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#1

オレンジーナ
2017/08/07 15:07

７月から最低賃金が上がりましたね。
しかし、先月分の給与明細を確認したのですが、上がっていませんでした。

次のシフトでオーナーに会ったら確認してみるつもりですが、雇用主が最低賃金を支払わないことは違法ではないのでしょうか？

ここに詳しい方がいらっしゃれば、教えていただきたいと思い質問しました。

よろしくお願いします。

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#3

＄
2017/08/08 (Tue) 09:10
報告

７月から最低賃金が上がったのは、従業員数が25人以上の企業に限定みたいな条件つきですから、
トピ主さんの職場は人数が２５人未満なんじゃないですか？勇み足にならないように冷静に対処して下さいな。
ちなみに、たとえ不法滞在者を雇うにしても最低賃金はしっかり払わないとダメなんですよ。もし最低賃金を
下回る条件の給料しか払わなかった場合、雇った側は訴えられたら裁判負けます。

#4