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#1

Nina
메일
2022/07/27 20:00

情報交換や悩みを話しませんか。
基本、何を話しても良いですが、個人情報は出さないよう気を付けましょう。

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#8

みっちゃん
2022/07/28 (Thu) 19:39
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ご理解頂ける方がいて、良かったです。
掃除(掃除箇所)や洗濯等、曜日毎に細かく分けられている場合、他の事をしたくても出来ない状況です。
他のケアギバーさんのお仕事を取ってしまいかねませんし、ご家族にも、これは明日に振り分けるからと言われると、無理にやる訳にもいきません。
Sakiさんの仰るように、長時間勤務だと早々にやる事が無くなって、本当に困ります。

#9

クリスマスは休みます
2022/07/29 (Fri) 11:58
신고

私も、一時知り合いに頼まれてお年寄りのケアを短期的にしました。
何もしなくて良いと言われたら、遠慮なく座って本を読んでいました。
読書嫌いじゃなかったら、文庫本１冊バッグの中に入れておけば？

#10

みっちゃん
2022/07/29 (Fri) 12:32
신고

アドバイス、ありがとうございます。
私が、気にし過ぎなのなのかもしれませんね。
座っているだけの時もあり、これで良いのかなと思っていました。
過度な遠慮は、しないようにします。

#11

みほこりん
mail
2022/07/30 (Sat) 12:28
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介護専門の派遣会社のオフィスの人たちって、なぜいい加減なのでしょうか。
良い話しを聞いたことがなかったのですが、まずは試しにと思い複数箇所に登録してみると本当にそうでした。
最初だけ良い顔をして、どんどん言いくるめていきます。
特に*****のマネージャーらしき人に関しては、よくこのポジションでやっていけてるなと思います。
派遣スタッフから、オフィスの人たちの問題や仕事の出来なさをよく聞きます。
派遣されているスタッフが良いように使われている感もあって、私も含めかわいそう。。泣
不信感の塊です。
あまりに酷いので普通の仕事に戻ることにしましたが、良い経験にはなりました。

もし、オフィスの人たちがこのトピックを見ていたら、自分たちの言動や現場スタッフをどう扱っているか考えて欲しいです。
派遣スタッフ同士はお互い顔を合わさないから、どんな扱いをしても大丈夫だなんて油断しないで下さい。
名前が公表されるかもというくらいの危機感を持って、仕事をしてはいかがですか。
あの派遣会社はダメだ、あのオフィスの人はダメだ、と噂になっていますし、実際に人材が離れて行っています。
ただでさえ給料が安く、人も不足しているのですから、頭を使って人材を確保しないといけないのではないですか。

愚痴しか出なくて、すみません。

#12

三蔵奉仕
2022/07/30 (Sat) 13:29
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介護の仕事はボランティア精神が無ければやらない方が良い。
経営者以外はまともに生計を立てていくのは厳しい仕事。

#13

無名
2022/07/30 (Sat) 13:56
신고

そもそも少しでもボランティア精神のある人が、介護職に就く割り合いが多いと思います。
他人の世話なんてしたく無い人は、ケア系の仕事を選択しないでしょうから。
もちろん例外として、他に仕事が無い、甘く考えて簡単そうだからと始める人もいるかもしれませんが。

#14

根有草のおとっつぁん
2022/07/30 (Sat) 14:41
신고

11

ここにウジウジ書いた所で派遣会社は痛くも何ともない。
あんたの自己満。
どうせやめるなら、直接文句言えば良いだろ。

#17

メール
2022/07/30 (Sat) 16:35
신고

自分が知っている介護系派遣会社の人には、何を言っても響かないですね。
ミスを指摘しても謝らない、まあ謝ったとしても表面だけで、単純なミスを何度も繰り返して、介護される人や派遣される人にも迷惑をかける。
たっぷりお腹いっぱい経験済みです。

#23

看護師
2022/07/31 (Sun) 08:10
신고

某エージェントで働いていた時、ナースの資格のある人は簡単なクライアント、無い人はややこしい人を配置していた。私は掃除したり簡易トイレ洗ったり綺麗にしてたのに、有資格者はクライアントとペチャクチャいつも喋っていて掃除は全くせずレンジも汚かった。看護資格があるのにそこで働いてるのも不思議。
RNじゃないし、未だ雇ってくれないのかもね。

#25

old
2022/07/31 (Sun) 09:50
신고

RNはもっといい仕事してるでしょう。LVNは介護でしょう。
最悪なのはCNA。

#31

みーな
2022/07/31 (Sun) 19:54
신고

有資格者や経験が長い人ほど、図太くて協調性が無くなっていく傾向を感じます。
1人のclientを複数人でお世話すると、ボス気取りで他のケアギバーにマイルールを押し付けたりします。
某clientを複数人でケアしていて、1人のケアギバーはケア期間が長く、他ケアギバーはその人に振り回されて長く続かず、入れ替わり立ち替わりです。

他の方がレスしているように、派遣会社のオフィスはまあまあ驚くことをしてくれます。
オフィスが自分たちの仕事をしっかりしない上、良いようにケアギバーを使っていると感じる人が結構いるのは、間違いないです。

