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びびなび 洛杉矶給料どのくらいもらってる?ぶっちゃけ!
- #1
-
- Panda Fish
- 2007/08/07 22:52
何だかんだと、皆さんどのくらいもらってますか?
(過去レスで「一生貯金できない」を見て、激しく同意。が、もう少し情報が欲しい気がします。)
あくまで水準を知るためです。将来、企業側との上手なNegotiationを実現する為にも、参考までにご協力ください。
1.職業分野
2.その職業での職歴年数
3.学歴
4.年齢、性別
5.月収
6.ボーナスその他
ちなみに私
1 会計系
2 7年 (資格無)
3 31歳 女
4 AAのみ
5 $3500.-
6 年末ボーナス$2000程度
- #2
-
- だけど
- 2007/08/07 (Tue) 23:11
- 報告
日系の安月給を明かしたところで何の意味も無い。むなしくなるだけ。米企業を目指そう!
- #3
-
- Panda Fish
- 2007/08/07 (Tue) 23:26
- 報告
えぇー?? 私、米企業勤務だったのに。
日系並みに少ない、ということなのでしょうか?
ますます 相場がわかりません。 モンスター等で見れるのも知っていますが、Salary Range 大きすぎて、いまいちピンときません。
- #4
-
- ググレカス
- 2007/08/07 (Tue) 23:30
- 報告
他のIT系の人って、どのくらい貰ってるのか興味あります。
1.IT(米企業 従業員100人くらい)
2.2年くらい
3.BS
4.30代、男
5.$5000前後 (残業15時間くらい)
6.今の会社は入ったばかりなので、判らない。
- #5
-
学歴には縁がありませんでした。
1.貿易会社経営
2.2年半
3.高校中退
4.31歳
5.年収2千万
6.毎月がボーナス♪
- #6
-
- 国際結婚
- 2007/08/08 (Wed) 07:53
- 報告
1. IT (日系IT会社 社員30人)
2. 5年
3. BS
4. 30代中半 女
5. $50,000 (年間)
6. 年末に$1000前後
ちなみに旦那
1. IT(米系金融会社のIT部所属 社員300人)
2. 10年
3. BA
4. 30代後半 男
5. $150,000 (年間)
6. $20,000(毎年4月のボーナス) $60,000(会社の株など)
#4 さんへ
私と旦那は同じ職種ですが日系と米系ということでこんなに大差があります。 ITのキャリアがあるのなら米系の一般企業のIT部署で働くほうが給料もよく出世も早道かも。
- #9
-
- miho4784
- 2007/08/08 (Wed) 13:39
- 報告
1)ITベンチャー(米) 40名ほど
2)2年半
3)BA
4)32才 男
5)年収$80,000
6)年末の$10,000のボーナスと、会社の株を年$8,000。昼休みなしの代わりに昼食付き 仕事は忙しいですが、残業はみんなしないようです。
会社が成功すれば主要な会社のメンバーは株で儲かる仕組みになっています。そして万が一、会社が成功しなかった場合、または、成功して売却した場合は、売却金額の3%が入る契約を結んでいます。
- #10
-
- Panda Fish
- 2007/08/08 (Wed) 19:09
- 報告
ITってそんなに貰えるんですか!!!!凄い!!
私の会社のIT部署の人たちもそうなのかしら??
だから私たちのお給料が少ないのかしら???
#5さん、ご成功おめでとうございます。 正直、かなり、羨ましいです!!! 苦労があってのことでしょうが・・・。
他の業界のかたがたはどうでしょうか? アドミンやら、セールスやら諸々。 セールスの人は、コミッションもあるから、結構いくんでしょうねぇ?
- #11
-
- うごうご
- 2007/08/08 (Wed) 23:06
- 報告
ちなみにインディペンダントコントラクターのIT系ですが、参考まで。
1)契約で2,3社違う業種の日系、米系両方
2)7年
3)日本で大卒(ITとは無関係のメジャー)
4)30代半ば
5)年収約$100,000
6)ボ-ナスはなし、交通費など諸経費は結構もらってます。時給$40~$50位で好きなとき働いてます
- #15
-
ん〜ん。皆さんもらいすぎです。 私はローカルの印刷会社で働いていましたが月$1,600のみ。旅行社の時は$2,000/月 今も相変わらず小額です。
- #13
-
給料を人と比較するよりは
自分がいくら欲しいか、いくら必要なのか、
そのためにどうすればいいか?
