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トピック

びびなび ハワイ
PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）

フリートーク
#1
  • sunset
  • mail
  • 2021/03/12 22:07

3月14日以降もしくは4月11日以降のPEUCプログラムに関する手続き、質問、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

今回のPEUC9月延長プログラムは初めてなので過去ケースや事例がありません。つまり、トップバッターが居ない限り、誰も正確に回答することが出来ません。

その為、「どうしたらいいですか？教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか？同じ状況の方は居ますか？」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。

情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。

このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。

追記:
ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは、本人以外の方々は非表示で読むことが出来ません。コメント承認された後日に表示になると、他の方々が見落として気づかない可能性が出てきますのでユーザーIDでログインしてから書き込むことをお勧めします。

#198

こんにちは。

はじめまして質問させていただきます。

失業保険の請求なのですが４月分がすべてペンディングになったままです。詳細を見ると全て

PENDING DECISION ON YOUR ELIGIBILITY DUE TO EARNINGS

というメッセージがでています。

このメッセージは何をすればよいのでしょうか？

メールで問い合わせても返事がなく、電話はなかなか繋がわずで掛け続けている状態です。

ご存知の方がいましたら、教えていただければ助かります。

よろしくお願いいたします。

#199

PENDING DECISION ON YOUR ELIGIBILITY DUE TO EARNINGS
↑
このトピの#122を読んでみて下さい。

#198

sunset　様

お返事ありがとうございます。

コールセンターに問い合わせる他なさそうですね。

頑張ってかけ続けてみます。

ありがとうございました。

#202

このトピを読む皆様、

間が空きましたのでリマインドさせて下さい。

ご自分の疑問やトラブルを投稿する前に、
このトピの最初から最後までの全てのスレに
目を通してみて下さい。

多くの方々が情報提供して下さっていますので
前例にない稀なケース以外については
このトピでヒントがほぼ見つかります。

複雑なケースの場合は
このトピでは似たような状況を抱える人が少なく
情報提供の書き込みが無い展開になりますので
コールセンターに直接相談して下さい。

なかなか電話が繋がらない場合は
オンライン相談サービスを利用して下さい。

オンライン相談予約では、ExaminerやAdjusterの承認が要る相談の場合は受け付けてくれず、後から予約をキャンセルされてしまいます。もしもキャンセルされた場合はコールセンターに電話して下さい。

複雑ケースの例:
●サイドビジネスが原因でProcessedにならない
（通常よりPendingが長引く傾向になっています）
●労働レポートに関する雇用主とのトラブル
（雇用主と話し合って解決に努めて下さい）
●故意ではない違反で失業保険の資格を失った
（Examinerに事情説明してみて下さい）

ご理解の程お願いします。

#201
  • 教えてください
  • 2021/05/11 (Tue) 13:46
  • 報告

Sunset様、皆様、
どうぞ教えてください。

パンデミックのため、昨年からずっと一時解雇状態だった職場に５月から復帰できました。
社会復帰できたことは喜ばしいことなのですが、以前のフルタイムでの勤務時間よりずっと短い勤務時間です。
有難いことにまだUIの支給は続けられていますが、職場に復帰してから先日はじめてFILEした週から
９月までのレスキュープランでアディショナルされていた週＄３００分が消えていました。
ショックです。勤務時間がとても短いため、会社からもらう給料とUIと合わせても以前支給されていたUIより
少ない額になるので、正直経済的にも困ります。
少しでも働き微々たる金額でも給与が発生すると、今まで加算されていた＄３００はストップされてしまうのでしょうか？
全くの無職状態でないと対象にならないのでしょうか？それとも何か条件があるのでしょうか？
どなたかどうぞ教えてください。

#205

一週間での労働時間が40時間を超えたり、WBAよりも労働収入のほうが多くなったことが原因で「Disqualifed」表示になっている場合は、その週は週300ドルが支給されません。

その一方で、「Processed」表示になっているにも関わらず週300ドルが含まれていない場合は、UIオフィス側で週300ドルの処理が遅れている、もしくは申請者のUIアカウントでGlitchが起きた可能性があります。しかし現時点ではロコの方々では処理が遅れているトラブルが発生していないようなので、おそらくGlitchかもしれません。コールセンターに要因を調べてもらって下さい。

