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#1

Rita
mail
2020/12/19 13:08

リサーチしてみたのですが、色々な意見があるので解決出来ずにいます。ご存知の方助けて下さい。

私の状況を簡潔に説明すると
3月から申請しているレギュラーUIのアピールの審査がようやく終わり、直ぐにでもPUAに切り替えて申請しようとしています。

12／15アピールのヒアリング　
12／17Emailで判決結果が出たと通知され、UIページに失格のレターが添付されました。
12／17にPUA申請しましたが途中から進めなくなりました。
理由はレギュラーUIのアカウントがまだinactivate されていないからだと思います。

すぐPUAの方に電話をして確認すると
-数日後(通常2-3日)にはPUAの申請が出来る様になるはず
-PUAは12／26迄だが、それ以降でも遡って申請は可能
との返答でした。

それでも不安だったのでUIの方に電話で確認すると
-UC275フォームをEmailして、クレームの撤回をリクエストして下さいと言われたので早速しました。
(数ヶ月前アピールの審査を待っている間にPUAに切り替えたいのでレギュラーの方は撤回したいと相談しましたが、その際は審査を待っている段階での撤回は不可と言われました。)
-PUAは12／26の週までなので12／28以降は新規申請は無理だと思う。状況を聞いた限りではPUA受給資格はあるはずだが、期日を過ぎるともうあなたは何も受給出来ないはず。
との返答でした。

FacebookのUI.PUAコミュニティで質問してみたのですが、
12／28じゃ無くて12／26がデッドラインじゃない？とも返答頂きました。
PUAの延長が可決してくれれば解決すると思うのですが、もし延長されなかった場合、申請出来なくなってしまうのでしょうか？
早急にPUA申請させて頂ける様にUI以外にも上院議員などにメールを送ったりはしているのですが、“混み合っているので対応に時間がかかる可能性があります。”という様な自動返信があり、日にちが迫っているのでとても不安です。

よろしくお願いいたします。

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#1

頑張ろう日本人 in USA
mail
2020/12/23 18:06

まだ定かではないですが、ニュースで新たなコロナの追加支援が採決されたという記事をみたので、私の理解した範囲だけでも共有できればと思い、投稿しました。間違っているかもなのでその点ご理解ください。また、採決されたけれどもまだトランプ大統領が署名していないのと内容は変更になる可能性があるみたいなので、その点もご注意ください

・追加のStimulus Checkの給付（前回より額が減って大人1人$600.00みたいです。）
・追加の失業保険上乗せ（こちも前回より額が減って週$300.00の上乗せみたいです。）
・追加のPaycheck Protection Program（PPP）（詳細以下に書きます。）
・その他、家賃が支払えない人の立ち退きの延長や家賃援助も組み込まれてるみたいです。

追加のPaycheck Protection Program（PPP）については、1回目のPPPを申請できなかった企業や1回目にPPPを受取って使い果たし、さらなるPPPが必要な企業などが申請できるようです。基本的なルールや返済免除のルールは1回目のPPPと変わらないようですが、一部ホテル業などのホスピタリティ業については申請できる額が増えたり、一部変わっているところもありそうです。また、2度目の申請ができる条件として、従業員が300人以下でかつ売上が前年比25%以上減っている企業に限定されてるみたいです。

その他、EIDL Grantで1万ドルを受取りかつPPPローンも受け取った企業はもともとのルールだと1万ドルをPPPの返済免除手続きの際に返済しないといけなかったですが、どうもこのルールも変更になるみたいです。

あとはPPPローンを使い支払った経費をTax Returnの際に経費として計上できるようになったということも書いてありました。

恐らく来年1月頭には最終的なルールが決定されて、SBAのサイトなどでも情報が公開されると思いますが、先着順は変わらないと思うので、PPPローンが必要な方、ぜひ早めに準備してください。あとはCPAや弁護士の方が詳しい情報を持っていると思うので、正確な情報は各自ご確認ください。

参照▼
https://www.nav.com/blog/new-ppp-loans-economic-aid-to-hard-hit-small-businesses-nonprofits-and-venues-act-776579/
https://www.nytimes.com/2020/12/21/business/stimulus-paycheck-protection-program.html

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#1

頑張ろう日本人 in USA
mail
2020/12/23 18:05

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頑張ろう日本人 in USA
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2020/12/23 18:01

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#1

頑張ろう日本人 in USA
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2020/12/23 18:00

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頑張ろう日本人 in USA
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2020/12/23 17:58

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#1

shiawasemama
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2020/11/25 15:47

家庭菜園や水耕栽培をやっている方。

LAS VEGASの気候でも失敗なく出来る作物は
何ですか？

初めての試みなので（室内、室外で）
何をどの様に育てていらっしゃるのか
ぜひ、教えて下さい。

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#1

リパ
mail
2020/12/01 12:55

今後のアメリカの未来は選挙にかかってきます。民主主義を守りましょう。

情報交換の場を設けさせていただきました。

ちなみにアンチへの反論、スルーはお任せします。

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#66

無能トランプとアメリカの恥どもへ
2020/12/11 (Fri) 08:09
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消去

人を中傷する奴、絶対に許さない。いじめは絶対に許せない。

#67

悪態返し
2020/12/11 (Fri) 08:14
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64
>お好きに解釈されて結構ですよ。笑
文の理解度もなさそうですが、
相変わらずどのトピでも悪態ばかりで言い負かそうとがんばってますね。
お疲れ様です。疲れませんか？イライラしすぎは早死にしますよ
絶対悪態で返してくるので面白い　笑　愛されていますか？　

