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#1

Todo
2011/06/26 13:41

現在ＯＰＴのために就活していますが、
ＯＰＴ後もアメリカで働きたいと考えています。

私は、大学をコミュニケーションで卒業しました。
Visaがおりるのが難しい文系で、特殊でもない専攻です。

コミュニケーションメジャー又は文系メジャーでH1-Bを
取得された方がいたら、体験談など聞きたいです。

現在は出版業界を中心に応募しています。
アドバイスお待ちしています。

同じようにOPTからH1-Bについて悩んでいるかたがいたら
話しできたらいいなと思います。

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#8

MasaFeb
2011/06/28 (Tue) 15:55
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文系だから苦戦してるのか、大学のランクからなのか、本人の成績なのか、レジュメ・面接のせいなのか、判断のしようがないですね。
教授・学生課・就職課・OBいろいろあたった方が良いと思います。

#9

Todoです
2011/06/30 (Thu) 19:01
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OPT終わりそうさん

そうですね。私も人材紹介会社に何個か登録していますが、最初は連絡がありますが、自分から応募しても
スキルなど合わないのか、連絡は来ないですね。

OPTでの就職の前と、OPT就職後も頻繁に弁護士さんと連絡は取られていたのでしょうか?

４月１日から毎年書類を受け付けるということなのですが、どのくらいの時期から本格的に準備をしているのでしょうか?

１２月くらいでしょうか?

#11

ＯＰＴ終わりそう
2011/07/01 (Fri) 09:49
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Todoですさん

ＯＰＴ就職後は連絡は取っていないですね、相談した弁護士のほとんどに厳しいと言われたのでそれ以上は話していません。

ただ先にも述べたとおり、社長が個人的にお願いしている弁護士とこれから話します。

準備はなるべく早い方がいいですが、これは会社との相談じゃないですか?

それこそ自分で必要な情報を集めておいて、いついつまでに期日が来るのでこの書類を用意してもらえるか?といえば早い段階から準備してくれると思います。

それも含め会社、弁護士とお話されるのが得策だと思います、いろいろ厳しくなっている様ですので、新しい情報を常に入れておかないとですね。

お互い健闘を祈りましょう。

そしてもしだめなら日本に帰ってがんばりましょう。

#12

ＯＰＴ終わりそう
2011/07/01 (Fri) 10:02
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＞MasaFebさん

問題になっているのは「ビザの申請条件を満たしていない」のが私とTodoですさんの状況だと思います。

私も四方手を尽くしていますが、私の場合は明らかに大学の専攻と現職の関連付けに無理があるので上記の「ビザの申請条件を満たしていない」との判断になるようです。

今年は特にこのBacholerと就業ポジションとの関連性が非常に厳しく審査されるようで従来のようなこじつけでは追加資料攻めにあうようで、挙句最後には設定給料が低いといわれ、平均を大きく上回る給料設定を要求されるようで、ほとんど意地悪に近い状態です。

その為人材派遣会社や企業もビザの見込みがないＯＰＴ学生を雇う事ができないのが現状だと思います。

#13