びびなび : World : () World

• 諦念退職
• 2015/08/24 (Mon) 12:14
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体操の記事が雑だったなー。まだわかいならしょーがないけど。

• ａｍａｚｏｎ
• 2015/08/24 (Mon) 17:39
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わかいとどうしてもね・・・・

• わかげ
• 2015/08/25 (Tue) 09:15
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至らない点ばかりですんません

• みたよ
• 2015/08/26 (Wed) 08:54
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#54 サラリーマン時代からこっそり内職してたのになーんもないですな。

• azuso
• 2015/08/26 (Wed) 11:51
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誰も解決できないで数年立とうとしていた問題を新入社員に振り、「満足な答えが返ってこないんだよね」と平気で言える頭が怖い。

• Hanako Jinbou
• 2015/08/27 (Thu) 12:01
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下にいると楽だから何も言わない。言って成長しちゃうと楽できなくなるから。

• 明るいナショナル
• 2015/08/28 (Fri) 11:11
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こんにちは！

＞「宗教法人の人は文句を言わずによく働く」（ﾎﾞｿｯ）
＞「思ってみな始まりませんがな」（ﾊｧ溜息）
＞アメーバ体制に添える簡潔な解釈
＞んがんん

１つめと２つめはさすがは松下幸之助さんですね！
個人的にはこっちの方が分かりやすいです。
３つめなんですが、#49さんの「在庫管理の延長」も松下幸之助さんの言葉でしょうか?

みなさん、よい週末を。

（明るいナショナル）

• 原始人１１０２
• 2015/08/28 (Fri) 11:59
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#61 全裸に見えるけど・・・

• エアー正社員
• 2015/08/29 (Sat) 15:52
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#60さんこんにちはー！アメーバは稲盛さん由来だと思います。頑張らずに言えば、棚陳列や在庫管理の延長に位置づけられると思っています！

• 明るいナショナル
• 2015/08/30 (Sun) 08:35
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エアー正社員さん、ご回答ありがとうございます。ものではないから在庫管理ではないという考えもありますが、ものではない人の特性を補足した在庫管理だという考えもあるでしょうね。松下さんの呟きにあるようなメッセージ性を持たせて言い換えてみたいなー。

よい週末を。

（とにかく明るいナショナル）

• zakimiya
• 2015/08/31 (Mon) 17:47
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ほんと、松下幸之助だったらなんて言うでしょうね。

• 乒乓球の愛ちゃん
• 2015/09/01 (Tue) 08:41
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一理あると思う。「私は年齢も上でこの会社は長い」と居直り、駐在できている上司に座らせてもらった椅子に深々と座るなんていうのはアメーバからは程遠いのであって、前向きというのはそういうことを棚に上げることじゃないんだからさー。

• 台風の目
• 2015/09/02 (Wed) 08:40
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経営診断は基本的に、資本金、従業員数、売上高、営業利益、対売上比率、経常利益、対売上比率の７項目とそららの年推移をみるだけです。

• せんべいみき
• 2015/09/02 (Wed) 17:57
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稲盛のカリスマ性でしょう?
彼は彼の特性を生かした。

• ふるさと赤とんぼ
• 2015/09/07 (Mon) 10:41
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ＬＡ塾長例会の合唱の練習中の彼女の書き込みは必見です。

• おりしせんべい虫
• 2015/09/07 (Mon) 10:41
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ああみえて給料はちゃっかりいただき、会社の状況を省みずに賃上げ交渉を毎年するいいダイレクターでした。

• ツマルＺＯＮ
• 2015/09/08 (Tue) 09:14
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稲盛のリーダー論をリーダーのあるべき姿として読んで詰まってら。

• いなもりっち
• 2015/09/11 (Fri) 08:45
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ステータスシェアー（格が上がった気分になる）か、コネクション目的だわな。

• コジャル
• 2015/09/12 (Sat) 09:03
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上場廃止に至るまで分からない人たちもいる。

• いなもりっち
• 2015/09/15 (Tue) 12:24
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いなもりっちが磁石男で、塾生は砂鉄だわな。