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#1

soul plane
2011/01/28 10:10

以前レストランオーナー〔マネージャーも?〕チップは取ってはいけないと聞いたことがありますが本当でしょうか?
自分の働いているレストランはチップはみんなでシェアなのですがオーナーも当然のように取っています。
皆さんのレストランではどうですか??

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#19

未納
2011/01/31 (Mon) 10:41
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#10さん

多分＃9は賃金をキャッシュで貰っていて税金は払っていないのでは。オーナーは＃９を雇ってない事にして、その税金も払ってないでしょう。

オーナーも色々でキャッシュで払わなければならない相手にたいして（多くは不法労働者）自分達が貴方の分の税金も払わなければいけないからという名目で給料から税金を引いて、従業員に払っている人もいる。その差し引いた税金を納めないオーナーもいる。

#18

はあああ?
mail
2011/01/31 (Mon) 10:41
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オーナーの金なんだからどうしよう勝手だろ

#23

衛生
2011/01/31 (Mon) 11:09
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レストランオーナーです、

ＴＡＸ関係は全部ブッキーに頼んでやってもらっています、
チップも従業員の収入として税金を差し引いてペイロールをあげています。
これ決められているみたいですよ

#25

fnx
2011/01/31 (Mon) 12:14
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#17さん、
ＷＡＧＥとＴＩＰが一緒な理由はわかりませんが、多分収入の総額を申請する必要があるからではないでしょうか。

雇用主が半分払う税金はＳＳとＭＥＤＩＣＡＲＥだけではないですか?ＳＳが収入の６．２％でＭＥＤが１．４５％ずつ雇用主と従業員が払います。他のＰＡＹＲＯＬＬの税金は双方ではなく、従業員のみに課税されてるはずです。

あと、うろさだかではないですが、たしか店の売り上げの１０％をチップの額として計算し、雇用主はＩＲＳに従業員のチップ分の税金を従業員の代わりに差し押さえされると聞いたことがあります。

#24

MA-MA
2011/01/31 (Mon) 12:14
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チップ収入は今までは個人が申告していましたが、去年ぐらいから雇用主がレポートをすることが義務付けられたようです。ただ私もはっきり知りませんが雇用主がチップに対してssとかSDIなどの税金も支払わなければならないのかどうか疑問です。税金対象になる額が書かれてあるだけで実際は労働に対してのSS（6.2％雇用主＋６．２％従業員）、SDI（１．２％）、Medicare（１．４５％）がそれぞれに払われているのかとおもいます。その上に従業員はインカムタックスがひかれますね。雇用主はこのほかまだ2つほどタックスを従業員のインカムに応じて払うことになります。（０．８％と２。7％程）それらを雇用主が支払うとなると不公平ですよね。だから数字上 Taxable Incomeは賃金とチップが書かれているのではないでしょうか? SSとかSDIはチップに対してかかれてないのでは? 一度計算してみては Taxable income での６．２％があなたの納めたソーシャルSSの額になるか。ただ雇用主がちゃんと正確なチップを申告していればのことですが。たいがい少なめに申告しているのでは? その場合でも従業員のほうが得しますね。まあきちんと税金は納めましょう。