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トピック

びびなび 洛杉矶
OPTの後のビザサポート

自由谈话
#1
  • Stussy777
  • 2003/10/30 21:36

今現在OPTのカードが手元に届き就職活動中です。アメリカに腰を据えて長期での雇用を目指しています。活動といってもこの夏に多数の日系人材派遣会社に登録して紹介を待っている状況です。皆さんに質問があります。H-1への申請にあたり、アメリカの会社では申請が拒否される心配があるとよくエーージェントの方に言われました。製造業界でで品質管理の職を探しているのですが、一般的な職より比較的取りやすいが日系の会社ならまず拒否される事はないような事も聞きました。H-1に関してアメリカの企業の場合、申請方法を良く知らず嫌がられる、申請費用の問題、もし必要な人材でもなぜアメリカ人でなく日本人の彼/彼女で無いとだめなのかといった条件や、会社の大きさなど色々な面で申請がはねられる条件が多いというのです。OPTのカードが届いてから２ヶ月が経とうとしています。アメリカの会社でも十分にやっていける英語力と知識や経験もあると自負しているのですが、OPT後の事を考えると日米どちらの企業にしていいのか悩んでいます。みなさんお知恵やアドバイス頂けると幸いです。

#2

私は米企業をすすめます。

ただおっしゃられている通りH-1ビザに関して言えば日系企業に入った方がスムーズに事が進み易いでしょう。でもH-1ビザはＧＣと違い、常に雇用主がいないとだめなのでビザのために嫌でもその会社にいなくてはならないという状況も十分あり得ます。

アメリカで十分やっていける英語力・知識・経験があるのに日本の企業で満足できますか？アメリカで働いているのに職場環境は全く日本のそれと変らない所って多いはずです。私はそうした環境が絶対に嫌だったので日系企業は完全に敬遠しました。私の場合はＧＣがあったので出来た選択ですが、そうでない人は大変ですよね。

どうしてもＬＡで働きたいのですか？ＬＡは確かにジョブチャンスは多いと思いますが、日系以外のチャンスに限って言えば他州でも十分チャンスはありますよ。運も必要ですが、自分にしっかりとした自信があるのならドンドン行動した方がいいですよ。あとこの国で長期的に挑戦するのであればOPT後ビザサポートが得られないリスクも考慮して大学院へ進学する選択肢も視野に入れられてはどうですか？

#3
  • ぷかぷか
  • 2003/10/31 (Fri) 08:23
  • 報告

＃２さんのようにGCを持ってる人とは全く状況が違い、アメリカ人でも職がない中、面倒なビザサポートをしてくれる会社は少ないですよ。

失礼ですが、英語力や知識、経験があるそうですが、それなのに2ヶ月も遊んでるんですか？まだ面接まで漕ぎ着けていないようですが、派遣会社からオファーが無いと言うのも考え物では？日系・アメリカ系など気にしてる場合ではないような気がしますけど。。。

#4
  • Stussy777
  • 2003/10/31 (Fri) 13:18
  • 報告

できればさん、ぷかぷかさん、レスの方ありがとうございます。今現在大学院に通っており論文を仕上ている毎日です。クラスの方はこの夏で全て終了しました。学校でGraduate Assistantとして働いている事もあり２ヶ月間遊んでいるわけではありません。当初、できればさんのおっしゃる通りアメリカ企業での就職を考えていたのですが、日系企業も見てみようと言うことで人材派遣の方に登録を始めたのです。そこで色々な話を聞き、アメリカ企業への就職活動をいったん休止している状態なのです。
もしGC保持者などで融通が利くのであれば、もちろんお給料や環境を考えた上でもアメリカ企業の方が私の性格に合っていると思います。
ただただ、将来性の問題（アメリカに長期間残れるか）から心に迷いが生じて悩んでいるのです。実際アメリカの会社からオファーがあった場合、最初にOPT後のビザサポートの事を言った方がいいのか?など悩むべきところがたくさんあるのです。自分のパフォーマンスによって会社がH-1サポートしてでも残って欲しいかどうか決めるのも分かっています。残れる自信があるのかと聞かれたらあると答えます。ただビザの問題で賭けをして後になってビザサポートしませんと言われるのが嫌なのです。保障はどこに行ってもないのは承知しているつもりですし、甘い事を言っている様に誤解されたくないのですが私の一生を左右する決断なので後悔するような決断をしたくないのです。色々な事を違う角度から見たい一心で皆さんからのアドバイスを頂けたらと想いここに投稿してます。