を考えた方がいいのではないでしょうか。
人より多く貰っても人より多く使ってしまう人よりは
少なくても賢く人生を築いていく人のほうに魅力を感じます。
1. 店経営、(従業員無し)
2. 2年
3. 低学歴
4. 50代 男
5. $16800 (年間)
$ 7200 (年間ワイフのパートタイム収入)
6. $12000(年間ローンの支払い--オーナーへ)
7. 住んでいる家のローン無し、 5年前新築を
現金で購入
8. 3軒投資住宅あり、 順調にテナントがペイメ ントしてくれてるがオーナーへのインカムは無し
ワイフのボスはワイフの20倍近く収入があるのにアパート住まい、うちのワイフに嫉妬して意地悪します。
- #12
-
皆さんより全くもって下ですが・・・・
1.職業分野:カスタマーサービス
2.その職業での職歴年数:3年
3.学歴:BA
4.年齢、性別:29歳、女
5.月収:時給12ドル
6.ボーナスその他:まずない。
日系です。でももうすぐ辞めます。他の会社で15ドルはもらえる仕事なので・・・。
- #16
-
- 聞いて!聞いて!
- 2007/08/09 (Thu) 07:20
- 報告
#13さんのワイフは、パートタイムやめればいいのに、、、、。
「いくら欲しいか?」と聞かれたらやっぱり多ければ多いほど、、、、。!?
- #19
-
>>16
>「いくら欲しいか?」と聞かれたらやっぱり多ければ多いほど、、、、。!?
その通りです。
が人それぞれ価値観、能力が違うので人と比較しても
あまり重要な答えはみつけられないのではという意味です。
お金をくれるのなら遠慮なく貰いますが
うちのワイフは大学を卒業して家の中に
引っ込んでしまうのが嫌で働いています。
それでやっていけるのでそんな選択もいいのでは、
それも気に入った仕事なので他所から多い給料を
払うから来てくれと言われても断っています。
だからボスの意地悪にも耐えられるのでしょう。
私自身もアメリカへ来て高額な給料は貰った事無いです。こつこつと積み重ねて自分なりに満足のいく今を
築きあげました。
自分の満足いく人生は何か、そのためにお金はいくらいるのか、それだけの能力が自分にあるのか、なければどうすればいいのかなどを見極める方が、より多くの給料を貰う事を考えるよりは大事なことのような気がする。
- #17
-
- Dorami
- 2007/08/09 (Thu) 09:37
- 報告
私が初めてついた仕事はこんなんでした。
1.プライベートのNPO職員
2.ゼロ年。2年勤めた後、クビになりました。
3.学士。職種の分野の専攻でした。
4.当時30代前半。独身女性
5.年収・・税金・諸経費込みで24,000ドル。
6.会社いわく、愛にあふれる会社なので、会社からの愛がボーナスがわりだったそうです。ふざけんなっ!の世界でしたね。
本当に、惨めな生活をしてましたねー。貯金どころか、社会人になっても、何か余分な出費がある場合(主に、病気になって、医者にかからなければならなくなった時や、車が故障した時)は、実家に助けてもらわなければならないことが、多々ありました。
今は。。。
1.公立のNPO職員
2.8年
3.今、修士課程のパート学生してます。
4.現在40歳。既婚女性
5.最近、大幅な給与増が発表されて、近い将来、給料が年間税込み70,380ドルになると言われました。。。苦労したかいがありました。。(涙)
6.月間優良職員になると、250ドルのプレゼントがありますが、基本的にボーナスは無いですね。。
これで、やっと両親に借りた膨大な借金が返せます。。しかし、ダンナは「念願のヒモになれる」と大喜び。。。複雑です。。。
- #20
-
- うごうご
- 2007/08/09 (Thu) 09:41
- 報告
>ん〜ん。皆さんもらいすぎです。
気持ちはわかりますが、もらいすぎっていうか収入が大事であれば儲かる職業を選ぶべきです。
私も前の職種ではかなり安月給だったので転職しました。
他トピで職業に貴賎はないという話がでてましたが、貴賎はなくとも収入格差はあります。アクターをやってても殆どの人は生活するのもやっとですが弁護士だったら何十倍、何百倍の確立でそれなりのリッチになれます。
- #21
-
>>18
16800(NET)+7200(NET)+
12000(NET)=36000
あと7200(年間 ペンションプラン)収入がありました。合計43200(NET)です。
- #23
-
- Section9
- 2007/08/09 (Thu) 18:18
- 報告
1> USCPA
2> 7 years
3> 35 years old, Male
4> $250K (annual)
5> Profit Share, $35K
- #24
-
日系企業はダルイですよね〜
1. 物販会社の法務/総務/販促/IT
2. 1年
3. 州立大学卒
4. 27♂
5. 年収22knet、手取り月$1700弱
6. 残業代無し、ボーナス無し、手当て無し、その他ベネフィット無し
- #25
-
- Panda Fish
- 2007/08/09 (Thu) 20:12
- 報告
あれれれれれ、#12.#24さん、ちょっと大変そうですね。 でもまだまだ若いから大丈夫。チャンスはいくらでもありますよ。 きっと。#17さんを見て!
