びびなび : World : () World

• ビザ
• 2003/09/11 (Thu) 07:11
• 報告

H-1Bと、F-1は、全く解釈が変わります。

確かに、F-1は、I-20が切れた日から、60日間の猶予期間がありますが、H-1bは、もし、却下されてしまった時点で、滞在資格が無い場合は、さかのぼって、滞在資格が無くなった日から、不法滞在になります。H-1ｂ保持者で、会社を辞めてしまったら、その日から不法滞在になってしまいますが、確か、猶予期間があった様な、でも、確かでは無いので、ここの部分の解釈は移民弁護士によって、まちまちなので。一度、お聞きになったほうがいいでしょう。

• ろく
• 2003/09/11 (Thu) 11:39
• 報告

＃４さん、米国内にいながらの労働ビザの申請は、去年からできなくなりました。
＃６、＃８さんのいうとおりです。
学生の場合はI-20という、学校に所属している証明があり、それがある限りアメリカにいられます。労働ビザの場合は、スポンサーになっている会社に所属しているかの有無が、学生でいうI-20みたいなものなのです。だから、会社をやめたら、学生でいうI-20が切れた状態と同じになります。
＃５さん、これはトピ主さんの場合のことで、全員のことではありません。

あと、猶予期間については私も分かりませんので専門家に聞いてみてください。

• sed
• 2003/09/11 (Thu) 12:17
• 報告

私のちょっと古い知識で判断すると
#2 正しい。
#3 前半は正しい。後半の疑問に対する回答は#2が言うようにL1,H1ステータスは会社を辞めたら無効になる。L1,H1ビザも当然無効になる。

#4 前半は正しい。後半は上で書いたようにステータスが無いのに米国内に居るわけで違法。でもこれやっている人大勢居ますね。不法滞在も180日を越えなければ大きな問題にはならない様です。会社を辞めずに、L1ステータスを失っていない状態でI-129(change of status)によりH1Bステータスを申請したらOKなはず。

#5 正しい。でもその有効期限は#2により制限される。

#6 正しい。
#7 前半は#3の後半と同じことですね。後半についてですけれども、L1,H1の場合ステータス、ビザどちらの更新も米国内でできます。それぞれstatus extension, visa revalidationと言います。I-129の申請後に返ってくるI-797に新しいI-94が添付されています。ですから彼が国外にでるのはmustではありません。ただrevalidationをするSt Louisのオフィスは例によって仕事がのろいので日本でビザスタンプをもらう方が早くていいです。

#8 正しい。#2で書かれているように猶予期間は法律上ないず。でも、トピ主さんは当てはまらないかも知れませんが、H1B保持者がH1Bで転職する場合は2ヶ月くらいはOKだというのが定説(^^;それか元の雇用主と相談してBCISに通知するのを遅らせてもらうとか、みなさんいろいろと小細工してます。

• 要ビザ
• 2003/09/11 (Thu) 12:20
• 報告

レスありがとうございます。ろくさん、h-1bビザ取得は、労働局への労働許可申請と、米大使館へのビザ申請という、２つの手続きからなっていると思いますが、前者（労働許可申請）も日本でやらなきゃいけないんですか？だとしたら、ステータス変更というのは名前だけで、実際は新たなビザの取り直しなんですね。

• 要ビザ
• 2003/09/11 (Thu) 12:39
• 報告

#10さん、ありがとうございます。かなりお詳しいようですね。
ただし、私のビザはE-2（投資家ビザ）です。私が会社やめても、日本の本社は何の手続きもしないと思います。ビザの概念自体ないですから。田舎の会社で英語自体読めない人ばかりですし。後任を派遣する予定もないそうです。
話を総合すると、退職して、滞在していたら、不法なんですね。なるほど。で、だれもチクらないという前提で（これ重要!!）、これってBCISにばれますかね？

自分なりに無い頭で考えると、ばれる可能性としては、
〆まで、現在勤めている会社から源泉されていた所得税等が無くなるので、後になってばれる。（可能性は高くなさそうですけど。）
⊇⊃Τ萋阿靴董△いそ蠅見つかり、いざビザ申請した際、職歴や前職での給料を証明する書類を提出（こういうの、出すんですよね？）したとき、その時点まで辞めたはずの会社で勤めていることにして（嘘をつつくということ）、それがIRS経由でばれる。または、正直に申告すると、前の会社を辞めてかなり時間がたっていることが一目瞭然となってしまう。

あらら、書いてるうちに、お先真っ暗になってきたなあ。