#5
  • ぶぶぶ星人
  • 2003/10/31 (Fri) 14:18
  • 報告

私もビザ申請にはさんざん苦労しましたので、トピ主さんの不安がとてもよくわかります。ホントにこれだけは、人それぞれケースが全く違うので何とも言えませんが（例えば、長期間残るというのが、永住希望なのか、それとも最終的には日本へ帰るつもりなのか、など）やはり、H-1のサポートをしてもらうのが大前提であれば、日系アメリカ系を問わず、一番最初にその意思を伝えておいた方がいいと思います。それから、実際めちゃくちゃ時間が掛かることもありますから（経験者です）ともかく早い内に申請を始めた方がいいですよ。こんなことを書くと『どうしてそこまでしてアメリカにいたいの？プライドはないのか？！』みたいな反対意見が来そうですが、この際、ビザのためと割り切って、お給料や待遇は多少悪くても、ビザサポートに対して協力的な会社を優先するのも１つの手です。頑張って下さい！

#6
  • sed
  • 2003/10/31 (Fri) 17:53
  • 報告

H1の期限の6年なんてあっという間に過ぎちゃいます。しかし6年というのも日本に帰るか米国に残るかを考える時期かもしれません。卒業後OPT+H1で働いたら30くらいになりますね。その時点で日本に帰ったら、正に米国の経験を生かして転職というのもありえます。もし米国に残ってその先長く働くなら永住権が必要になるし、それじゃあと何年働いたら日本に戻るのか、それともずっとアメリカに残るのか。40になって日本に帰って一般募集の仕事に申し込むのか？日本にネットワークはあるのか？難しいところです。もちろんガッチリキャリアを築けばなんの心配もいりませんけれど。

#10

「残れる自信があるのかと聞かれたらあると答えます。」自信がないって答えたら、その会社はあなたを雇わないでしょう？
H1Bー専門職用ビザ。ビザをもらうあなたもこのビザの条件に適してなければなりませんが、雇用主側の条件も細かく決まっているのですよ。雇用主側があなたのことを雇いたくとも会社やポジションの条件がビザの条件に適さず、どうしようもない場合もあるのです。それがあなたが聞いた「申請がはねられる条件」なのです。その点をご自分でもっと勉強したら、おのずと自分がアプライすべき会社が見えてくると思います。
「アメリカの会社でも十分にやっていける英語力と知識や経験もあると自負」って、日本では社会人経験があるのですか？もしないのなら、なにをもってそう言えるのでしょう？私の友人（大学院を出たばかり）も一度も働いたことがないのにそう言うので、ちょっとひっかかりました。トピ主さんは違うことを願います。
「私の一生を左右する決断なので後悔するような決断をしたくない」って、私の友人（大学院を出たばかり）も全く同じことを言ってますが、、、（マジです）働いてみてから決断をしたほうがいいと思います。H1Bを取る時になってからで十分、と、いうか、今決めるのって不可能じゃないですか？これからいくらでも予想のつかないことが起きますよ。
とりあえず、OPTでがんばってからこのトピに戻ってきたほうがいいのではないでしょうか？

#9

なんか、皆さん、こちらに残られている方、残られようとしている方は、同じ将来的悩みがありますよね。私も、その中の一人です。今、OPTからH-1で働いています。そして、つい最近、グリーンカードの申請を始めようとしたのですが、大学でもう一科目クラスを取った方が、ちょっと早くグリーンカードが取れるでしょうと弁護士さんから言われ、来年からパートで学校に通い始めることになりそうな状態のところです。
私も、将来のことを考えると、かなり気が重いです。親は、結局、日本に帰ってきて欲しい、でも、現在、私はこちらで仕事を持っていて、残りたい。しかし、いつまでいるつもりなのか？という質問が常に念頭にあり、自分でもはっきり判っていない状態です。H-1が終わる頃が大体、30代で、その時に日本に帰るのか、しかし、30代で日本に帰って、どうなるのか？じゃあ、今、帰るのか？など、、、考えたら切りが無い状態です。だから、今を一生懸命生きて、なるようにならせようと思っているところです。なんか、とぴとちょっとずれているみたいな内容でごめんなさい。

私からのOPTからH−1への変更の手続きに関してのコメントは、＃5サンと同じく、とにかく、日米企業に関係なくビザをサポートしてくれる会社を探し、さっさとH-1を取得することをお勧めします。私は、派遣会社の方から、OPTからH-1に変更は、長くいる会社を見つけてからのほうがいいでしょうとコメントされていました。だから、最後の最後まで変更をしなかったのですが。弁護士さんから後で言われたことは、とにかくH-1を持ってしまっていれば、米国での滞在がどうにかできる。そして、H-1からH-1への変更(企業変更)は簡単だと言うことからでした。もし、OPTで期限が切れてしまったら、それまでです。(H-1申請中以外では・・)だから、とにかく、ビザサポートをしてくれる会社を探し、そこでちょっとでもコネクションをつくり、そこからまた、転職を探すということも出来ます。実際に私は、それで、米系の会社に就職し、ビザもサポートしていただいています。
人材派遣会社サンもいいのですが、結局、最後は自分でどうにかしなければならないと言うのが事実です。それには、心配をする前に行動あるのみだと思います。
頑張れば、どうにかなります。自分が何をしたいのかがわかっているのならば、それに向けて頑張るだけです。そのために、寄り道も必要なときもあると思います。(寄り道＝自分が望んでない会社でもビザのためと経験、コネクションのために働くなどなど)