P.S.
このトピの#197でアナウンスしましたように、今回のような内容は新たにトピを立ち上げていただく流れになりますので、今後はそのようにお願いします。

恐れ入りますが、「PEUC失業保険13週間延長プログラム」にも同時に書き込んだ同じ質問を削除していただけますか？よろしくお願いします。

#206
  • 教えてください
  • 2021/05/12 (Wed) 11:34
  • 報告

sunset様

詳しいお返事をありがとうございました。
Processed表示も出ているのに銀行口座にも入金もなく、また＄３００の行方もわからなくなっていましたので、
先ずはメールにて問い合わせをして、それでも解決しない場合はsunsetさんのご教示のようにコールセンターに電話をしようと決めました。
その前にもう一度LOG INして確認したところ、画面の表示が正確になっていました。
また、表示されていたProcessedの日よりはだいぶ遅れたものの、念のためにと確認した銀行口座の方にも入金予定のプロセスと
なっていましたことをご報告します。
不思議な現象でしたが一時的なGlitch状態になっていたのでしょうか？それとも人的な入力ミスだったのでしょうか？
最近感じていたことですが、以前に比べてProcessedになるまでの日数や口座に入金されるまでの日数が長くかかるようになりました。
おそらく同じように感じてる方も多いのではないかと思います。
これは、仕事に復帰したかどうかやオファーをリフューズしていないかとかFILEした勤務時間数、グロスペイの金額が
職場側と合致しているかどうかなどを照会しているためなのかと考えています。
いずれにしましても不可思議な現象は解決されました。P．Sの点、承知いたしました。
あらためましてご回答に感謝申し上げます。ありがとうございました。

#204

「不思議な現象でしたが一時的なGlitch状態になっていたのでしょうか？それとも人的な入力ミスだったのでしょうか？」
↓
UIオフィススタッフにしか分かりませんのでこの質問には答えし兼ねますが、1年かけてUIシステムをバージョンアップしていくと今年の始めに正式発表していたので、それに伴ってGlitchが起きやすくなっているのかもしれませんね。照会から入金までの作業はスタッフではなく、システムが行なっているそうです。

#208
  • ajisai
  • 2021/05/15 (Sat) 15:41
  • 報告

いつも大切な情報を頂き、深く感謝しています。
アドバイスを頂ければ幸いです。

私は1年の期限が切れて、PEUC残高も消え2回目initial のemailが届いたので2回目のPartial initial を申請しました。

4/24 2回目 Partial initial 申請
5/5 赤文字モードから通常モードに変わり
　　　26週分金額追加
5/5 金額追加になったので、
　　　4月24日分と5月1日分をすれぞれFiled。

5/6 4月24日分-Disqualified
　　　 (WBAより多いため: 問題なし)
5/6 5月1日分-Pending( Details not available)
5/6 手紙が届く。WBAは25未満で下りました。

5/13 5月8日分-Filed
5/14 5月8日分- Pending(Details not available)

PEUCをもらっていた時はFiledしたら、
Pending( Earning weekly report)-Pending(details not available )-Processed という流れで、入金まで4日間でした。

5月1日分がまだPending( Details not available)のままでしたが、26週間金額が追加されてたから、5月1日分はWaiting period となり次の週からもらえると思ってUIに電話しないで、5月8日分をfiledしました。

しかし5月8日分もfiledして、次の日Pending(Details not available)となって、Earning weekly report の段階なしです。5月1日分と同じ流れて、Pendingのままになるのか心配になってきました。

以前のPEUCより時間がかかるだけなのか、何か2回目initial 申込んだ答えの間違いとかあってまだApprovedされずにPending扱いになったのか、色々心配になりました。4月24日分がDisqualifiedでProcessedされたので,2回目intialはApprovedされたと思いましたが、間違ったでしょうか。

今のPendingはどう解釈していいのか迷い、どう対応したらいいのか、どなたかアドバイスして頂けると助かります。よろしくお願い致します。

#209

「4月24日分がDisqualifiedでProcessedされたので,2回目intialはApprovedされたと思いましたが、間違ったでしょうか。」
↑
5月6日にPEUC承認レターが届いているので問題ないかと思います。

このトピの#206でも情報提供して下さっているように、今回のPEUC9月延長プログラムではプロセス時間が更にかかっているようですね。いずれにしても申請者側に問題があるのではなくUIオフィス側の事情であり、システムバージョンアップによる影響もしくは審査が細かくなった可能性があると思います。