#14さん、ボーナスは会社によりけりです。私の見解では、日本に比べると額は断然少ないと思います。
他にもどんどん気になります!
美容師、シェフ、バーテンダー、車整備士、秘書、HR、看護士、人材派遣のお姉さん、役所勤め、郵便局勤め、 車のセールス、教師、モデル、、日系食料品店の正社員、等々。
日本での相場と、結構違うんじゃないかしら?
- #27
-
‘系流通
■廓
F本で大卒
せ綾夙召弌γ
ゼ蠎茲蝓陦隠械娃
時々賞味期限切れを持って帰れるだけ
日本も流通の場合は初任給が低いとは聞いていましたが。
- #28
-
- うごうご
- 2007/08/10 (Fri) 09:18
- 報告
#26さん 24じゃなくて23のこと?
#27さんはもしかしてJ社とかK社とかN社?
- #29
-
- Section9
- 2007/08/10 (Fri) 14:07
- 報告
#26へ、事実を書いたまで。何を根拠に、見栄張っていると? それだけ稼げないからの嫉妬?
- #32
-
1. Webプログラマ
2. 2年
3. AS
4. 30・女
5. 手取り$3000くらい
6. 小さい会社なのでベネフィットないのがつらいです。
- #31
-
#23さん、すごいですね。
それに引き換え、おなじ経験7年のCPAなのにこの差は何だろうって負け犬気分です。大手会計事務所に勤めていたにもかかわらず#23さんの半分にも満たず、働いてる業種が悪いんでしょうかね。これでも米企業の大手で働いてはいるんですけど。あ〜ぁ。ふ〜っ。
ちなみに#23さんはどの業界にお勤めですか?
- #33
-
- makidesuuu
- 2007/08/11 (Sat) 12:12
- 報告
#31さん
私の友人もCPAで米系大手のうちの1社で働いてますが、お給料は$55Kです。マネージャークラスになるともっともらえるらしいですが、休日出勤、出張、残業が頻繁にあって、仕事がきつくて辞める人が多いといってました。
- #34
-
- 集い
- 2007/08/13 (Mon) 09:48
- 報告
#23さん、良いですねー。私もUSCPAで8年(米系大手会計士事務所の1社で6年+米企業大手で2年)の経験がありますが、#23さんの半分に満たないです。
#23さんは米企業ですよね?どの業界で具体的に何をされているんですか?会計士事務所は絶対にありえないですよ。
ちなみに私は米大学院でBusiness Taxの学位をとり、8年間税務をしています。国際税務、M&Aを含む法人税専門です。
- #35
-
- 前向き志向
- 2007/08/13 (Mon) 16:36
- 報告
いづれも知り合いの例ですが、
知人A
1; 営業・日系(業種は言えませんが顧客も日系ばかり)
2; 10年くらい
3; 日本で4大卒
4; 30後半
5; 昨年の年間収入 $45,000位(固定給・グロス)
6; ベネフィット何も無し
知人B
1; 営業・米系紙会社・顧客は殆どアメリカの会社
2; 15年
3; 州立大卒業
4; 30後半
5; 昨年の年間収入 $150,000位 (コミッション・グロス)
6; 健康保険、401k、ボーナス成績の3%
同じ業種でも日系と米系では一目瞭然に収入に差があります。
目指すはやはり米系又はヨーロッパ系の会社への就職ではないでしょうか。 日系の会社はケチ社長が多いです。
- #45
-
- Panda Fish
- 2007/08/14 (Tue) 03:39
- 報告
日系の会社は、日経の会社で働いているアメリカ人に対しても安月給なのかなぁ? だとしたら、いい人材が集まらなくて同然だし、いい人材が居なければ会社も育たない。 悪循環な気がする。
- #44
-
>>#35
人それぞれの能力もあるんで一概には言えないとは思いますけど、”日系の会社はケチ社長が多いです。”は事実ですよね。 アメリカにはいろんな国の出身者の経営する会社あるけど日系ほどPROFITをシェアしたがらない人は他にはいないないですよね。
すみません、それてしまって。
- #43
-
1. マーケティング(日系 貿易関係会社)
2.4年半
3.BA
4.31歳 女
5.$53K
6.有給、保険などはあるがボーナスなし