#8

OPT後のH-1サポートに関しては日系であっても最終的に「やっぱりサポートできない」って言う所も現実にたくさんあります。大学院での専攻はなんですか？私はアンダーで会計を専攻していました。会計にすごく関心があったわけではなかったのですが将来的にビザや永住権を考えると何らかの専門知識がないと苦しいと判断しての選択でした。

アンダー卒業後、教授の伝手で中規模の会計事務所に入りH-1取得。で、ＣＰＡも取り、その事務所で頑張っていつかＧＣを取らせてもらおうと考えてた矢先に抽選で当選。

事務所には何ら不満はなかったのですがよりよい環境と大学院へ行くチャンスを考えＬＡに引越しました。引越し前、ＬＡにある人材派遣会社数社に登録しましたが、まあロクな仕事来なかったです。とにかく専門知識がなければオファーがあっても安月給でセールス関連。そんなんだったら日本へ帰って働いた方がいいなって思いました。

一応会計事務所でのキャリアが数年あったためＬＡにある会計関連事務所等に直接レジュメを持参し、何とかある所に拾ってもらえました。今はとにかくマスターへ行く準備に集中しています。もしアメリカで長期生き残りたいのなら、とにかく何か専門分野を持つこと。または自分でビジネスを起業する事。

H-1サポートの確実性を考えると日系にやや軍配があがるかもしれませんが、結局はそれほど差がないと思います。また面接時などに「自分はどうしてもアメリカで勝ち残って行きたい」というアピールをしてH-1の確約をもらう事です。確約がもらえないと言う事は自分にそれほどの価値がないと言う事を意味するわけですから。

私の後輩で去年入社した日本人はみんなH-1サポートの確約をもらってます。そして3年後からＧＣの申請に取り掛かってくれる約束ももらっています。この国で生き残る方法は、日系・アメリカ系のどちらかなんて大した問題ではありません。自分がどれだけ商品価値のある人間であるかにかかっています。

Graduate Assistantとしての経験もおありと言う事はある程度の実力があると思います。ここは妥協せず日系以外で勝負して欲しいなと個人的には思います。あとＬＡという場所にもこだわらない方がいいですよ。あなたが優秀なら必ずどこかにあなたを必要とする会社があるはずですから。頑張ってください。

#7

ほんとGCがあると無いとじゃ全く違うね。
自分も今はGCだけど、OPTの時は人材派遣にたくさん登録したけど、全然ダメだった。結局、1件だけサポートしてくれる日系の会社があったから、そこに入ってGCまでサポートしてもらった。
今は不景気だけど、人材派遣に登録したら2日後には面接の話が来たし、色んな職種の会社からオファーをもらった。やっぱGCって強いなーって思ったよ。

今は地道にサポートしてくれる所に行った方がいいかもね。
友達もそうだったけど、あんまりより好みしてたら開ける道も閉ざされるかも。
GC取れたら転職も出来るから、今は我慢して頑張ってー。

#11
  • メイ
  • 2003/11/02 (Sun) 00:43
  • 報告

Ｈを出すといいながら出さないと何ヶ月も経ってから言われoPTもあまり残ってないので仕事も探せずって人いっぱいいますよね。そうならないように、皆さん確約をとったり会社任せにして待ってたりしないほうがいいですよね・

#12

私は現在某大学のビジネス系マスターに籍を置いていますが、周りの日本人の9割は日本に帰国・就職を選らんでますね。理由は簡単で日本での方が条件が断然いいから。それと半分以上の方が社費で来ているというのもありますが。

残りの数％の方でアメリカに残りたいケースは、大抵自費留学で妙にアメリカの環境が気に入ってしまったり、それ以外の何らかの理由でどうしてもアメリカを去りたくないタイプです。

どれほどの評価をもらいたいかにもよりますが、年3万ドルちょっとで辛抱というのは惨めです。確かにＧＣがあるとオファーがくる確立は増えますが、結局キャリアや専門知識がないといい条件（最低年6万ドル以上）のオファーなんて来ないですよ。ＧＣって所詮「アメリカに居ていいですよ」っていう権利に過ぎないですから。