もしも「Details not Available」表示が1ヶ月以上ずっと続いた場合はシステム的に放置されている可能性があるので、コールセンターに問い合わせてみることをお勧めします。「Details not Available」の意味はこのトピの#122を読んでみて下さい。

#210
  • ajisai
  • 2021/05/15 (Sat) 19:40
  • 報告

Sunset 様

いつもありがとうございます。感謝感謝ですー
しばらく待って変化がなかったら、頑張ってコールセンターにかけてみます。大変助かりました。

#213

【Job Fair紹介】

情報が入りましたのでご紹介です。他の業界に転職希望をしていて健康保険などベネフィットが手厚い企業の求人情報を探している方々には、こちらのHonolulu Star Advertiser主催のJob Fairがお勧めです。
↓
https://hawaiijobs.careerfair.live/?utm_source=opi-sa&utm_medium=fb_post&utm_campaign=attendeesmay2021

各企業のHRやリクルーターがオンライン面接する流れだそうです。大手の企業が多く参加しているので、どんなJob Fairなのか覗いてみるのも悪くはないかと思います。

上記のJob Fairはほとんどが正社員募集、英語をこなせることが条件だそうなので、パートタイム希望や英語が堪能でない方々は、びびなび仕事探し掲示板を覗いてみることをお勧めします。

又、メインランド観光客が戻って来たことに伴ってホテル業界の求人も増えているそうなので、各ホテルの求人情報を調べてみるのも良いかと思います。

失業保険の手当が低くなる可能性が高い9月が近づくにつれて、応募が日に日に激戦になっていくと思われます。興味のある求人情報には企業情報をしっかり調べた上で応募してみることをお勧めします。

#214

失業保険ヘルプチームからシェアがありましたので
取り急ぎ共有します。

UIオフィススタッフによると、「Details not Available」表示が1ヶ月以上続いて「Processed」表示に切り替わらない場合は、やはり理由はUIオフィス側のGlitchだとのことです。

上記の場合はコールセンターに連絡してシステム修正してもらって下さい。なかなか電話が繋がらない場合はEメール、Fax、オンライン相談を試してみて下さい。

今回のPEUC9月延長プログラムではGlitchが多発しているようなので、身に覚えがない不可解なシステム表示が出たら、まずはGlitchを疑ってみてコールセンターに真っ先に調べてもらって下さい。

#215

【今後の失業保険について】

失業保険ヘルプチームによると、イゲ州知事とUIディレクターのAnneさんが今後の失業保険ルールについて話し合いを本日行ったそうです。

イゲ州知事とAnneさんは求職活動免除を撤回することについて意見一致しているものの、Anneさんのほうは学校閉鎖によりオンライン学習している子供が居るために失業せざるを得なく、その状況が今も続いている家庭への影響を懸念しているとのこと。

近々、正式発表がある可能性が高いそうなので、イゲ州知事もしくはUIオフィスからのプレスリリースを毎日チェックしてみて下さい。

プレスリリースを真っ先に見つけた方はリンク先と共に、このトピにて他の皆様にシェアをお願いします。

#216

【もしも求職活動免除が撤回になった場合】

求職活動免除が撤回になった場合について、失業保険ヘルプチームが最も強く懸念しているのは、雇用主サイドが圧倒的なパワーを持つ展開になってしまうことです。私も同じく懸念しており、雇用に関するトラブルが増えるのではないかと感じています。

UIオフィスはオファーレターを断った人、出社拒否した人を報告するよう昨年から各企業に呼びかけています。

求職活動では本当に入りたい企業だけを選んで応募して下さい。さほど興味がないまま手当たり次第に求人に応募し、オファーレターを理由なく断った場合、もしも雇用主サイドが「オファーレターを拒否した」とUIオフィスに報告すると、当人は失業保険の資格を全て失ってしまいます。詳しくはハンドブックでのルールを読んで下さい。

雇用主サイドの中には求人情報での条件よりも下がったオファーレターを出す悪質な雇用主も居ます。当人がそのオファーレターでの条件内容に納得出来ずに断り、雇用主がUIオフィスにオファーレター拒否を報告すると、アンフェアになってしまいます。そんな一部の雇用主に巻き込まれないようにするために、以下を証拠に残しておくことをお勧めします。
↓
●求人情報での条件内容を印刷する
●面接者のフルネームとポジションを記録する
●面接や電話では音声データを録音する
●オファーレターやEメールを保存する

