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From [Vivinavi] 로스앤젤레스
  • 파트타임
  • 교육 / 교사

補習校】代講教員 초중고교

Town Guide Nishiyamato Academy of California

Web Access No.1812759
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Company Message

아이들을 좋아하고, 일에 대한 열정과 사명감이 있는 분, 아이들을 대하는 것을 좋아하는 분에게 적합하다.

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Job Summary
Employment Status 파트타임
Job Type 교육 / 교사
Required Language 일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 2458 Lomita Blvd, Lomita, CA, 90717 US
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[Work Location detail]
土曜補習校

Lomita:
2458 Lomita Blvd,
Lomita CA 90717

Irvine:
1001 Cadence
Irvine CA 92618
Work Hours 07:30～01:45
[Work Hours detail]
보습학교】상기 약 1시간 ⧏33⧐ time ⧏35⧐ 시간 ⧏34⧐
Job Description 보습학교代講教員】
초중고교 대리강사. 국어, 산수, 사회 등을 담당. 즉시 시작.
Compensation 월급 詳細面接にて
[Compensation detail]
높게 설정되어 있습니다.
Raise / Bonus 매년 1회
Holidays 여름방학, 겨울방학
Benefits 본교에 재학 중인 자녀의 수업료 할인이 적용될 수 있습니다.

Image/Video
日本人学校補習校学校幼稚園

Company Summary
Company NameNishiyamato Academy of CaliforniaTown Guide
Company Phone310-325-7040
Headquarter Location2458 lomita blvd
Lomita CA 90717
OfficeLomita, CA
Palos Verdes, CA
Irvine, CA
西大和学園附属幼稚園サンノゼ （ カリフォルニア州 ）
西大和学園中学校高等学校 （ 奈良県 ）
大和大学 오사카부 ）
시라호 단기대학 （ 나라현 ）
나카요시 보육원 （ 나라현 ）
니시야마토 보육원 （ 나라현 ）
Business Description학교 운영 평일학교는 유치원 2세반부터 중학교 3학년까지 약 170명 재적. 보충학교는 유치원 중학년부터 중학교 3학년까지 약 720명 재학.
Established1993년
Listed Stock Marketlomita
Number of Employees80명
Websitehttps://www.nacus.org/weekday/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements補習校 代講教員 小中】
- 교육계 교사 경력
- 교원자격증 소지자 우대 （ 보유하지 않아도 ）
Company Workshop설명회는 따로 마련돼 있지 않습니다. 면접에서 설명합니다.
Selection Process / Schedule대면 면접 또는 온라인 면접
Posting Period: 2024/04/30 (Tue) - 2024/05/31 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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