日系で、マーケティングにしてはそう悪くないとおもいますが、残業やボーナスがないので臨時収入みこめないのがつらいです。マーケティング業での相場を
知りたいと思います。
- #41
-
世界の工業製品は日本製がすばらしく、多くの日系企業が世界を占めていると言っても過言ではないはず。
ワタシの業界も日系企業が世界一を占めているので、業界を変えない限り米系、欧州系企業はありえません。
もちろんアメリカ人もたくさん働いていますが、いくらもらっているのか分からないけど、そんなに日系企業の給料が悪いならアメリカ人は働いていないと思うんだけどな。。。ぶつぶつ。
- #39
-
>他の業界のかたがたはどうでしょうか?
>他にもどんどん気になります!
あれ?他の業界?気になります?「将来、企業側との上手なNegotiationを実現する為」なんじゃなかったの?
- #38
-
私
1> 建築関係
2> 3年
3> 28歳、女
4> $45K
その他> 売り上げコミッションが月々$700-$1k、株で1ヶ月1k(少なっ!)
夫
1> 企業コンサルタント(IT)
2> 10年
3> 35歳、男
4> $150K
5> 株、コミッション、年末ボーナス10K
子無しだからやっていけてる。
- #37
-
1. レストランサーバー
2. 5年
3. 低学歴
4. 30
5. 手取り$2600くらい
(週約28時間の労働)
6. 食費が浮くことかな
- #47
-
- 前向き志向
- 2007/08/14 (Tue) 08:05
- 報告
#42さん
知人Bさんはアメリカ人です。
#46さん
私はヨーロッパ系の会社で総務の仕事をしています。
ボーナス給料全てあわせて昨年の年間収入グロスで$75000くらいでした。
シエスタの習慣からでしょうか、有給休暇が沢山もらえるのがヨーロッパ系の特徴じゃないでしょうか。
- #48
-
- i~a~
- 2007/08/14 (Tue) 11:59
- 報告
#47さん
私の知人もスペイン系の建築デザイン会社で働いていますが、毎年夏休み1ヶ月(有給休暇)もらえます。
その他、土、日休み。
やっぱり、ヨーロッパ系は条件がいいのかもしれませんね。
- #50
-
日本で働いている友人もヨーロッパ系企業は日本でも待遇が良いらしいです。日本では外資系企業といえば成果主義=米系企業という図式に慣れていた彼女も、ヨーロッパ系企業で働くようになってから、外資系企業のイメージが変わったって言ってました。
米国き行でしか働いたことがないので、機会があったら私もヨーロッパ系企業で働いてみたいものです。
- #49
-
- 前向き志向
- 2007/08/17 (Fri) 13:34
- 報告
#41さん
日系といっても、世界の「Toyo●a」や 「S●NY」レベルになると話は別です。 その辺りの会社になると社員も日本人よりアメリカ人の方が多いと思うし、世界中から優れた人材が集まってると思います。
先ほど「日系の会社はケチ社長が多い」なんて失礼なことを言ってしまいましたが、それにも理由があると思います。
異国の地で会社を設立して成功した社長さんたちの努力って並大抵のものではないと思います。
だからどうしてもお金にシビアになってしまうのではないでしょうか。
また、高給を支払うほど価値のある人材を確保するのも難しいんじゃないですかね。。またそのような人材は必要ないのかも。日本人コミュニティーだけで経営が成り立つような小規模の会社は経営者だけが儲かる仕組みになっているような気がします。
- #51
-
- Mimizuku
- 2007/08/20 (Mon) 23:04
- 報告
私の友人です。 日本人の女の子ですが、ヒスパニック系のモーゲージ会社でプロセサー(?)とかいう仕事をしています。
1.モーゲージ (金融か。)
2. 4年
3. 州立大学中退
4. 25歳 女
5. 基本給$3000/月、プラス
ローン一件クローズするごとに$200
大体月に 16,7件くらい ($200X16.5=$3300)
まぁ、モーゲージもカントリーワイドとかグリーンポイントとか、これからがかなり大変そうですけどね。本当に下火になってきているみたいだし。
でも、彼女の年齢と学歴で、これは結構いいのではないか、と思います。 ひいきにしてもらっているローンオフィサーからは、別途現金も、とのこと。
