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トピック

びびなび ロサンゼルス
レストランでの仕事

フリートーク
#1
  • kay995
  • 2010/01/07 10:21

レストラン（テイクアウト）で「マネージャー」という肩書きで働いている友人がいるのですが、彼は朝の１０時から夜の１０時まで働いていて（週五日間）、給料が月額２０００ドルだそうです。マネージャー手当てはありません。一日１２時間拘束で２０００ドルの給料を時給計算すると、カリフォルニアの最低賃金より低いと思うのですが、こういう形態で人を雇うのは許されていることなのでしょうか?（彼はグリーンカードを持っています）テイクアウトなので、チップもほとんどありません。この不景気で仕事があるだけでも幸いだとは思うのですが、人の足元をみるような扱いを受けているようで腑に落ちません。レストラン業界ではよくある普通のことなのでしょうか?

#7

一日の仕事１２時間（休憩１時間で計算は１１時間）
時給＄８、週５５時間でレギュラーペイ４０時間分は＄３２０
オーバータイム＄１２、１５時間分で＄１８０、計＄５００
４週間で＄２，０００
たぶんこの仕事のベースでしょうかね。

#9
  • エドッコ3
  • 2010/01/08 (Fri) 10:39
  • 報告

だから、辞書で見れば出てきますよ。

応用例：自給自足

#10

「時給計算すると・・・」と記してありますが、月額の契約なら、あくまでも月額ですので不等ではありません。マネージャーと言えども、企業や個人によって契約条件は様々です。$3000支払うという契約なのに$2000しかないのであれば問題でしょうが、ただ単に多い少ないと言うのは仕事の内容や実績、能力、その他の条件によるものなので、不服なら本人が直接交渉するか、職場を変えればよいことだと思います。

#11
  • レストランじゃないですが
  • 2010/01/08 (Fri) 11:34
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  • 消去

H1-bのビザでしたが、大学の卒業資格必須、専門の資格があって、月給が２０００ドル（手取りはなんと１５００ドル以下でした）の専門職の仕事をしてたことあります。。。まさに、その専門の分野で仕事してるのに、これは悲惨だな。。と自分でも思いましたが、その時、職種が特殊でもあったため、本当に仕事にありつけるのが大変だったので、その仕事を２年続けました。

腑に落ちないのはよく分かるのですが、こういう例もあります。。ということで。

#12

トピ主さんの言っていることって
ついこの間日本の大手ハンバーガー チェーン店の店長の場合と同じかも
これは此処アメリカでもよくあるのであるが
従業員にマネージャーのタイトルを与えて
あとは何時間働いても時間外の手当てはまったく無し

時と場合によっては＊便所掃除まで＊やらなければ、、、、

大体小さいレストランなんていくら頑張っても
一日の売り上げはたかが知れている
これはマネージャーの力云々以前の問題

しかし一方雇うほうからしたら
それ以上払えないのかもしれない

あとどうするかは本人の決断かと

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