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#1

funlovingmark
2004/12/02 03:18

日系のヘッドハンターのサイトで登録されている仕事の提示されている給料を見て驚きました。どうやってこんな給料で働けるのかな？？？？状態です。生活が出来ないくらいの給料でした。日系企業のポジションのジョブ内容を確認したのですが、南カリフォルニアの市場より３０％位低くないですか。僕はアメリカの企業なので満足していますが、日系企業は何故安いの。

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#19

ラッキー７
2004/12/04 (Sat) 23:06
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経験を積みたいならアメリカ系企業の方がいい。こっちの日系で働いても駐在以外はほぼ固定人事。中でも将来性のあるベンチャーを選んだ方が役に立つ。

全会社調べたのかどうかはここではそんなに重要ではない。募集情報と日系企業の財務諸表みれば納得できるはずだが。

#14にあえていうと、日本でいずれ欧米系外資系で働くならアメリカ現地の企業での勤務は多少評価されるはず。

それと駐在の給料について。自分は元々駐在からの独立だが、駐在当時の給料は日本勤務のときの２倍。単純に日本の生活の支援もしてもらえたから。ただ、現状語学力だけじゃ無理。

#23

Wavy
2004/12/05 (Sun) 07:21
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ass_kickerさんはどういった会社で働いているのですか？私はこっちで永住権とりたいんです（まぁ結婚意外は難しいとは思うけど）、それでできればこっちの企業に就職したいんですよね・・。日系企業がそんなに待遇悪いのなら＃１さんのようにアメリカ企業で働きたいですね。アメリカ企業に就職するために１番大切なことって何ですか？どうすれば就職できます？
または、二本で就職して駐在として戻ってくるならどういった企業に就職すればいいのですか？

#22

asyu
mail
2004/12/05 (Sun) 07:21
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私は日系企業の駐在員ですが、待遇は国内をはるかに上回る待遇です。それでも5年間は決まっていますし、上司なんか13年も駐在しています。でも確かに現地採用の日本人とは破格の給与格差がありますね。。日系企業に勤めるならば絶対に駐在がお勧めです。

#21

creative!
2004/12/05 (Sun) 07:21
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#15さん。
でもアメリカの大学やMBA出て駐在に選ばれてる人っていませんよね？
見たことない。
英語が出来るとかアメリカ人的ビジネスの方法を知ってるというより、日本の企業家として優秀な人が来る気がする。
だって駐在で来た人は皆、アメリカ来てから英語を勉強するよね？
もっちろん来る前から読み書きは完璧だろうけど。

#20