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お給料

고민 / 상담
#1
  • LA人
  • 2005/08/12 16:12

働けるパーミッションは持っているのですが、とあるレストランの仕事で、最初の180時間は最低賃金払えない(5.5ぐらいと)ということと、チップもいつからもらえるのかあやふやの返答でした。辞める方向ではいるのですが、働いた分の最低賃金は払ってもらいたいのですが、どのように申し出ようか悩んでます。なにか参考になる情報元、機関があれば教えてください。

#30
  • コバルト
  • 2005/08/18 (Thu) 08:18
  • 신고

回収できてよかったですね。
 今後は同じ失敗を繰り返さず、頑張って下さい。

#31
  • たからぶね
  • 2005/08/18 (Thu) 08:33
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トピ主さん、おめでとう。そのタイ人のためにも是非労働局に通報してくださいね。移民局はたぶん動かないだろうけど。
#28、Hootersは大きな胸、かわいい女の子をうりにしているので、話が違うとおもいます。それに、上にも英文で引用したように、もしそのような例外を採用するのならば、書面にサインされたagreementなどが必要なはずです。hootersは大きいお店なので、そのような例外処置をとっているのかもしれません。現在hootersに問い合わせていますので、回答のほうはしばらくおまちください。#27、金額の問題ではありません。#26、給料明細が残っていないのは、オーナーの失態となります。トピ主さんに罪はおよびません。オーナーが私的な理由で従業員を利用していることになります。ですので、トピ主さん、その店のオーナーをこのままのさばらせないでください。ここでオーナー側にたっている人がいるのは、何らかのお店を持っている人たちではないでしょうか?自分もそのように従業員を扱っているのではないでしょうか?

#32
  • nibbles
  • 2005/08/18 (Thu) 13:08
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トピ主さん、なぜそこまでするのですか??
通報(労働局と移民局ですか?)するって、そのオーナーはいいかもしれませんけど、
そこでイリーガルで働いている、キッチン(たぶんメキシカンでしょう?)、またはウェイトレスはどうなるんでしょうか??

あなたは辞めたからいいかもしれませんが、そこで今なお働いてる人たちにとってマイナスにはならないんですか?

正義感からやっているのでしょうけれど、メキシカンは特に、親戚同士ということが多いので芋づる式で、見つかってしまうんですよ?

あと、そのタイ人にしても、辞めたければ辞めれる訳ですし、それでも働いてるのは、
やっぱりそこが働きやすいからってことではないんでしょうか?
数日働いただけのあなたにそこがどんなところか分からないんじゃないですか??

もう一度、周りの人のことも考えてみてはどうですか??

#33

#31 びーっくり!どうしてhootersにわざわざ問い合わせをするのですか?誰も頼んでいないのに。あなたの書き込み見ると一方的にオーナーさんを
非難、それにつきますね。。

必要悪ってあると思います。#32さんが書かれていますけど。

なんか偽善って感じを受けてます。
ではトピ主さん、あなたはスピード違反も飲酒運転も今までしたことないですか?人間の世界って、違反=罪かぶせ、ですまないことって多いと思います。

オーナーさんも人雇って社会に貢献していますよ。確かに最低賃金を払っていなかったんだからいいことではないですけど、ちゃんともらったんでしょう。それでいいではないですか。#31さんだと、不法滞在者をひとり残らず通報しそうですね、社会にのさばらせないために。違いますか?

#34
  • コバルト
  • 2005/08/18 (Thu) 13:55
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正義をふりかざして悪を正すことが必ずしも世のためにはならない。世の中には必要悪もあるということ。
 自分の失態は横に置いといて、悔し紛れに不正を糾弾するなんて...。
 回収できたんならそれでいいじゃないですか。

 自分の悪い所は表に出さず、相手を叩きたいがためにこういうスレを作って同意同上を求める傾向、よくありますよね。ソーテルの本屋で子供遊ばせてた奥さんの話とか。

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