びびなび : World : () World

• 格差社会
• 2014/07/07 (Mon) 10:39
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偉そうなことを言える立場ではないけど、20年前、私もコンビニで時給680円の学生バイトからスタートしました。

若いうちの苦労は人生の肥やしになります。

夢に向かって頑張って下さい。

• 昭和のおとっつぁん
• 2014/07/07 (Mon) 11:27
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苦労しても報われん。

• sararin
• 2014/07/07 (Mon) 12:56
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さらりんさん！気持ちは解るけどもう少し勉強しようよ
ＴＩＰもらえる職種は賃金違うでしょう。。勘違いする人多いから気をつけましょう

• Rubellite
• 2014/07/07 (Mon) 13:57
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え?どういう意味?Tipもらえる職種も最低賃金は時給$9になったんだけど。#4 sararinさん違うと思うならその根拠を教えてくれませんか。ちゃんと知りたいんで。

• エドッコ3
• 2014/07/07 (Mon) 15:21
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Rubellite さん、

飲食業も税務署から見れば普通の店舗ないしは企業と何ら変わりません。

Tip もその店の収入の一部なので、店は Tip も飲食物の売り上げと
共に会計処理をしなければなりません。そこから雇い主は個々の
従業員の給料を計算します。

ただ店によりサーバーの能力の違いを給料に反映しなければならないので、
普通固定の時間給を最低賃金の何パーセントと低く定め、それに
Tip の何パーセントかを足して払うところもあります。このケースの場合、
固定の時間給は最低賃金に満たなくても Tip であるコミッションが
必ず加えられて最低賃金をはるかに越えていれば違法ではありません。

きょーび、世の中せちがらく、IRS も今まで曖昧であった飲食店の給料体型にも
メスを入れ、Tip をどのようにハンドルすればいいか分かりやすく
ガイドブックに書いています。IRS のサイトにもあるので暇があれば
見てみてください。


主文： サーバーの固定時間給は最低賃金を満たさなくてもいい

これには、上記のように「但し」が加わります。

• Rubellite
• 2014/07/07 (Mon) 15:35
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エドッコ3さん、他州ではそういうところもあるけどカリフォルニアは違いますよ。カリフォルニア州ではサーバーもミニマム＄９http://www.dol.gov/whd/state/tipped.htm#California

• さらりん
• 2014/07/07 (Mon) 15:51
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#4さん
他の州は知りませんがカリフォルニア州は
チップが含まれる人も含まれない人も基本の最低賃金は9ドルです
という説明がありましたが…。

• 州
• 2014/07/07 (Mon) 15:51
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カリフォルニア州はチップを貰う職業でもExemptされません。

下の5番を参照してください。

http://www.dir.ca.gov/dlse/FAQ_MinimumWage.htm

• 無関係
• 2014/07/07 (Mon) 16:05
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例外は、Outside sales personとEmployer
の配偶者、子供ということらしいですよ。

• betta
• 2014/07/07 (Mon) 16:18
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時給9ドルで週40時間働いて360ドルかぁ。
月1200ドル前後の給料でここカリフォルニアの大都市でで生活していけるのかなぁ?
家だってアパートだって時給9ドルの給料じゃあ借りれないし買えないだろ?
なんで自立して生活できない時給を決めるのかな?
それとも自活できない人の時給9ドルということ?
今の家の値段からすると最低時給20ドルといったところか。

• エドッコ3
• 2014/07/07 (Mon) 18:27
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ですからTipも含めて最低賃金を満たしていなければならないと言うことでしょ。

給与の計算方法としては、Tipも企業としては正規な収入源なので、
「固定」時間給を低めに設定し、Tipからの収入を足して最低賃金を
定めていいのです。

• たまちゃん76
• 2014/07/07 (Mon) 18:55
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＞エドッコ３さん

CAではチップは売上には含まれません。
チップは毎日その日に分けて現金でもらうのが普通です。
売上に含まれるのなら毎日売上の1部分を横領している事になる（お～怖い話です）

他州の事ではなくてカリフォルニアの最低賃金のトピですよ～

• Rubellite
• 2014/07/07 (Mon) 22:25
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エドッコ３さん、IRSのサイト読みなさいってば。せっかくURL貼ってるんだから。強情だね。

• Ma-Ma-
• 2014/07/08 (Tue) 08:56
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5.


Q.


I work in a restaurant as a waitperson. Can my employer use my tips as a credit toward its obligation to pay me the minimum wage?

#8さんの言われるように

An employer may not use an employee's tips as a credit toward its obligation to pay the minimum wage.

書かれています。

• Ma-Ma-
• 2014/07/08 (Tue) 08:56
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たまちゃん７８さん
今ではチップは店のオーナーがすべて税務署に収入として申告しなければなりません。今まで多くのWaiterの方々がきちんと収入として自己申告されなかったためにそうなったかと思います。
ただそれがMinimum Wageとして加算できるかはしりませんが従業員の収入としてIrsにレポートされます。 今までのように現金でもらうのはよくないのでは? Pay check の中に チップ収入として記載されるべきでインカムタックスもひかれて出されると思います。 でなけれはオーナーは１０９９で出費としてIrsに届けを出し従業員が自分のインカムタックスを払うことになりります。 どちらにしても 従業員には損はありません。
むしろ Incomeとして計上された方がSocial Ｓｅｃｕｒｉｔｙ などのＴａｘを半分オーナーが払ってくれるので得かもしれません。 損と感じられのはきちんとインカムとしてＩｒｓに今まで申告されていないからではないでしょうか? エッドコさんの言われることも間違ってないような気もしますね。
でも 詳細はＲｕｂｅｌｌｉｔｅさんの言われるようにＩｒｓのサイトで確かめてください。

• れんこ
• 2014/07/08 (Tue) 08:56
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場所によっては月１２００ドルでも何とかなるのかもしれませんね。カリフォルニアではもう少し高くてもいいのじゃないかと思いますが?
このトピでは例の敗北の輩は出て来れませんですわね。

• JC828
• 2014/07/08 (Tue) 09:39
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情報掲示板で、またまた信じられないくらい安い値段でベビーシッターを雇おうとしている人がいるよ。
１日８時間、目が離せない幼児の面倒と食事の準備までしてたった５０ドル！?
時給にしたら６ドルくらい。最低賃金とか思いっきり無視していて、こんな人がいることが悲しい。

• Rubellite
• 2014/07/08 (Tue) 12:27
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Visaなしの人を最低賃金以下で安く使おうと思ったんじゃないの。しかも経験豊富な人を募集って日本人同士でひどいね。

• たまちゃん78
• 2014/07/08 (Tue) 13:47
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#16さん
正確言うとチップの処理は届けるのが正しいですが現状ではポーターなどの荷物運びで貰ったチップなど（その他
いろんなチップを貰っている人もいる思いますが）届けているのはほとんどいないと思います。
しかしこれらはチップの処理方法であって最低賃金とは関係ありません。
CA州では労働に対して最低賃金が9ドルになりましたという事です。
「仕事探し」の欄でも7月からの募集では時給が9ドルと表示されているので雇用者の方は理解されていると思います。