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• 2021/08/02 (Mon) 22:46
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【リマインド】

新たに発生するGlitchや前例にない新パターン以外に関しては、この交流広場にヒントや回答がほぼ書いてあります。

疑問を書き込む前に、新しいトピを立ち上げる前に、まずは遡ってトピを探してみて下さい。トピのタイトル名で探しやすくなります。

又、交流広場の一番上の検索ワード入力箇所に「Reactivate」「furlough」、「バックデート」などキーワードを入れると関連するトピが表示されますので更に探しやすくなるかと思います。

以下は久しぶりの再投稿になりますが、失業保険の初歩的なハウツーについては「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピの#1〜#909を中心に再読してみて下さい（EB20、PEUC11、State Tax議案は既に終了）。

【#1〜#731】
●申請の仕方
●申請するタイミングになった時の表示
●アカウント残高がゼロになった時の表示
●アカウント残高がexhausedになった時の表示
●WBA以下で申請した時の事例
●ログインが混み合っている時の留意点
●ログアウトの重要性
●各申請の受付時間帯
●PEUC申請/EB20申請のチェックリスト
●申請する時に出てくる質問文の解釈
●申請した直後のメッセージ表示
●申請した直後のアカウント残高箇所での表示
●申請した直後にConfirm#がEメールで届かない
●申請した直後に即却下の表示と理由
●申請した後、新しい失業手当給付期間の調べ方
●承認待ち中、過去ファイリング一覧を見る方法
●承認待ち中、過去ファイリング一覧が消えた理由
●承認待ち中、「Disqualified」表示になった理由
●承認待ち中、「Cancelled」表示になった理由
●承認待ち中、「Filed」表示になった理由
●自分の回答記録が見れない時の対処
●バックデイト有無の調べ方
●バックデイトされるタイミング
●バックデイト分が支給されない時の対処
●ファイリングした週のDetails表示と理由
●提出期限が過ぎた週をファイリングする方法
●ファイリングが出来ない時の表示と理由
●Bi-weeklyの申請から承認までの事例
●WeeklyからBi-weeklyに変わった時の表示
●Bi-Weeklyからweeklyに戻った理由
●アカウント残高箇所が「invalid」表示の理由
●アカウント残高箇所が「inactive」表示の理由
●Tax Withholding設定方法
●「Direct Deposit Cancel Charge」表示の理由
●「Processed − pending」表示の理由
●「Payment Adjustment」表示の理由
●Scam電話の対処
●Scamテキスト事例
●失業、一時失業、時短の手続き
●自主退職、出社拒否、懲戒解雇
●退職金、有給、切り崩した401K
●日本滞在分ファイリングの違法と懲罰
●ロケーション問題と対処
●EAD有効期限が切れた時の対処
●求職活動に関するファイリングの仕方
●申請案内レター
●Hirenet登録
●アピール申請
●FFCRA法
●職場復帰における留意点
●UIオフィス側のGlitch表示と理由
●申請者側のGlitch表示と理由
●ReactivationでのAlert表示の理由
●EPUC週300ドル
●PEUC11週間延長ロールオーバー
●EB20条件ルール
●UIディレクターからのEB20説明
●バックデイトとDisqualified窓口メアド閉鎖
●EB20取り消しフォーム取り寄せリンク先
●UIオフィス連絡先リンク先
●イゲ州知事窓口リンク先
●議員への連絡リンク先
●ハンドブックのリンク先
●Q&Aリンク先
●UIオフィスからの正式発表リンク先
●Eメール、Fax、郵送に添える個人情報
●コールセンターからの対応の事例
●他の方々が共有して下さった実例

【#733〜#909】
●UIディレクター メッセージ
●失業保険 手続きチャート
●毎週ファイリング Glitch表示
●Benefit Year End期限
●銀行口座情報が消えた
●アカウント残高 赤文字表示
●雇用主との労働レポート一致確認
●PEUC13 承認パターン
●EB20 承認パターン
●PEUC11/EB20 違い
●PEUC11 Glitch事例
●EB20 GlitchによるExpired表示
●PEUC11 or EB20 選択手続き
●EB20キャンセル方法
●EB20プログラム終了
●ERI表示
●FPUC週$300
●Quality ControlのEメール
●コールセンター受付可ケース
●コールセンター音声式ダイヤル
●非英語圏コールセンター連絡先
●連邦政府の労働局 連絡先
●Legal Aid団体 連絡先
●プレスリリース先
●Twitter先
●オファーレター拒否の留意点
●日本一時帰国の留意点
●確定申告/1099
●1099 訂正方法
●tax manさんのシェア
●コロナワクチン注射
●無料のCOBRA健康保険
●議会ニュース
●State Tax議案 支持方法
●郵送での盗難 注意喚起
●荒らしトピ 注意喚起
●有料のヘルプ代行 注意喚起
●sunsetなりすまし行為 注意喚起
●他の方々が共有して下さった実例

PEUCに関することは、このトピ「PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）」にて最新情報が書かれています。

