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これってアリなんですか??

프리토크
#1
  • プッシュピン
  • 2015/05/15 17:37

会社ビルの休憩所で聞いた話です。

階下のとあるInsurance Brokerがリストラを行っているらしく、
そこで働いているアメリカ人女性が上司に「給料の40％をカットします。うちに残るか辞めるかは自分で決めて」と言われたと嘆いていました。
会社が失業保険を払いたくないから、自分から辞めるように追い込んでいるんだとか。

こういうやり方ってアリなんですか?Lawfulなやりかたなんですか?
（すみません、無知で・・）
私が働いているところもけっして業績がいいわけではなく、小規模なのでとても他人事とは思えず不安になりました。

みなさまは、どうお考えになりますか?

#10
  • kuji
  • 2015/05/18 (Mon) 23:11
  • 신고

そうか時給20ドルなら40％カットでも12ドルだもんな
最低時給でしか働いたことないもんでわからなかったわいｗ
ところでHRって何?

#11
  • Rubellite
  • 2015/05/19 (Tue) 08:33
  • 신고

ん?kujiさんってこっちの会社で働いたことないの?
Human Resourcesのことですよ。

http://www.weblio.jp/content/HR

#12

#11、 Rubelliteさん

ん? kujiさんってこっちの会社で働いたことないの?
Human Resourcesのことですよ。

＞Rubelliteさん、良いとこツッコミ入れてくれましたね！！
kujiさんは結構知ったか振り、言いたい事書くけど、、、あまり出しゃばらない方がいいよ。品にも気を付けてね。。(笑

#13
  • Rubellite
  • 2015/05/19 (Tue) 12:20
  • 신고

いやいや、私嫌味のつもりじゃなかったんだけどただ意外で。kujiさんいつもコミカレ思いっきり馬鹿にしたりしてるし、こっちではキャリアもあって色んな事情に詳しい人なんだとばっかり。。。

#14
  • kuji
  • 2015/05/19 (Tue) 13:05
  • 신고

はい、日本でもアメリカでも公務関係で働いてましたよ。

今は時々働いて時々遊んでるような感じ。

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