#33

かな
2022/08/01 (Mon) 15:16
신고

食事をして頂けないお年寄りは、どのように対応すれば良いでしょうか。
食べることに関して全く欲がなく、苦労しています。
追記としては、私の作る料理が美味しくないからという理由などではなく、例えご自身の大好物のものであっても、一口二口しか食べません。
Ensureのようなものも飲み切ることが出来ないため、非常に心配です。

#34

Nyantaro
mail
2022/08/01 (Mon) 21:14
신고

#33さん
ご心配ですね、、私もそんな事よくありました。きっとすでにいろんなこと試されてるのだとお思いますが、、
ご家族や掛かり付けのお医者からのアドバイスを踏まえつつ、小出しに数増やしたり、彩り鮮やかにしたり、
ゼリー状にするとかピューレーにするとか、もうなんでもいいから食べたいものはなんでもどうぞ、
で、食器も工夫したり、一緒に食べたり、色々してもダメな時も多々あり、無理やり進められないから
こちらまで食欲不振になってしまいそうですよね、、、。

歯が悪い、入れ歯が合わない、嚥下障害あり、何か持病がある、好き嫌い多い、もうそういう気がない、、
体重記録してあまりに減りすぎているようなら、ご家族やお医者へ報告されていいのではないでしょうか？
（もしエージェントを通してのお仕事なら会社へ報告する必要あると思います。）

かなさんのようにクライアントさんをきちんと見守ってくださる方が
いらっしゃって、ありがたいです。あなたの心や体が壊れない程度に頑張ってください。

#35

あるある
2022/08/01 (Mon) 21:31
신고

私もボス気取りの人がいました。面識はないのにノートに色々注文が書いてある。冷蔵庫の入れ方まで仕切る。

私も食が細い方にはあれこれ工夫して出しました。クライアントさんのことを考える方が、内部のゴタゴタやケアギバー同士の争いより有意義でした。
でも鬱陶しいので辞めました。仕事の割に時給安いし、補償もベネフィットもないし。
マネージャーはとても愛想が良くてでも、きつい人でした。ケアギバーは良いように駒みたいに使われているだけ。

#36

かな
2022/08/01 (Mon) 22:03
신고

Nyantaroさん

アドバイスをありがとうございます。

散々試したのですが、やはり食べて頂けなくて...。
かなりのご高齢で1人暮らし、ご親戚は遠方で殆ど訪ねられることも無いようです。
環境面やご年齢が影響してか、食事のみならず全てに欲が無い状態で、ケアへ訪れる度に心が痛みます。

エージェントへは報告しておりますが、食べられるはずだと軽い一言で片付けられてしまいました。
他のケアギバーさんもご苦労されていると聞いており、心が折れそうになります。
私よりもっと上手くお世話出来るケアギバーさんがいるのではと思い、最近ではこのcliantさんのお世話から抜けようかと考え始めています。

Nyantaroさんからのアドバイスやお言葉、本当に嬉しく思いました。
とにかく今週も頑張りまず。

#37

かな
2022/08/01 (Mon) 22:22
신고

あるあるさん

仰られていること、よく分かります。
私も似たように感じていて、cliantさんのことだけに集中させて欲しいと思っています。
ケアギバーを取り巻く環境が悪いと、どんどん離職していきますよね。
常に人材不足のようですが、なぜそうなっているか、そうならないようにするにはどうしたら良いのかを考えるのが、派遣会社の仕事なのではと、常に疑問を感じています。

#38

驚き
2022/08/02 (Tue) 15:17
신고

介護の仕事に関わると、色々あるのですね。
せめてオフィスの人くらいは、派遣される方にストレスを与えないで欲しいですね。
知人と、エージェントを通した介護職に興味を持っていましたが、2人共々履歴書送るのを止めました。

#39

M.T.
2022/08/03 (Wed) 23:12
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介護系の派遣会社ですが、ケアギバーの取り合いか、競合の悪いことを言っています。相手を蹴落としてケアギバーを獲得しようとせず、安心して働ける環境にすれば、自ずと継続してくれると思います。でも、悪いところをつつかれるということは、その通りなのかもしれませんね。

#40

ケアギバー子
2022/08/04 (Thu) 19:07
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曜日や時間とのマッチングが難しくなかなかシフトを組めないようなのに、ケアギバーをちゃんと扱わず、給料が安く保険も無い。
これじゃあ人が離れていって、人不足にもなるよね。
正に、負のスパイラル。

#42

ケアギバー子
2022/08/04 (Thu) 19:38
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知人は普通の会社勤めに疲れて、誰かのお世話をする仕事をしたかったからって言ってた。
でも結局、世話をするのは楽しいし良いけれど、お世話以外でのストレスが大きいみたい。
私も興味と時間があるけれど、やる気が無くなった。
私みたいに時間を持て余していたり、サイドジョブとか?したい人、お世話をしたい人がするのかも。
ボランティア精神が旺盛な人はきっと合っていると思うし、介護職を選びたくなるのでは。