職場でのハラスメント / 비비나비 세계 () 각 지역 안내광고 / 교류광장

표시방식

표시변경

카테고리별 표시

돌아가기

교류광장

최신내용부터 전체표시

171.	비비나비 우에노 うえの桜フェスタ（74view/0res）	기타	2024/03/13 12:18

172.	비비나비 시부야 桃鉄イベント（84view/0res）	오락	2024/03/13 11:53

173.	비비나비 하와이 お子さんがWaldorf school からPunahou schoolへ入学された方はいらっしゃい...（249view/0res）	고민 / 상담	2024/03/13 02:49

174.	비비나비 하와이 和太鼓を習いたい（455view/1res）	배우기	2024/03/12 13:45

175.	비비나비 하와이 パーソナルトレーナー（684view/2res）	미용 / 건강	2024/03/12 13:41

176.	비비나비 하와이 ネコのペットホテルもしくはシッターさん教えてください（564view/5res）	애완 동물 / 동물	2024/03/09 19:24

177.	비비나비 하와이 門限（721view/2res）	질문	2024/03/09 18:16

178.	비비나비 하와이 The Busの料金のついて（1kview/6res）	질문	2024/03/09 00:41

179.	비비나비 하와이 現地校・高校生の門限について（147view/0res）	고민 / 상담	2024/03/08 20:04

180.	비비나비 하와이 サーバーと寿司シェフのチップの分け方について（5kview/19res）	질문	2024/03/08 14:23

トピック18/3803
<<
<
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
>
>>

리스트 맨 앞으로 돌아가기

#1

Sai
메일
2024/02/06 21:01

職場でのハラスメントに対してフォーマルコンプレインを出したところ、扱いが悪化しました。
PIP(パフォーマンスインプルーブメントプラン）を作られたのですが、理不尽な事ばかり挙げられてます。
その中の一つですが、仕事が終わった後にトラフィックが落ち着くまで１、2時間、職場で待ってから帰っていたのですが、仕事が終わったらすぐに帰るようにと言われてます。残業代を申請しているわけでもなく、残っている作業があったら待っている間にやるだけなのです。
HRが敵なのはよく分かりました。
職場でのリタリエーションはどういうところで助けを求められますか？

북마크

5/11
<
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

#70

結局そういうこと
2024/02/18 (Sun) 11:32
신고

>元々会社は残る事を嫌がったり、問題視はしてないみたいですね、10年も問題無かったんだし。

そんなこと、聞いてみないと分からない。
嫌がってたかも? ずっと問題視してたかも?
人は自分に都合の良いように解釈し、都合の悪いことは見ないようにします。
主は都合の悪そうな書き込みには返答していないし、そういうことでしょうよ。

#71

HR
2024/02/18 (Sun) 12:27
신고

>主は都合の悪そうな書き込みには返答していないし、そういうことでしょうよ。

私もそのような印象を受けました。
トピ主の行動に不満を持っている人がいたからPIPに含まれてたんでしょ。

#74

ブーメラン
2024/02/18 (Sun) 13:09
신고

ご自分にブーメランしてますよ。
実際は分からない話なのに、嫌がられてた等書き込む方。
問題あったら10年も経つ前に注意されたり問題になるんじゃ無いの？
なんで今さらこのタイミングで問題になるの？

＞主は都合の悪そうな書き込みには返答していないし、そういうことでしょうよ。
そういうことでしょうよ。ってあなたの推測じゃん。
まさにそんなこと、聞いてみないと分からない。

#78