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#1

ミキィ
mail
2014/01/11 20:25

ロサンゼルスの日系会社でH1Bのステータスで働いている者です。

元々OPTからステータスを変え、その後の一時帰国で、面接を済ませました。

その際、帰国前に面接準備のために必要書類等をまとめていたとき、H1B申請を担当した移民弁護士から、「あなたは"パートタイム"で、上限"30時間/週"の就労契約であると言うように注意してください」と連絡があり、そこで初めて、自身のビザが、パートタイムとして発行されていることを知りました。実際は、週５日、１日８時間労働のフルタイム勤務です。

以前転職エージェントさんとお話したとき、私の今の職種で、しかもフルタイムであるなら、現在の給料はあり得ないほど低いと言われました。そのカラクリが今回分かったのですが、これは違法にあたりますよね。

日によって、結構な残業がある日もありますが、残業代はつきません。
同じ会社で働いている人たちは「何事も穏便に」と言いますし、このようなケースがありふれている話も耳にします。が、やはり泣き寝入りは悔しいです。

ゆくゆくは日本に帰国しようと考えてはいますが、その前に本来のフルタイムだった場合のお給料との差額を、出来るだけでも支払って貰うことは可能なのでしょうか。経営難の会社なので、出るものがあるかは分かりませんが・・・。

ご教示頂けますと幸いです。

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#2

昭和のおとっつぁん
2014/01/11 (Sat) 22:28
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抜き打ちで調査に来る、と聞いた事があるので見つかると大変ですね。

#4

美のうえ紀
2014/01/12 (Sun) 09:56
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パートタイムは残業代がつきませんでしたっけ?

#3

そうかなの子?
2014/01/12 (Sun) 09:56
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こういう悩みは弁護士や労働局に聞くことではないでしょうか?
このような会社は労働法を犯したり、
税金をごまかしたりしているケースがあります。
いわゆるブラックですね。

良くあるのが、ステイタスの弱みにつけこみ、
不当な賃金、待遇で働かせている会社です。
残業代未払い、労災や保険など。
そしてその分を、一部の経営陣が享受している事を忘れずに。

私の知り合いは、違法会社に１年働いて、
弁護士を通じて＄５０００を受け取りました。
本来、正当にもらえるお金です。

もしあなたが２年、３年働いていたら１万ドル以上請求できるでしょう。
本来、貰わなきゃいけない金額を。
行動を起こすかやらないかは、あなた次第ですが。
長い人生、一度ぐらい勇気を出して主張するのも良いかと思います。
今後の人生の経験、勉強になるのではないでしょうか。

#6

敗北のステイタス
2014/01/12 (Sun) 11:21
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★愛の奴隷。。。なら許します

でも今の貴方はタダの奴隷です。。
アメリカには奴隷は居ないことになっています。

＃３さんのおっしゃるとおりです。

日本女性の特技。。。泣き寝入り我慢周囲円満
昭和の片隅に忘れ去られています。

こんな会社。。。こそ。。
蜂の一刺し。。。が必要です。。

#8

マーマー
2014/01/12 (Sun) 18:33
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一概に雇用が間違っていたとは言えないないかもね。
あなたの技術でビザを申請するにある程度の時間給が必要なため弁護士がそういわれたのではありませんか? ミニマム以上の給料を頂いていたのであれば雇用は問題ないですね。ビザ申請の条件に合わせるために言われた可能性が大です。今の給料が安いのなれば他に移ればいいことです。