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Topic

Vivinavi ลอสแอนเจลิส
移民法?雇用法?

สนทนาฟรี
#1
  • ミキィ
  • mail
  • 2014/01/11 20:25

ロサンゼルスの日系会社でH1Bのステータスで働いている者です。

元々OPTからステータスを変え、その後の一時帰国で、面接を済ませました。

その際、帰国前に面接準備のために必要書類等をまとめていたとき、H1B申請を担当した移民弁護士から、「あなたは"パートタイム"で、上限"30時間/週"の就労契約であると言うように注意してください」と連絡があり、そこで初めて、自身のビザが、パートタイムとして発行されていることを知りました。実際は、週５日、１日８時間労働のフルタイム勤務です。

以前転職エージェントさんとお話したとき、私の今の職種で、しかもフルタイムであるなら、現在の給料はあり得ないほど低いと言われました。そのカラクリが今回分かったのですが、これは違法にあたりますよね。

日によって、結構な残業がある日もありますが、残業代はつきません。
同じ会社で働いている人たちは「何事も穏便に」と言いますし、このようなケースがありふれている話も耳にします。が、やはり泣き寝入りは悔しいです。

ゆくゆくは日本に帰国しようと考えてはいますが、その前に本来のフルタイムだった場合のお給料との差額を、出来るだけでも支払って貰うことは可能なのでしょうか。経営難の会社なので、出るものがあるかは分かりませんが・・・。


ご教示頂けますと幸いです。

#37
  • 昭和のおとっつぁん
  • 2014/01/16 (Thu) 09:28
  • Report

>Minimum wageの事を知らない人いるんだ?！

知らないから聞いているんじゃないの。

もったいぶってないで教えてあげたら。

#38
  • Merci
  • 2014/01/16 (Thu) 09:49
  • Report

>どこで働かせてもらっても不平不満言うタイプだな。

このケースについてはそういう問題
ではないと思います。
週４０時間以上働いているのに３０時間の
賃金しか貰えてない、というのはアメリカ
だろうが日本だろうが違法なんです。

＃３４さんはそれでも何も言わず我慢して
働くんですね。素晴らしい犠牲心です！

＃３６

今日の源氏名はおとっつぁんですか、笑。

#46
  • 馬鹿じゃないの?
  • 2014/01/16 (Thu) 17:08
  • Report
  • Delete

はっきり言ってトピ主にもかなりの落ち度があると思います。
大体、採用されるときに結ぶ契約ないようになっとくして働いてるんじゃないんですか?
H1-Bに申請する時点で、申請内容を自分でちゃんと把握してなかったんでしょ?
会社側だってもしかしたら大して能力もないあなたにせめてビザを取ってがんばってもらおうと思った苦肉の策かもしれないのに。
結果、会社のおかげでビザ取れたって言うのに、自分の能力がないことは棚にあげてお金をせびるなんて同じ日本人として本当にはずかしい！

#49
  • どうなんでしょうか?
  • 2014/01/16 (Thu) 17:40
  • Report

#46 Minimum wageを払わないならそもそも会社の体をなしていないという話でしょ?

#47
  • ねこまっしぐら
  • 2014/01/16 (Thu) 17:40
  • Report

>懲りない面々さん

なんか変な偏見が見え隠れしてますね。

＞自分の能力に自信があるのなら日系の会社にこだわることなく、英語でバリバリ仕事のできる所に行くといいですよ。

日系でも英語バリバリいっぱいありますよ。能力があるから日系以外いけって言うのもねぇ・・・・。日系でもいい会社あるんですけど。


古い体質っていうのは、仕事の質より残業を長くしている社員が評価されるとか、作業代は支払われないとか、有給取れないし取らせない雰囲気。そういったのが古い体質と思っています。

＞君が新しい体質に変えてあげられるの?

体質改善は経営者の責任ですから、わかりませんが、少なくとも訴訟を起こし労働局の査察が入ることにより、今働いている社員たちが作業代を受け取ることができますし、有給が取りずらいといった環境も改善されるのではないですかね。

経営者に労働者がどれぐらい法律で保護されているか、わからしめることはできると思いますよ。

＞日系会社にこだわる事ないだろ

なんだか日系に恨みでもあるんですか?
前回のポストをみるとまるで能力がない人が日系会社に就職するような意図にも取れますよ。

私は現在米系で働いていますが、別に日系がいやで米系にきたわけでもなく、やりたい仕事が米系であったし、英語の更なる向上にも役立つと思った上で転職を決めただけで、会社の国籍はそもそも関係ないんです。ビザの便宜上日系に働く人が多いだけで、日系じゃないといやって言う人のほうが珍しいと思いますけど。

あまりビザで苦労された事がないのでしょうか。うらやましい限りです。

＞会社の悪口を言って社内の和を乱すのは御法度よ。

正論ですね。
トピ主は悪口言ってると思えませんがね、こういうことが法律に違反するんじゃないですかと。

＞どこで働かせてもらっても不平不満言うタイプだな。

それは当たってます。
前職ではビザの関係上、意見を主張する事はできませんでしたので、今から「不平不満」ではなく、「権利の主張」をさせて頂きます。

そもそもあなたの中で日系＝ブラックのイメージがあるんじゃないですかね?能力あって英語しゃべれても別に日系から日系会社に転職してもなんら問題はないと思いますけどね。

>ここ、ビビナビで求人広告が沢山でてるから英語力使って自分の
脳力発揮できる会社でがんばってね。
Good Luck

ありがとうございます。

この会社で成績上げて待遇のよいJ1の子を採用してあげたいです。

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