何がなんでもアメリカに残りたいという理由があるのなら、日系でもどこでもビザサポートを最優先にして、他の条件はこの際諦める覚悟をするしかないですね。

アメリカを選ぶか、日本を選ぶか。これって難しい。自分の年齢によっても考えたがころころ変わってしまうだろうし。ただ基本は、どちらの方が質の高い生活を得られるかではないでしょうか。ＧＣを取得してただアメリカにいるだけのような人っていっぱいいますよね。トピ主さんはそんなレベルで物事を考えていないと期待します。10年後の自分の想像してどうする事が自分の価値(キャリア）を高められるかを見つめ直してはどうですか？

ちなみに私はアメリカに残りたい派ですが、条件次第では柔軟に考えるつもりです。

#13
  • とおりすがり
  • 2003/11/04 (Tue) 15:55
  • 報告

別に日系、米系、欧州系だって何だって良いじゃないですか。ビザサポートの事を含めて「後悔するような決断をしたくない」って事で、ここで広い意見を求めているようですけど、、就職って縁とか運の話だから、色々な可能性を調べて最適な所を選んだって結局は失敗することもあります。

それより、日米問わず自分の将来のキャリアや専門性を磨くために一番プラスになれる仕事（会社じゃなくってね）を探していくのが良いんじゃないかなぁ。失敗したって、それは将来何処かで生かせるし、若いからいくらでもやり直しも利くでしょ。
肩肘張らずに前向きに探せば良いと思いますよ。

がんばってね。

#15

ＯＰＴ→Ｈ−１で苦労している留学生は日本人以外にもたくさんいます。　そしてその人たちの英語は日本人留学生を遥かに越えるネイティブ並（Ｈ−１を取る以上、完璧なバイリンガルであることは必須です）で、東南アジアや南米、ヨーロッパからの留学生は「日系」という、（例えば「カンボジア系」や「ボリビア系」、「ベルギー系」）という自国のマーケットがこちらで少ないため、必然的に多くがアメリカ企業での求職をしています。　確かに日系企業では足元をみられた低い給与と日本と殆ど変わらぬ職場環境で、アメリカで高い学費を投資した価値がない、という声をよく聞きますが、私の知っている学生はボランティアとインターンシップでコネを作り、レコメンデーション・レターを書いてもらって堂々アメリカ大手でＨ−１を貰っています。（ただしメジャーな４大卒ですが。）　逆に日系企業に夢を持って就職し、扱いの悪さと給料の低さに憤慨して転職したアジア系、南米日系人の学生も知っています。　
どうしてもアメリカに残りたいのなら、たとえどんな条件であっても一回Ｈ−１を取れば、他でＨ−１をサポートする会社に後から転職ができるので今あまり悩まなくとも、始めの一歩であるＨ−１（乱暴な言い方ですが会社はどこでも構わない）の取得が先決です。　ただし先にも書きましたがサポート先が日本語９０％使用の日系企業であった場合、ＢＡ/ＢＳ，あるいはＭＡを持つ方にとってはアメリカ留学した意味がない業務内容・給与となってしまう可能性が高いことを予め覚悟しておくことです。　老婆心ながら、これから求職する人は、たとえ給料は安く、職場は日本語環境であろうと、日系かアメリカ企業か選べるだけ、日本人学生は他の国からの学生より恵まれた環境にあるということをお知りおき頂きたいと思います。　そして、英語と知識の豊富さに自信があるのなら、トピ主さんにはサポートをハネられる不安から日系の斡旋業者だけに頼るのではなく、アメリカの人材斡旋にも登録して（登録は無料のところが殆どのはず）他国の留学生やＧＣを持つ外国人、はたまた就職にあぶれるアメリカ人と凌ぎを削って現在のアメリカでの就職活動を体験し、頑張って欲しいと思います。
以上、激励のつもりで書きました。

#14

ご縁のものだから、皆が書いてるほど、そんなにチャンスはないよ。特に、今はね。

とにかく、自分が気に入らなくても、地道な仕事でも、縁のある仕事を丁寧にしていく。それが、次のチャンスへ結びつくんじゃない？皆、だんだん、階段を上っていった昔の自分を忘れて、余裕がある１足とびな話しをしすぎてると思うよ。

#18
  • ぐりこ
  • 2003/11/10 (Mon) 22:59
  • 報告

私も現在OPTを取得したばっかりなのですが、OPTは基本的に12ヶ月しか持たないのですが、こんな短期間にしか働けない人材をアメリカの企業は雇ってくれるのでしょうか?
日系の企業はどこも条件が悪く、できればアメリカの企業に就職を希望しています。
このビザのトピとは少し外れてしまいますが、ぜひどうやって職を見つけられたか教えてください。
特にビザサポートの会社を探しているわけでなく、自分の専門の職につきたいのです。

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