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#1

日系うらら
2006/07/17 05:01

現在、H1Bビザで働いているのですが、待遇や人間関係に疲れて日本に戻るか転職を考えていたところ、運良く転職できそうな企業を見つけ転職する予定です。
そこで、現雇用主に辞めたいと申し出たところ、突然、給料を半分に減らされてしまいました。
転職予定は現職の区切りやトランスファー等の事情もあり半年ほど先になると思います。
事前通告もなく、いきなりお給料が半分になってしまったため、生活ができそうもありません。
雇用主の言い分は、企業が私のために負担している保険料などを辞める人間のために負担するのは馬鹿げているから、その分給料から引いたというのです。元々の給料が1400ドル程の低賃金の上に、いきなり半分に減らされて税金を引いたらアパート代すら払えません。これって当たり前のことなんですか？どこかに相談するにも私が通報したことは直ぐに分かってしまうだろうし、退職までの間居難くなることは確実です。だからと言ってこのままこれを受け入れるのも納得いきません。
低賃金でも働きたいって日本人はたくさんいるから、それが嫌ならいつでも辞めて結構！が雇用主の言い分です。
どなたか、同じような経験をされた方いらっしゃいますか？また、何か対処方法をご存知の方はいらっしゃいますか？

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#7

それって違法じゃないの？
2006/07/18 (Tue) 08:37
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それって最低賃金分すらカバーできてないだろうし・・・・。ベネフィットを取り上げても給料は減る理由ないと思う。嫌がらせだけどくだらない会社ね。

ってかさ、あなたそんなんでトランスファーのためのサインその会社にもらえるの？

#6

EDD
2006/07/18 (Tue) 08:37
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EDDにクレームすることです。

www.edd.ca.gov

LA downtownにオフィスがあります。

#13

オカマ！
2006/07/18 (Tue) 08:55
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ええ？、現雇用者側の要求なの？
だったら、逆に、今まで以上のギャラを要求できるのでは？

#14

SM男
2006/07/18 (Tue) 12:16
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次の職場も日系企業？
もしそうならしがらみもあるかもしれない。

そうでなかったら次のところの就職を早めてもらえば？明日にでも辞表を出せばいい。

給料を半分に減らされて生活ができなくなるんだったら正当だ。

悪い待遇で人がやめていって後任を探さないといけないリスクは経営者の計算にはいっているから、気にすることはない。

会社のほうも痛い目にあってみないとそのやり方を帰ることはないを思う。

#15

安すぎ
2006/07/18 (Tue) 14:55
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#8さん
私もこっちに来て日系企業の賃金のあまりの安さに本当に驚いたんです。職種にもよりますが、アドミの相場が経験あっても$12とか$13。。。。永住権があってもその値段です。それって中国系の会社のware houseで働いてる人の時給らしいです。H１をおろしてもらう為に仕方なく日系で働く人は多いと思います。日系の会社も足元みてるんですよね。ひどいのは有名な航空会社がopt保持者を時給８ドルで使っていたことですね。本当に頭にきますね。