ハンドブックには大事なルールが書いてありますので必読です。FAQサイトも参考になります。FAQサイトは昨年のパンデミック直後と比べると、かなり整備されています。

ハンドブック:
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2018/11/UI-Benefits-Handbook-UC-266-Rev-3.4.19.pdf

FAQ:
https://labor.hawaii.gov/covid-19-labor-faqs/

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• 2021/08/02 (Mon) 23:51
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【求職活動の留意点】

9月に失業保険が終了するかもしれないこの時期での求職活動ではついつい焦って冷静な判断をしづらくなってしまいがちになると思いますので、念のために留意点を共有します。

求職活動においてよく耳にするのは「入社前に話されたものと違う業務内容だった」「コンプライアンスが整っていない」「蓋を開けてみるとワンマン経営だった」「求人で書かれていた給料より低かった」などです。

外からは良く見えても、実際に入社してからでないと実情は分からないものです。企業の売上や知名度に対して職場環境の質が比例しているとは限りません。

大企業の場合はコンプライアンスが整っているので大体は大丈夫ですが（労働組合がある企業は尚更、安心度あり）、中小企業に対しては慎重に見極めて下さい。

履歴書を出す前に入社を決める前に、その企業をよく知る部外者をなるべく多く探し出し、口コミを集めてから最終判断をしましょう。小さな島ハワイは狭い社会なので、企業をよく知る人を探そうと思えば見つかると思います。

辞めていく人や解雇される人があまりにも多い企業は人材を育てることに長けていない雇用主なので特に要注意です。

Indeedにも企業に対する元従業員の評価がリアルに書かれていますので、大変参考になるかと思います。

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• 2021/08/08 (Sun) 00:37
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【ワクチン接種について】

失業保険ヘルプチームから共有がありましたので、どこのトピに投稿したら良いかと迷いつつ、こちらのトピにてシェアします。

ワクチン接種を拒否することで雇用主から解雇された場合は失業保険が支給されない可能性が高いとのことです。ご参考までに記事を以下に貼ります。

https://www.marketwatch.com/story/dont-expect-unemployment-benefits-if-you-dont-comply-with-your-employers-vaccine-requirement-11628287814?fbclid=IwAR3CgHQp9154UxyVz2UYKK7f9eReLeB4Uj4UbpYEFHEokK2Zs1XRjAw2rYI

ワクチン接種する、接種しないはそれぞれの権利ですし、治験が浅いのでワクチン接種したがらない方々の気持ちもよく分かります。

ワクチン接種を強要する人達が一部居ますが、彼らには強要する権限が全く無く、政府関係者だけがやる仕事だと思います。

私個人の場合は、コロナ感染で重症化して健康保険でカバーしきれないくらいの入院費を請求されたり、肺に後遺症が残ることを考えると、無料ワクチン接種のほうがお得かなと思い、すぐさま接種しました。仕事上でもワクチン接種のほうが安心されることが多いです。

話が逸れましたが、パンデミック影響による経営悪化の理由を除いて他の理由で解雇された場合は失業保険が支給されないと思っていたほうが良さそうです。

ご存知のように今、コロナ感染が再び急増していて感染者数が3桁になっています。

皆様も日々の生活で密にならないよう重々お気をつけて下さい。

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• 2021/08/12 (Thu) 22:44
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【UIディレクターのインタビュー】

8月18日（水）午前10時半にStar AdvertiserのFacebookページにてUIディレクターのAnneさんのインタビュー動画が行われるそうです。

9月以降の失業保険について、連邦政府の決定を待つハワイ州のUIオフィスとしての見解を話す可能性が非常に高いと思われます。

9月以降も完全失業、一時解雇、時短勤務が続く方々は必見です。

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• 2021/08/15 (Sun) 22:51
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失業保険ヘルプチームからリマインド共有がありましたので、以下シェアいたします。

9月にFile an Initial Claim申請する流れになった場合は、以下の過去収入の期間（Conventional Base Period）を使ってWBA算出されます。

Conventional Base Period:
2020年4、5、6月
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月

もしも過去収入ラインを満たさずにWBA算出することが出来なかった場合、UIオフィスがそのことを通知レターで郵送します。通知レターを受け取り次第、以下の代替え期間（Alternative Base Period）で再計算してもらうようUIオフィスに依頼して下さい。

Alternative Base Period:
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月
2021年4、5、6月

代替え期間（Alternative Base Period）を使っても過去収入ラインを満たさずにWBA算出することが出来なかった場合は、連邦政府やハワイ政府が新たな失業保険プログラムを追加提供しない限り、失業保険が完全失効になります。

これを誤解する方々が多いのですが、「過去収入（Wages）」には今まで受け取った失業保険分は含まれません。

連邦政府が議会にて失業保険に関して急務に追われていない様子である事、ハワイ政府がロックダウンせずにワクチン接種の義務化に重きを置いている様子である事からして、9月から新たな失業保険プログラムが追加される気配がなさそうです。

このトピの#389で共有しましたように、来週のUIディレクターAnneさんのインタビューが最新情報になりますのでチェックしてみて下さい。