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突然の解雇

고민 / 상담
#1
  • ファザーレス
  • 2011/02/17 17:09

私は、小学生の子供と二人住まいです。
会社から、突如解雇されました。
理由は、子供がいるからといって甘えるな。母子家庭は星の数ほどある。
私の会社は、子供の送り迎えも会社の時間と重なるときは、子供一人で行き帰りをさせなさい。学校行事には行くな。学校が休みであり、会社は休みではないときは、
子供は一人家においておくこと。
と言うことで、朝早く会社に行かなければ行けないときは、子供は一人で学校に行きます。有給休暇がないために、学校行事の時間だけ抜けること、休むことは出来ません。
まだ、子供が小さいから、一人家においておくのは、法律上も問題がありますよ。
と言いました。
そうしたら、突如解雇となりました。
もっと頭のいい腕の切れる人がいっぱいいるから、君は要らない。
と言われました。
違法です。この会社の実態をどこに通報すればいいのでしょうか。
他の社員も、解雇が怖く、なくなく子供を一人家においています。

#38

辛口の意見が多いですね。 シッターさんを雇うべきなのはもちろんですが、シングルマザーやシングルファーザーには経済的に本当に大変なことだと思います。
私も子供を預けて仕事をしていますがシッターさんへどれくらい支払わないといけないのかもわかりますので今つらい立場におられるのはよく理解できます。
トピ主さん、仕事は見つかりましたか? もしかしたらお手伝いできるかもしれません。 メールください。
happymaru76@yahoo.com

#40
  • みなしご大五郎
  • 2011/02/23 (Wed) 10:53
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  • 삭제

＞ランチタイムのウェイトレスだけで母子の毎月の生活費（ＬＡだと２５００ドル～）稼げるような店があったら是非トピ主に紹介してやってくれよ。むしろ俺がそこで働きたいわ。

何を基準に考えているのか知らんがアメリカ市民はそれなりの福祉をもらえるのを知っているのだろうか。

ビザはどうなっているかわからんがステイタスがしっかりしていれば
足りない分は生活保護を貰うこともできる。

隣に住んでいる母子家庭の親子３人はウエイトレスをやって足りない分を生活保護を貰って生活している。

国のシステムを利用することも考えたほうが良い。

#41

＞アメリカ市民はそれなりの福祉をもらえるのを知っているのだろうか。

中南米の人たちはチャンスがあればすぐアメリカ市民になる。

なんでだろう。

#42

#39

かなり誤解があるようなので、あまり信じ込まないように。

LAYOFFは解雇です。その理由に寄りますが、最終的にはEDDが決める事ですから、

"あらかじめ解雇した雇用主にお願いして、レイオフにしてもらう必要があります
仮に自分から退職した場合も失業保険は需給できません、、、念のため"

を信じないように!

"過去に解雇されたとなると、仕事を見つけることは非常に困難かと思います
・・解雇された・・の字がトピ主さんに一生付きまといます"

も、新しい会社がその会社と連絡を取って調べた場合、起こり得ますが解雇された理由が問題であって、法的に新しい会社が聞ける内容は、仕事の内容と、期間とお給料で、逆にその会社がそれ以外のあれこれを言うのは違法です。

#39は解雇の意味を取り違えていませんか? あと、法的な事を最もらしく書くなら、ちゃんと調べて書かなきゃダメだよ。

#45
  • ジジ殺しの熟女
  • 2011/02/24 (Thu) 09:55
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  • 삭제

＞職場で吹いたｗ
ランチタイムのウェイトレスだけで母子の毎月の生活費（ＬＡだと２５００ドル～）稼げるような店があったら是非トピ主に紹介してやってくれよ。むしろ俺がそこで働きたいわ。

いやいや真面目に汗水たらして働きなはれ。

わちきだったら最初に福祉に頼ることを考えますえ。

困ったら邦人保護をしてくれる日本国政府に泣きつけばよろしいおすえ。

それがダメならアメリカ政府に泣きつけばよろしいおす。

中南米の連中子供ばっかり作ってどないして生活費を稼いでいるんでっしゃろな。

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