びびなび : World : () World

• おほほ
• 2005/11/06 08:50

現在日本に住んでいますが、カリフォルニアで仕事を見つけたいと思っています。いろいろと調べてはいるのですが、ﾋﾞｻﾞの問題もあり、日本からの就職は難しいですよね。実際に日本でカリフォルニアでの仕事を見つけて渡米した方がいらっしゃれば、その過程を教えてください。ﾋﾞｻﾞサポートをしてくれる企業を紹介しているサイトなどをご存知の方もいらっしゃればぜひ教えてください。

• kkです
• 2005/10/02 04:13

今BETであってるブラック・カレッジ・フットボールを見ているのですが、そこでパフォーマンスをしている黒人のマーチングバンドを見てすごいなと思いました。日本のマーチングバンドではあんなに激しく時にはふざけたような踊りをしたりしないし、あの黒人特有のリズム感などすごく興味深いものがありました。ハイスクールでもカレッジでもいいのでLAでマーチングバンドのパフォーマンスが生で見れる機会はありますか？どなたかご存知の方教えてください。よろしくお願いします。

• LAより
• 2005/10/29 15:21

今ＬＡで、１ベッドルーム＄２３００のアパートに住んでいます。設備の良さとビーチ沿いということでLAでは高いほうだと思います。最近NYに引越しを考えているのですが、これくらい出したらマンハッタンではどのくらいのお部屋が借りれますか？（広さや設備的に）車を持つ予定がないので、歩いて買い物などできる場所の良い所がいいです。よろしくお願いします。

• 突っ込み２
• 2005/08/12 06:55

”つっこみ”が長くなりすぎたのでこちらに移しませんか?

http://losangeles.vivinavi.com/JA/eb/eb_main.phtml?eb_page=1&eb_kind=0&next=0#1-01-JA-eb-1109058022-d41d

• 日本から友達
• mail
• 2005/11/05 15:15

日本から友達がこちらに来て２週間くらい滞在予定なのですが、その間泊まるとこを探してます。ホテルでもいいんですが、なるべく安くしたいのでモーテルやＩＮＮを探してます。
行く場所としては、ダウンタウン、サンタモニカ、あとはクリスマス前にラスベガスです。
どこかお勧めのサイトはありますか？

• イタリアンマダム
• 2005/11/05 15:15

ロサンゼルスに日焼サロンは沢山あると思うのですが、まだ行った事がありません。

行ってみたいのですが料金システムとか、どんなマシンがあるとか、全裸で焼けるのか、ここは安くていいとか、ここは飲み物持ち込みできるとか(笑)日本語が通じるとか、知っている方何でもいいので教えて下さい。

• ねるねるねるね
• 2005/10/24 15:33

こんにちは。
最近LA近辺も夜は冷えてきましたね。
こんな時、軽くネルシャツでも羽織りたいんですが、なぜかこっちでは見かけません。むしろ日本のほうが良く売っているのを見かけます。ネルシャツはアメリカ発祥なのに、なぜなんでしょうね？私自身いくつか店を回ったのですが見つけられませんでした。
どなたか売っている店、見かけた店をご存知だったら教えてください〜。

• トクメイキボウ
• 2005/10/24 18:37

家賃を大幅に（月３００ドルも！泣）上げられて引越しを考えております。それで、マリナデルレイを一つの候補地としていますが、どなたかそちらでの生活について、いい点悪い点をご存知でしたらお教え下さい。　ショッピングセンターは歩いていける所にあるようですが、海（ヨットハーバー）の側の生活はどうなんでしょうか？

なんでもコメントがあればお教えくださると嬉しいです。

• バニラ007
• mail
• 2005/11/04 01:40

デパートで新古品のホームシアターを買いました。
でも新古品のため？取り説が入っておらず、メカに疎い私は３日たっても接続できません！
とても気に入った物なので、返品したくないのですが、どなたか親切な方教えて頂けませんか？
よろしくお願いします。
ちなみに、入っていた物は、
スピーカー３つと、サブウーハー、レシーバー？（スピーカーとサブウーハーの音量、電源ボタンがついてる）プラスケーブルが一本（一方はレシーバーにさすと思われる？大きい口でもう一方側はスピーカーとサブーハー用に４つ小さく分かれています。）が入っていました。このケーブルをどこに入れていいのかがよくわかりません。。。よろしくお願いします！

• 乗馬くん
• 2005/10/29 12:21

日系企業で働いています。
会社は大きい会社なのですが、CAにあるオフィスは小さく駐在1名（ボス）、GC保持現地採用日本人1名（私）、アメリカ人2名のこじんまりしたオフィスです。

差別というのは、
｜鷓澎奮鯵同じポジションなのに、私だけ異常に仕事量が多い。（日系企業勤務なら当たり前と思いある程度は我慢している）

∋箘奮阿麓厖兌崢牟弌淵ソリン代も会社持ち）

出社時間M-F8時半〜5時までなのに、社員A君の出社時間が11時前後（遅刻で)、帰宅が5〜6時（彼だけ火〜土の契約）しかし、会社の近くのジムに通う私は週末も会社の前を通るが彼の使用している社用車を見たことがない。

い發Π貎佑亮勸B君は駐在がいないとわかると、遅刻、早退、何も言わず突然消えてしまう。

ゼ勸に携帯電話を持たせているのだが、私以外は会社の携帯で私用電話OK、私はなぜかダメ、契約料金も私用電話で契約時間を超えないように$100以上の高いプランで、私だけ最低契約料金。（駐在は別として、自分以外は個人の携帯を別に持っていません）

私が仕事でミスを犯すと「報告書」を書かせるのに、彼らだと「今度から気をつけてね･･･」で終わるし

Ы業中の飲酒も目をつぶる

┻卆茲婆誼禧戝磴覆海箸鬚笋蠅垢て、客先から担当の変更を要求され、突然私に担当を変わらさせる。本人は「自分は悪くないよ」ぐらいの感じで全く気にしていない、駐在は軽い注意だけで指導はしない。

簡単に上げてもこれくらいあります。
駐在は任期を終えるまで問題を起こしたくない、英語が不自由だから言えないという感じなのでしょうか。

以前の駐在の時に何度か書面にてこのようなことを感じているので明確な回答が欲しいとを駐在に提出しましたが、「徐々に考える」としか返事がもらえないし。
今度の駐在も「それはよくないなぁー」だけで終わりました。

どう考えても「差」が大きすぎるように思えます。

しかし、今の仕事内容は大変気に入っているので、できれば辞めたくありません。

どうすれば「差」がなくなるのでしょうか？　
私が我慢すれば済むことなのでしょうか？

長文、乱文失礼しました。