[びびなび] ハワイ より
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  • 営業

ハワイでNo1の観光客向けクーポンマガジン「KAUKAU（カウカウ）」を始めとした３つのメディアの企画営業/アシスタントを大募集！大事なのは経験よりも一生懸命に取り組む姿勢。ハワイのみならず、日本や世界で通用するビジネススキルを身につけよう！

KAUKAU（Univalue Creations LLC）

Web Access No.2450237
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会社からのメッセージ

『ハワイから世界へ』『ハワイから日本へ』
2004年に創業し、同時にクーポンマガジン「KAUKAU（カウカウ）」を創刊。毎年成長を記録してきた会社です。2010年にはハワイのロングステイ希望者向けの新マガジン「ハワイに住む」を創刊。2017年は初の英語圏観光客メディア「Oahu's Best Coupns」も創刊。コロナ禍を経て、再び大きく飛躍するフェーズにある会社で仕事をすることは、きっとあなたのキャリアに役立ち、何よりワクワクして毎日を過ごせるはず。さらなるステージへの躍進を目指します。若くノビノビした会社で、あなたの意欲、行動力、企画力、提案力を試してみませんか？　空と風と太陽がいつもキラキラしているハワイという素晴らしい環境で、人間としてもビジネスパーソンとしても成長し、世界で通用する人材に育ってください！H1Bビザ、永住権（グリーンカード）サポートあり！

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募集要項
雇用形態 正社員
募集職種 営業
使用言語 英語/日本語
募集人数 1-2
勤務地 2222 Kalakaua Ave #1008, HONOLULU, HAWAII, 96815
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[勤務地詳細]
ワイキキの中心、ワイキキギャラリアタワーの10Fがあなたのオフィスです！
勤務時間 09:00～18:00
[勤務時間詳細]
実働８時間（パートアルバイトは応相談）
※在宅とのハイブリット勤務も応相談
仕事内容 ・企画営業
　ワイキキを中心としたクライアントに対して、広告・販売促進の企画提案を行います。
　日本人向け「KAUKAU」や「ハワイに住む」、アメリカ人向け「Oahu's Best Coupons」の Magazine & Webを中心とした、プロモーションのプロフェッショナルとして、ハワイを盛り上げていただきます。
　InstagramなどのSNSも自社メディアとして展開中！
　クライアントを担当するのみならず、撮影や編集などの本作りにも携わっていただき、ハワイに訪れるたくさんの観光客、クライアントをHappyにするお仕事です。
給与 月給 2,500 ～ 3,500ドル（経験などを考慮。在宅、パートの時給制＄15〜＄18もあり）
[給与詳細]
月給2,500ドルより。+インセンティブ
営業経験者、社会人経験者は経験度合に応じて優遇します！
営業アシスタント（時給＄15〜＄18）も同時募集！　パート、アルバイトも相談に応じます。
昇給・賞与 賞与年一回
営業成績に応じ、メディア発行サイクル（現在は３ヶ月毎）に支給されるインセンティブあり
昇給の機会あり
休日・休暇 土日（完全週休二日制）
会社指定の祝日（年間9日）
年末年始（2024-25年予定、9連休、土日含む）
有給休暇、病欠・忌引き休暇あり（入社半年後より）
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
H1B、永住権（グリーンカード）サポートあり。
J1ビザ、OPT歓迎します。

会社概要
会社名KAUKAU（Univalue Creations LLC）
事業内容メディア（マガジン、Web、SNS）の企画・編集・制作・運営、広告&マーケティング
設立2004年5月
従業員数15名
ホームページwww.kaukauhawaii.com

応募・選考
応募方法
応募はこちらから
応募資格J1、H1Bビザ、永住権（グリーンカード）などのサポートもOK！
アメリカ在住資格、就労資格をお持ちの方、OPT資格所有者歓迎！
営業未経験者、社会人未経験者も歓迎します。
要運転免許
選考スケジュール日本語または英語の履歴書と職務経歴書を送信ください。

書類選考→一次面接→二次面接→合否判定
※ハワイ以外の方にはオンラインでの面接を実施します。

その他
備考欄 ハワイ外からの採用も積極的に行っています！スタッフには、日本やアメリカ本土から集まった仲間がいっぱい。慣れない土地でも家探しからサポートするので安心して下さい。
掲載期間 : 2025年01月08日(水)～2025年02月08日(土)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 15 日
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応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。
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