを与えられただけ良いほうではないかと
レイオフされた何人かの友人は
朝、自分のデスクに行くとカーボンボックスが上に置いてあって後からセキュリティーが付いてきてすぐ荷物まとめて退社させられたよ。こんなのもあり。アメリカの会社怖いよね。

#3

月曜日になると従業員の誰かが消えていました. 金曜日の4時頃はいつもHR 人事課に呼ばれてこれが最後の給料だとか. 明日の保証は無し

#4

プライメリカ?

#5

プライメリカってCitiグループの名前使ってかなりあこぎなやり方でやってるよね

#6

#5 具体的に教えてくれると助かるんだけど。。。

#7

トピ主です。
その人の会社の名前は聞かなかったです、すみません。

今まではレイオフされると失業保険がもらいながらじっくりと次の仕事を探せるだろうと甘い考えを持っていました。

いきなり給料の40％をカットされ、そのうえで仕事探しは大変すぎますよね。

#8

給料の40％カットはできないでしょう。
最低賃金割れになるので違法です。
コミッション云々ならわかりますが。

#9

＞最低賃金割れになるので違法です。

その人が現在貰っている金額によるでしょうよ。
ちゃんとした会社のHRなら知ってるでしょ。

#10

そうか時給20ドルなら40％カットでも12ドルだもんな
最低時給でしか働いたことないもんでわからなかったわいｗ
ところでHRって何?

#11

ん?kujiさんってこっちの会社で働いたことないの?
Human Resourcesのことですよ。

http://www.weblio.jp/content/HR

#12

#11、 Rubelliteさん

ん? kujiさんってこっちの会社で働いたことないの?
Human Resourcesのことですよ。

＞Rubelliteさん、良いとこツッコミ入れてくれましたね！！
kujiさんは結構知ったか振り、言いたい事書くけど、、、あまり出しゃばらない方がいいよ。品にも気を付けてね。。(笑

#13

いやいや、私嫌味のつもりじゃなかったんだけどただ意外で。kujiさんいつもコミカレ思いっきり馬鹿にしたりしてるし、こっちではキャリアもあって色んな事情に詳しい人なんだとばっかり。。。

#14

はい、日本でもアメリカでも公務関係で働いてましたよ。

今は時々働いて時々遊んでるような感じ。

#15

＃１０＞最低時給でしか働いたことないもんでわからなかったわいｗ

＃１４＞日本でもアメリカでも公務関係で働いてましたよ。

Kujiさん、つじつま合わないこと書かないでよ。
こっちの公務関係で最低賃金時給なんてないでしょ。
私は某Cityの仕事で本当にたいしたことじゃないのに
時給＄１４でしたよ。（3年前で）

#16

公務関係で働いていたらHRってわかるよなぁ。。。

#17

トピ主です。

ここは中堅どころの会社が集まっているオフィスビルで、すべて米系の企業です。
リストラ目的で、失業保険を払いたくないという裏心でいきなり給料の４０％をカットすることが合法的にできるんだ～と私はショックを受けました。今まで無知だったんだなあと。

もしも家族を養っている男性とか家のローンを抱えている人なんかは４０％もカットされたら生活費に困るのではと思います。
何があってもいいように貯金をすべきなのは当然ですが、彼女の会社のやりかたもひどいなあと思った次第でした。

#18

テキサスに引っ越すよりはいいんじゃない? 人生保証はありません.

#19

テキサス
住みやすいみたいですよ。お金貯まるって。

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