上記は後々に、UIオフィスに提出して失業保険の資格を取り戻すための大事な説得材料になります。又、これらの証拠があれば、無料弁護士が居るLegal Aid Society of Hawaiiも手助けしてくれて悪質な雇用主を労働局に通報してくれます。

ここはアメリカです。
自分の身は自分で守りましょう。

#222

【求職活動免除が撤回になったのでしょうか？】

sunset さん

下記の情報が入りました。リンクはっておきます。

かなり、憂鬱です。
希望のお給料や職種じゃなくても、週3社、アプライしなければいけないのでしょうか？

取り急ぎ、ニュースなどでは、正式発表になってないと思うのですが。よくわからないので、シェアしました。


https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/work-search/#ActiveSearch


WHEN WILL THE WORK SEARCH REQUIREMENT BE REINSTATED?

It will be reinstated starting May 30, 2021, for individuals who are no longer attached to their regular full-time employer or who are active members of a labor union that has a DLIR-approved job placement service. This means that your claim certification for the week ending June 5, 2021 must show you met the three job search contact requirement.

#225

ニュースでは5月30日からUI受給条件に最低3つの仕事場にアプライする事になるようですが、既にパートや時短で働く人にとっては仕事しながらの3社を探すことは大きな負担と高いハードルになるのではないでしょうか？今も時短で週5日きっちり仕事してる人もいます。そういう人も同じ条件で3つアプライしなければならないとなれば、週7日お休みなしで仕事しなければUI受給条件に合わない人も今後でてきそうですね。また子供がいる人で夏休みも重なり、リモートでしか仕事が出来ない人もいると思います。長い間、ずっと同じ仕事をしていて年齢的にも体力的にも他の仕事が出来ないという人もいるのではないでしょうか？観光に携わる人が多いハワイは何だか言っても日本語が出来る人は欲しい雇用側にとって優位な条件になっていくのではないでしょうか？　希望する職種が無い、時給が希望とそぐわないなど、人によってはアプライする会社さえ探せないかもしれないと思います。イゲ州知事の発表、僅か10日でのUI受給条件の変更は厳しいと感じます。

#226

こんにちは。
お分かりの方がおられましたら教えて頂けますでしょうか。

同僚の話なのですが、私もずっと疑問に思っていた事なので
どなた様かお分かりの方がおられれば教えてください。

ホテル勤務でしたが６月にレイオフとなりました。
今日同僚がレイオフされたホテルから電話があり
バリスタのポジションが空いているから来ないか？とオファーがありました。
（以前の彼のポジションは、ハウスキーパーでした。）
全く別の全く無知のポジションをオファーされた為、彼は断りました。

今後の彼のUIに支障は出るのでしょうか？

ファーローの場合、仕事を断ってしまうとUIが却下されるのはわかりますが、
一度レイオフされ、同ホテルから全く別の部署の仕事を断っても
UIに影響はでるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

#227
  • Palm
  • 2021/05/20 (Thu) 21:21
  • 報告

今日は！
仕事探し3回って週ですか？月ですか？
もし週3回ならキツイですね！
またレジメ提出で面接に至らない場合も一回に
数えられるんでしょうか？
すいません初歩的質問ですが、わかる方
よろしくお願いします！

#228

【イゲ州知事からの正式発表】

さきほど正式発表がありましたのでリンク先を貼ります。
↓
https://governor.hawaii.gov/newsroom/office-of-the-governor-job-search-requirement-to-be-reinstated-for-unemployment-recipients/

完全解雇になっている方々が5月30日から対象になるようです。この正式発表での内容からすると、完全解雇になった後に別会社でパートタイムに就いている方々も含まれている可能性が高いと思われます。

引き続き求職活動を免除されるのは一時解雇、時短、PUAの方々になるようです。

急な正式発表に見えますが、以前からイゲ州知事は記者会見で「求職活動の免除を近々、撤回する意向」と発言していました。

今までの記者会見での発言からすると、コロナ以前から日本人向けの観光業に力を入れてきたイゲ州知事は日本人観光客が戻ってくるのをずっと待っていたと思います。しかし、なかなか好転しない日本でのワクチン状況、そしてハワイでの各企業での人材不足問題の深刻化を受けて、今回は苦渋の判断をしたように感じます。

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