ちなみに 私は、親のすねかじり、貧乏学生です。
メジャー考えちゃうよ、実際。こんなトピ読んでたら。
- #52
-
欧州系大企業の東京支社にいましたが、待遇は他の外資と変わりませんでしたね。夏休みも特に長くはなかったし。ボーナスはほとんど無かった代わりに、給料は結構良かったですけど。
- #54
-
- うごうご
- 2007/08/21 (Tue) 01:09
- 報告
#49さんの意見はそうだと思います。
っていうか日本人だけじゃないよ。
チャイニーズやコリアンも彼らのコミュニティの中小企業で働いてる人は安月給多いよ。まあ貨幣価値から考えると母国よりいいと思うけど。
要は中小企業と大企業の差もあると思うんだけど。
自分で会社やってみればわかるよね、そういうの。
普通の外国人経営中小企業じゃ高給払えないと思うよ。
- #55
-
- Togusa
- 2007/08/21 (Tue) 01:51
- 報告
いや〜、怖いね。人の年収見て嘘呼ばわり。 その上、個人情報の税金の支払額まで聞いてるし。
ちなみに、友人はそのくらい稼いでいるUSCPAをもった人たちです。働いているのは、大手映画制作会社と薬品開発会社(最近、上場したっていていたけど)。みんな会社重役の肩書きが有るのと職歴は2〜3年長いですけど。 ただ、私生活がないって何時もぼやいています。
- #57
-
1. 日系食品メーカー駐在員
2. 入社7年+駐在1年
3. 日本の4大卒
4. 30歳男
5. 年収 $11万+¥300万円くらい
他の駐在員の人の収入はどんなもんでしょうか
- #58
-
1.Insurance Broker
2.5yrs
3.BA
4.28yrs old
5.$75,000 plus commission
- #60
-
- ぷろゆき
- 2007/09/01 (Sat) 21:21
- 報告
嘘を嘘と見抜けない人は(ry
- #64
-
私
1> デザイン関係
2> 10年
3> 34歳、女
4> $60K
夫
1> デザイン関係
2> 14年
3> 38歳、男
4> $100K
子供なし。 犬1匹。ここLAではギリギリの生活
- #63
-
#58
同じ会社内でも収入が違ったりするよ。
次に来た後任者は駐在3年目で私よりも35%も年収下がってた。まあ、やる気のない人だったから本社もちゃんと観てるんだろうね。
- #62
-
1.営業(IT関係)
2.7年
3.BA
4.30歳 男
5.$90K + COMMISSION + ボーナス + 401K + STOCK OPTIONS + Employee Stock Purchase Program
- #61
-
1、電気メーカーの駐在員
2、入社14年
3、日本の大卒
4、37歳
5、年収$132,000+毎月7万+ボーナス200万円くらい
その他:医療費全額会社負担、学費全額負担、毎月日本からの郵便送料の負担、子供の通信教育費、2年に1度の日本への家族分の旅費、
*電気メーカーは給料が安いと言われていますが、同じ業種の方
如何ですか?
- #65
-
昨日 こちらのテレビで年収3万以下は貧困層といってました。今 安全な地域の1軒家にすむためには
年収が15万以上ないとすめないと言ってました。
それも頭金15万ドルから25万ぐらいあっての話で
なかなか自力では家も買えなくなってますね。
収入も大事だけど、どれだけ資産があるかも大事ですよね。
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我们,JSPACC),是一个设在洛杉矶的讲日语的残疾儿童父母的支持团体。1994年,在洛杉矶的一个非营利性社会服务组织--小东京服务中心的帮助下,它重新组建。
Japanese Speaking Parents Association of Children with Challenges该小组的目的是通过互相提供情感支持来支持每位家长的独立,同时了解美国法律、制度和日本围绕残疾的常识的差异。
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- 致力于 "空间和能源 "的科学博物馆。
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