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• そうかなあ
• 2010/07/12 (Mon) 13:58
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> わざわざ日本と連絡とって日本での学歴や職歴を調べることはないと思いますけど。。。

私の場合、アメリカの会社からオファーをもらって、H-1Bを取って日本からこっちに来たのですが、そのビザの申請の時に大学の卒業証明（英文）を大学に発行してもらって提出しましたし、日本で働いていた会社の上司からも職歴証明のためにレター（英文）を書いてもらって出しましたよ。

そのあとグリーンカード取って、その後に転職しましたが、転職先の会社のバックグラウンドチェックで、その会社は私が日本で働いていた会社3社それぞれに直接問い合わせてチェックしてました。

だから、一概に「わざわざ日本と連絡とって日本での学歴や職歴を調べることはない」とは言えないと思います。

• 古畑
• 2010/07/12 (Mon) 20:03
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#1 ルッサンさん、

はっきり覚えていませんが、#21 そうかなあさん が言われるように、
H-1かGCの申請の時点で、日本で働いていた会社から職歴を証明する証明をもらわないといけないと思います。
それが取れないようなら、H-1ビザやGCの取得が難しいと思います。
確かGCのときだったような気がしますが。。。

• FATBOYSLIM
• 2010/07/13 (Tue) 00:46
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職歴詐称でおとがめなしかよ。

職歴ありでもビザサポなくて苦労している
奴らがかえーそうだな。

しかし、こんな奴を雇うアホな雇用主もいるもんだ。

• 赤影
• 2010/07/13 (Tue) 09:46
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正論を、言えば。みなさんが言っている通りです。
でも、正論だけ押し進めていても
実際に条件にかない労働ビザなり永住権を取る人は少ないはずです。
僕の意見を言わせてもらうと。
職歴がないなら作るのですよ。
仮に日本に問い合わせがいっても大丈夫なように完璧にするのです。ここは、自由な国アメリカなのですから。
条件に合わないといって諦めていたら、何も生まれない。
条件に無理やりでも合わせていかないと。
未来は望めません。それを、偽造とは言わないと思います。

• haraheri
• 2010/07/13 (Tue) 12:56
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３年前に日系のHRでH1ビザの申請の担当をしてましたが、
職歴の会社から職歴のレターをもらってくるような事はありませんでしたし、そういう要望はイミグレからもありません。
今の不景気、小さい外資系など、もう存在しない会社もあるでしょう。。
履歴書はありましたが、それに本人の希望でつけたした書類ぐらいです。その書類は過去に大きなイベントの仕事に携わった新聞の切り抜きとか。とにかくいかに自分のした仕事、能力が今の会社の仕事につながっているかを強調するというのがポイントです。もし今までプライベートでも何か関係のある仕事や製作等をされているのなら、そういうものも書類と一緒に提出されてください。