おまえもな
人のふりみて我がふりなおせ
こういう人多くない？同じ人？

#68

馬鹿
2020/12/11 (Fri) 08:19
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こんないい場所にホームレス増やしまくる民主党なんて不釣り合い。出てって欲しいよ。馬鹿は。

#69

？
2020/12/11 (Fri) 08:55
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↑あんたがいう馬鹿とは？

#71

わかりやすい
2020/12/11 (Fri) 09:23
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sky=ざこ

1人だと思ってるんだ？　笑
朝から晩まで居るから妄想がすごくなってきてるよ。

MAGAとか言ってないで職を探してもっとまともに生きたら？

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“ 共和党支持者 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
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#1

ちゃちゃ
mail
2020/12/10 11:06

現在コロナ禍で失業保険で生活をしている1人です。
失業保険を貰っているものの約8割弱が家賃となり、その後車の保険、健康保険を支払うと食費も出ない状況なので少しでも足しになる様に仕事を始めたいと思っています。

ここで質問があります。
パートタイムで働いた場合、失業保険の額がどれ位減額になるのでしょうか⁇
収入額で変わってくるかとは思うのですが、失業保険のみでは生活が回らないのにパートをしたら減額されてしまうと本末転倒になってしまいます。
ご存知の方がおりましたら分かる範囲でアドバイス頂けると助かります。

（日本のリモート職とハワイで求人を検討しています。）
宜しくお願い致します。

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#4

ちゃちゃ
2020/12/13 (Sun) 23:38
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LoLさん

凄く分かりやすくありがとうございます。
やはり中途半端に収入があってもダメですね。
早くしっかりと元の仕事に戻れる日が早く来る様
感染拡大させない様に引き続き大人しくします。

貴重な体験談をシェアして頂きありがとうございました。

#5

CoCo
mail
2020/12/14 (Mon) 21:08
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こんにちは

私は8月中旬から同じ職場に戻り働いていますが、収入の同額ではなく約半分弱引かれています。
勤務時間は平均して週に20時間位でUI額は100ドルちょっと引かれますが、UI全額貰うよりも月に600ドルはプラス収入となっています。
率先して職場に戻ったので、上司から今後の事も優先してくれると言ってくれています。いつまでUIに頼って行けるか分からない為、早くから職場復帰して良かったと思っています。UIだけでは生活が苦しい方は少しでも収入を増やして頑張って下さい。

#6

ちゃちゃ
2020/12/14 (Mon) 21:59
報告

CoCoさん

思ったより減額されていないのですね。
それならば、悩みながら生活するより働いた方がストレスが減って良さそうです。
前向きにパート探ししてみます。

貴重な情報シェアありがとうございます。

#7

プルメリア
2020/12/14 (Mon) 22:37
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こんばんは。

私も10月後半から元の職場に戻りました。
週によっては勤務時間数、収入も変わり、
それによってもちろんUIの減額がありますが、
CoCoさんの仰る通り、月でプラス収入にはなっています。

また気分転換にもなりますし、
ソーシャルセキュリティー、
メディケアなどのtaxの支払いもあるので、
今後の為にはいいと思います。

#8

sunset
mail
2020/12/14 (Mon) 23:00
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パートタイムを始める皆様へ

実例を多く見てきたので、ご参考までに。

新しいパートタイム仕事に就いた方々からの個人相談で圧倒的に多かったのは労働レポートを一度も出したことがない不慣れな雇用主が原因で、なかなか労働レポートも失業保険の入金もされずに困っているケースでした。こればかりは本人と雇用主の間のトラブルなので、私はアドバイスしようがありませんでした。

パートタイム仕事を探す方々は、労働レポートに慣れている職場に就くことを強くお勧めします。過去の事例からすると特に、エッセンシャル企業、ペイロール第3機関がある会社、立ち上げたばかりの新会社には要注意です。面接で雇用主に労働レポートの重要性を理解してもらわないと、あとで面倒なことになります。話が分かる雇用主かどうかを面接で見極めるのも大事です。

又、試用期間で解雇されるケースも少なくはありません。この場合はコロナ影響による解雇ではなく、「Fired」扱いになるので失業保険が全く出なくなります（この部分については、同じ職場に復帰した方々とは全く違う状況であることを念頭に置いたほうがいいかもしれません）。

又、パートタイム仕事を自ら辞めたり休むと、雇用主にはそのことをUIオフィスにレポートする義務があるので、失業保険が出なくなります。失業保険が必要である限り、ずっと働き続ける覚悟を持って下さい。

この掲示板でも様々なケースを読んで分かると思いますが、UIオフィスは本業や副業関係なく「解雇」、「自主退職」、「出社拒否」にはとても手厳しいです。

今もニュースでクラスターが報じられている中、いつどこで感染するか分かりませんので感染リスクが高い業種のパートタイム仕事を始める方々は、健康保険に必ず入っていたほうが良いです。無保険でコロナ感染すると、とんでもない医療費になります。

このように労働レポート、試用採用、継続勤務、健康保険について気をつけるべき所をしっかりと気をつけていれば大丈夫かと思います。CoCoさんやプルメリアさんがおっしゃるように、UIだけで生活が苦しい場合は少しでも足しになる収入を増やすと不安やストレスが軽減されますね。頑張って下さい。