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วิวินาวิ ลอสแอนเจลิส
日系企業の給料の安さ

สนทนาฟรี
#1
  • funlovingmark
  • 2004/12/02 03:18

日系のヘッドハンターのサイトで登録されている仕事の提示されている給料を見て驚きました。どうやってこんな給料で働けるのかな？？？？状態です。生活が出来ないくらいの給料でした。日系企業のポジションのジョブ内容を確認したのですが、南カリフォルニアの市場より３０％位低くないですか。僕はアメリカの企業なので満足していますが、日系企業は何故安いの。

#44

昔（５,６年前）人材派遣会社で働いたことあるんだけど　やはり新卒では＄１，８００/Monthから＄２、０００/Monthとか多かったです。知り合いのRecruiterに聞いてみても　日系企業での新卒の給料は今も５,６年前もそれほど変わってないらしいです。

やはり需要と供給なんですね。

　

#46

うちでは年４回の査定（目標達成率）によって出してるけど、大手の企業より（日本の）待遇はいいと思う。アメリカには半端じゃない数のベンチャーが存在するから、直接企業の成長が個人に帰ってくることが多いんじゃないのだろうか。大手はどこもほぼいっしょ。政治化してる。

アメリカ企業のエグゼクティブの年収がどうとかってのはもうこの先なくなっていく。世界の壁がなくなるにつれ、世界的に上級と下級の２層に別れていくんだろうね。

ネバダ州の日系の某企業ではＧＣ発行を理由に超格安で雇っていた。今もそうかは知らないが、それが目的なら安い給料でも満足かもな。

#47

何かイラクに兵隊として行けば市民権がもらえる、みたいな話だな

#48

私が以前勤めた日系の某企業ではＧＣ発行を理由に超格安で雇っていたプラスサービス残業を平気でさせていました。特に開発が遅れた時の残業の酷さはまじでアメリカの労働法では違法をこしていました。H1ビザを維持するのに３−４年もほぼ貧乏生活させられ、最終的にはGCの取得は面倒みないて言われ日本に帰った方もいますよ。

#49

>>48　その会社ひどいですね。会社と言うよりそこの経営者のやり方がひどい。当然そういう会社には良い人材は残らないでしょうね。結果、会社も伸びない。経営者もいつか痛い目に会うでしょう。

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