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• チェック
• 2009/12/09 09:28

メディカルチェックの時に日本人は結核に引っかかるケースが多いので母子手帳を準備しておくか日本人が結核に引っかかる事を理解している医者に行く事をお勧めします。人によっては医者が日本人の結核のことに関して理解が無いため２つの病院に再検査に行かなければならなかった場合もあります。

と、どこかのサイトで見たのですが、日本人の結核のことに関して理解しているグリーンカードの取得の為のメディカルチェックをしているお医者さん教えてください。お薦めのお医者さん教えて下さい。お願いします。

• ｗｈｙ
• 2009/12/07 14:28

私の友達は彼氏が出来ると急に連絡がなくなります。
もちろん、連絡、会う回数が減るのは分かりますが。
なので最近はうんざりしてます。彼と別れるとまた連絡がきて。
この事を友達に言うべきでしょうか?それとも言わないほうがいいのでしょうか?

• Yellow Freak
• 2009/12/07 15:04

みなさんはアジア人女性を見たとき、日本人、韓国人、中国人、台湾人、マレーシア人、インドネシア人、タイ人、ベトナム人、モンゴル人と、どこで見分けをつけますか。またみなさんのアメリカ人の友達、ご家族はどこで見分けているのでしょうか。私は日本人女性が一番美しく洗練されたイメージがあります。ご意見おまちしてます。

• みさこ3号
• 2009/12/07 17:46

主人の仕事の関係で、ダイヤモンドバーに引っ越すかもしれません。
日本人の多い、このサウスベイエリヤが大好きな私にとっては辛い話です。仕事場はここから40分の所なので通勤できない事はないのですが、中国、韓国系がほとんどとはいえ、学校区も良く、住宅費が安いので、主人は乗り気なのです。
良い所悪いところ何でもいいので教えて頂けたら幸いです。
何卒宜しくお願い致します。

• ジェナ
• 2009/12/03 08:59

私は外食はできるのですが、なぜか小さい時から自分の家以外
人の家（友達、親戚etc）で食事が出来ません。
おいしくないとかの理由ではなくて、なぜか受けつけないのです。
こういう人誰かいますか?

• 浜田プリトニー
• 2009/11/30 17:55

１０月にOPTの申請をしたんですが、書類に不備があってリターンされました。I-７６５という書類が最近のバージョンじゃないためです。申請に必要な書類は学校のアドヴァイザーが全てそろえてくれたので、リターンされたことを言いに行ったら”これは僕のミスだ。ごめん”と言って新しいバージョンのI-765をもらい、再度イミグレに送りました。その後、アドヴァイザーは顔を会わせるたびに”ごめん。ごめん。”と何度も誤ってくるし、必要以上にナイスにしてきて少し気味がわるいくらいです。私のなかではアメリカ人は簡単に人に誤らないというイメージがあるので、アドヴァイザーの態度の変わりようが不気味でしかたありません。２度目に送った申請料金の＄３４０は口座から引き落としされてるのでプロセス中だと思うのですが、１度リターンされた事はOPT申請にあたって問題は無いんでしょうか?

• みまいきくまいはなすまい
• 2009/11/28 13:49

こんな性格の男の旦那を持った妻の悩みです。
血液型 B
性格。２重人格、外ずらよしうちずら悪し。内向的、無口でまじめにみえる。やさしそう にみえる、自分勝手ですきなようにする、あいてのおもいやりなし．短気、幼 稚。男らしくない男。すぐにどなる。
仕事。専門職、頭脳明晰
顔。 ジャニーズ系、中肉中背
給料。アベレージ以上
SXXX: あまり強くない

年齢：５５歳
家族：妻、子供あり

友人；友達が少ない、若い女好き、

一見まじめに見えるが実は女を作ってあそんでいる。このような旦那をどうさばいたらよいか????どのように導いてらよいでしょうか?私はちなみにAタイプです。

• kokoro１１
• 2009/11/16 11:20

ロサンゼルス周辺であかすりのお店を探しています。
コリアンタウンのSPAなどでやっているようですが、まだ試した事がありません。
お手頃な価格であったらぜひ教えてください♪

• mmpo
• 2009/11/14 01:44

最近。歩合制の仕事を始めたのですが、
1カ月もたたない間に、トップセールス2位を獲得してしまいました。
それからというもの、店長から期待され、
正社員になって次期副店長になって欲しいとお願いされました。

けれどもその喜びもつかの間。
もともと働いていた複数の従業員がわたしの悪口を言い始め、
店長が店にいない間、いやな思いをしています。

それらの人たちは、ただ時給だけもらっているような
売り上げに貢献しない人たちで…

わたしは、たまりかねて本当のことを店長に打ち明けました。
店長がわたしによく
「売りあげてくれずに遊んでいる従業員をクビにしたい。」
と、打ち明けているので、
ありのままに、
「陰口ばかりで仕事をしない人を雇い続けるのは
バジェットの無駄なのでは?」と率直に言いました。

それを言うと、店長は
「自分の方から従業員皆に言い聞かせて、陰口などせずに、もっとプロフェッショナルに売り上げに集中してといって、
一人ひとりの意識を変えてもらうようにするから。」
とわたしにそう言ってきたのです。

けれども…
上司がいない仕事中に、仕事も真面目にせずにおしゃべりばかりして、
出来の悪い同僚に陰口をたたかれ、後ろ指をさされそんな中で働き続けるのは、とても居心地が悪いし不愉快です。

人件費が一番コストがかかるであろうに…
店長の考えがいまいち理解できません。
この先一緒に働いて行く人なのに…

もっと根詰めて話しあった方がよいのでしょうか?
わたしが思うには、
会社におしゃべりしに来るだけの従業員を何人も確保し続けるのは、
会社の予算のムダ以外の何物でもないと、思うのです。

その点について、皆様はどのようにお考えでしょうか?
ご意見。アドバイスを聞かせてください。

• LoveM
• mail
• 2009/12/07 00:54

こちらから電話すると、固定電話にかけるよりずっと高いけど、どうして?もし、常識だっていうならごめんなさい。私は知らないから教えて下さい。
聞くは一時の恥だし。。日本からアメリカにかけた時は携帯でも固定でも
同じだと思うんですけど。大体、日本の携帯は番号見ただけで判る（090とか080で始まってる）けど、アメリカの携帯は番号だけじゃ判んないよね。
教えてくださ～い。