びびなび : World : () World

• ふわふわりん
• 2006/08/01 (Tue) 11:12
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食べ物ではありませんが、髪の毛にとめるかわいいピンやクリップ、ゴムなど日本のものはかわいいですよね。ヘアカラーなどのヘアケア用品は日本のものが髪に合いますし。

基本的にはだしやコンソメの素など日本特有のもの以外はあまり日系で買わないかもしれません。やはり値が張ります。ふりかけは一人暮らしのときに役立ちました。

• Sensei
• 2006/08/01 (Tue) 11:15
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"ホールフーズやトレーダージョーズのをもっと小規模にした少し高級感のあるお店"というのはまさしくファミマのようですね。日本食が手に入らない州であれば、めずらしいので売れると思いますが、カリフォルニアでは日系スーパーで買ったほうが安くて種類もあるので、売れないと思いますよ。ホールフーズやTJに対抗して高級感を出すというのは客にとってはどうでもいいことで、できれば日本のコンビニのような安くて何でもあるチープな雰囲気の店のほうが絶対うけると思うのですが、ファミマも日本のコンビニのよさが全然でていなくて残念に思っています。

• bigfoot
• 2006/08/01 (Tue) 13:45
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トピ主です。
paperdishさんパイポとは禁煙パイポですか？
コンビ二のような何でもあるチープな感じも良さそうですね。ちなみに少し高級感のあるというのがお金持ちの住んでいるエリアにお店を出すそうで、安いアジア系のお店と少し差をつけたいそうです。

• ☆★☆★☆
• 2006/08/02 (Wed) 04:56
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＃4さんに同感。
確かに高級感はどうでもいいですね。
それよりも日系スーパーをそのまま縮小したかんじにしたほうが断然売れそうです。アメリカ人の方々も日本独特の商品に興味をお持ちですよ。一度ファミマに行って思ったのは、店内がシンプルすぎること。もっと客をひきつけるような工夫が必要だと思います。

• 知り合い？？？
• 2006/08/02 (Wed) 04:56
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あなたは何者ですか？　なぜ当人が質問しないのですか？　日本語が出来ないとか？

トレーダージョーズのような良心的価格なら歓迎しますよ。

• びび警
• 2006/07/26 (Wed) 02:24
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ロスって言うなぁ〜！

エルエーだい！

• 湿気
• 2006/07/26 (Wed) 06:53
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湿気がこんなにあるのは珍しいですよね。特におとといの日曜日の湿気と暑さと言ったら！
陣平さんがこちらに来られたのは多分日曜日なのですよね？　それでびっくりされたのではないでしょうか。
Torranceは海風の吹く爽やかな気候、涼しさも魅力の一つなのですが、ここ数日の蒸し暑さには辟易しています・・。

• 影武者まぶ
• 2006/07/27 (Thu) 06:22
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この　暑さは　57年ぶりの　記録だそうだから　これより熱い夏を　記憶している人は　殆んど生きていないと思う。　たとえば　生きていても　その暑さは　もう忘れてしまっていると思う。

• 温暖化の影響
• 2006/07/27 (Thu) 06:22
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蒸し暑い? America温暖化の影響。

• MIO5号
• 2006/07/29 (Sat) 01:06
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昨日マルカイに行ったら、電化製品売り場に人が並んでました。アイスノンでも買おうと思って行ったのですが・・・そんなモンは見つからず、おでこに貼るシップぐらいしかありませんでした。家に唯一あるアイスノンは
子供にとられ、鼻の頭に汗をかきながら右手にうちわを持って毎晩過ごしてます。

• chiichi
• 2006/04/07 (Fri) 14:45
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私は、Saratoga（San Jose近辺)の矯正歯科に2年通って約$5000でした。矯正装置は透明のタイプでゴムをカラフルにしてもらってちょっと楽しかったです。先生は日系人の方だったので、ちょっとした日本語と英語で説明してもらってとても安心して最後までできました。学生だったので、保険も利かない料金でしたが、確実に日本より安いと思います。アメリカ人の友人は矯正にも保険を利かせていました。

• 気にしないで
• 2006/07/22 (Sat) 04:34
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そんなくだらない会社トピ主さんの方でけってもいいと思いますよ。
本当にこちらに進出している日系の会社　それも日本じゃ一部上場の会社でも　そんな卑怯で同胞の日本人でも　現地採用には、非情な扱いするとこ多いですよ。
わたしは、そんないくつかの日系企業で働いていつの間にか年を取ってしまい、イヤだと思いながら生活のため何とか勤めています。

あなたは、多分まだ　お若いと思うし同じ日系企業でも　もう少しましな所　あるはずですから、お仕事すぐにでも必要でしょうが、ここは我慢して次をさがされたらどうですか？　
これは、15年いろんな日系企業で働いてきた経験からですが、何か変と思ったら　その会社で働かないほうがよいですよ。
100%保障します。面接の時何か変な日系企業は、相当　変な会社が多いですよ。

今回の面接は、次回の面接の練習、もし2次面接するといってきたら受けてみたら　力試しに　そしてじっくり面接する側の人を観察して、こっちも面接してやる気持ちでリラックスして臨んでください。
それで、もし採用と言うことになったら　その時は、その時で考えるとして。。。。でも私の第六感としては、良い職場とは思えません。

理由はいくつかあるのですが、今日は長くなったので、次回に又良かったら書き込みさせて下さい。
トピ主さん　もう一度言わせてください。
ここは我慢して　次をみつけましょ！
絶対　あなたには　もっと良いところあります。

• はっ？
• 2006/07/22 (Sat) 04:34
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そんな事言う　アメかぶれた者はふるいにかけられてるんだよ　年齢を知られると何か問題か？　よくわからん　魅力のある人材ならそんなの関係ないだろ

• 666
• 2006/07/23 (Sun) 02:44
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採用内定前のスクリーニングの件ですが、私がアメリカの会社の面接を受けた際も同じことがありました。面接官は日本人女性だったのですが、最初に職歴・学歴を改めて用紙に書かされ、その後、SSNやドライバーズライセンスナンバー、スクリーニングの承諾、過去犯罪暦捜査の承諾にもサインを求められました。まだ採用が決まっていない時点でです。サインを躊躇したところ、サインしてもらわないと、次の段階へ進めないし、エージェントが調べた結果また連絡します、と言われました。個人情報はいっさい漏らさないと言ってはいましたが、あまり気分が良くありませんでした。前のトピに載っていましたが、これはアメリカの労働法に違反しているのですか？トピ主さんと同じことがあったので書き込みました。知識ある方いたらアドバイスお願いします！

• それはだめ
• 2006/07/25 (Tue) 06:52
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人事担当です。犯罪暦などを調べるのは「バックグラウンドチェック」と呼ばれます。これはオファーを出したあとでないとやってはいけないことになっています。年齢なんて、特にまずいです。たとえば偶然４０歳以上の人で採用にならなかったら、年齢による差別で訴えて勝てる可能性かなり高いです。

• おききしたいのですが
• 2006/07/26 (Wed) 06:53
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人事担当さま。「バックグラウンドチェック」って具体的にどうやるんですか？FBIに直接問い合わせたるしますか？それともそういうのを専門にやっている会社に任せるとかするんでしょうか。