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びびなび ハワイ仕事復帰後、初めてのファイリング前に、会社は「一時解雇」私は「完全解雇」でUIに申請した事が発覚しました。
- #1
-
- キャンディ
- 2021/03/31 17:58
皆様こんにちわ
先週から仕事復帰になりました。
先週、今週は数日のみですが、来週からは週5勤務(30時間ほど)になります。
そこで先週復帰の連絡を受けてから1週間かけてPEUC失業保険13週延長プログラムを読み、関連内容を確認してみました。
まず#348,#340復帰の留意点を確認しました。
ところが
#311,#314,#321を見て初めて気づいたのが
昨年3月に失業保険を申請した際、同僚たちと「レイオフ」を選択していたのですが、
今回会社に確認したところ、会社側は「一時解雇」で報告していたのが発覚したのです。
#311で説明されている
「Are you still employed with~?の質問はなく、Did you look for a Job?の質問があります。」
これと同様、私の毎回のファイリングでは仕事探しの質問しか出て来たことがありません。
しかし「私と会社との申請内容に相違がある」との指摘は一度もUI側からされたことはなく、
この一年問題なく受給出来ています。
何番の書き込みだったのか忘れてしまったのですが
それを確認するための方法が、
「File a Claim Certification画面に会社の内容が表示されているかいないか」と説明されていたので見たところ、私のアカウントには会社内容は表示されていません。
やはり私はレイオフで申請されているかと思います。
Pendingになるのを避けたく不安で、先週3月20日締分のファイリングをまだしていません。
#171,#170での「Reactivate a Claim申請について」
これのように同じ会社内容ではあるけれど再申請が必要なのか、
もし必要ならばこれと同様の流れで行えばよいのか。
もしくは
#348での【一時失業もしくは時短 →フルタイム復帰】同様の流れで、このまま何もしないでファイリングだけすれば良いのか。
仕事に戻り、以前ようにつながるまでUI に電話をかけ続ける時間が持てなくなってしまったので
もしご覧の方で仕事復帰の際、同じ状況を経験された方、
または経営者、勤務部署で社員のUIにたずさわっており、同じようなケースを経験された方、
よろしかったらアドバイスいただけますか。
UIがすんなり電話が繋がれば悩むこともなく解決出来るのですが、
ワンワン言い続けてはロボットボイスにさよなら言われて切られての延々繰り返しているだけでため息ばかりです。
- #2
-
とても熱心にトピを読んでおられたご様子を見受けたので提案をさせて下さい。
以下の提案はコールセンターにどうしても繋がらない場合の「最終手段」として捉えて下さい。
最後の失業保険となる4月3日締め分が銀行口座に入金されるのを確認した後に、「最近になって雇用主がFurlough(一時解雇)ステータスにしていたことを2021年●月●日に初めて知りました。私は間違って2020年3月●日からずっとPermanent Layoff(完全解雇)のステータスにしていました。UIアカウントでのステータス変更を願います。Reactivate a Claim申請して良いのか分からないでいるので、申請する必要がある場合は連絡を下さい」という手紙を以下と一緒に郵送で送ってみてはいかがでしょうか。郵便局に途中で紛失されないように受け取り署名が要る郵送方法をお勧めします。
●名前、ソーシャルセキュリティーナンバー最後の四桁、住所、電話番号、Eメールアドレス
●雇用主からの一時解雇レターのコピー
●雇用主情報と連絡先
完全解雇と一時解雇にWBAなどの違いはなく、もちろん罰金も無いので心配する必要はありません。訂正の報告だけはしておいた方が後々、まさか再ロックダウンになったり雇用主が解散して失業保険が再度必要になった場合に備えて、今の内に報告しておいたほうが無難かと思います。
もしもReactivate a Claim申請する必要がある場合は、手紙を送った後にUIオフィスから連絡が来ると思います。もしも連絡がない場合は、手紙を送って一ヶ月後ぐらいにフォローアップの電話をしてみて下さい。
経験者の方々からのアドバイス書き込みがない場合は上記で進めてみることを検討してみて下さい。
- #3
-
sunset様
ご無沙汰しております
いつもサポートありがとうございます。
再開はしても、またいつ休業になるかもわからないと会社側は私達に説明しているので、
今はまだハワイ自体も先が明確ではない状況なので、アカウントだけは継続させていきたいのが私の願いです。
UIへの電話は引き続き時間のある限りかけ続けていきますが、平行してsunset様のご提案頂いた方法でUIへ伝えてもみます。
そして、
3/20先週分と今週4/3分は
#348のようにファイリングしておけば良いでしょうか。
ご提案下さりありがとうございます!!
“ 仕事復帰後、初めてのファイリング前に、会社は「一時解雇」私は「完全解雇」でUIに申請した事が発覚しました。 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
引き続き同じトピックを続けられる場合は、新規トピックを作成してください。
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