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Topic

Vivinavi 로스앤젤레스
職場でのハラスメント

고민 / 상담
#1
  • Sai
  • mail
  • 2024/02/06 21:01

職場でのハラスメントに対してフォーマルコンプレインを出したところ、扱いが悪化しました。
PIP(パフォーマンスインプルーブメントプラン）を作られたのですが、理不尽な事ばかり挙げられてます。
その中の一つですが、仕事が終わった後にトラフィックが落ち着くまで１、2時間、職場で待ってから帰っていたのですが、仕事が終わったらすぐに帰るようにと言われてます。残業代を申請しているわけでもなく、残っている作業があったら待っている間にやるだけなのです。
HRが敵なのはよく分かりました。
職場でのリタリエーションはどういうところで助けを求められますか？

#2
  • boss
  • 2024/02/07 (Wed) 03:34
  • Report

貴方はExempt employeeですか？Non-exemptですか？
後者なら、職場に居られては労働法上マズいでしょう。
貴方が残業代請求してなくても、雇用主としては不利な立場になりかねないです。
貴方がコンプレーン出したので警戒心を高めてるのでは、リタリエーションというよりも。

#3
  • 孤独のおとっつぁん
  • 2024/02/07 (Wed) 07:57
  • Report

仕事が終わってからも職場にいる方がおかしくないかい？　単に自己中としか見えない
他からあなたに対してクレーム入ってるんだよ　　なんで仕事終わってるのにいつまでも居るの？残業代出してないよね？とか
こんな理不尽な事で会社訴えられる世の中　　会社も大変だなぁ

#7
  • 楓
  • 2024/02/08 (Thu) 10:15
  • Report

そもそも仕事が終わったらなら、さっさと帰ったらいいじゃん。

トラフィックのためにだらだらしてないで、ジムに行くなりすればいい話。

#8
  • 青丘
  • 2024/02/08 (Thu) 11:06
  • Report

会社の近くのジムに行くって良いアイデアですね。

軽く運動して、シャワーをして帰れば健康にも良いし、ほんの少し光熱費も安くなるかも？

２４やLAフィットネス、１９、ゴールド辺りなら値段も高くないですし、、メンバーシップによっては家の近くのジムにも通えますよね。

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