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• ルールズ
• 2014/07/23 (Wed) 12:21
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あー、ますます貰えない可能性ありますよ。
日本人の考えは、働いたから貰えるだろうという余裕な考えがどこかにありますよね?

そこのオーナーは日本人ですか?もし違うなら、要注意です。
すぐにでも違う仕事先を探すべきです。
１０９９の人はどうしても泣き寝入りになりますよ。
多分、そのオーナーも払わなくていい事、そこらへんの事詳しいのではないでしょうか?
私が辞めた後、皆で訴えたようですがお給料は戻っていませんよ。

• あれ?
• 2014/07/23 (Wed) 15:49
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あなたが貰っているのは報酬で、お給料ではありません。EDDは雇用関係が無ければ意味がありません。あなたはコントラクターみたいな立場です。なので、もしも報酬を求める場合はスモールクレームコートになると思います。

• パート社員
• 2014/07/23 (Wed) 15:49
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便乗ですみません。私もパートで働いてる会社の給料が遅くて困っています。（私の場合はW-2です。）同じくパート社員がlabor boardに電話したのですが、Pay Stubがないとfileできないと言われたそうです。（彼女の場合は働いて日が浅かったため、最初のチェックは手書きチェックでPay Stubなし。）

私の場合はPay Stubもあり、リポートできるとは思いますが、トピ主さんと同じく、仕事の量を減らされる、クビになる、などの嫌がらせなどが恐くて、リポートしていません。もし匿名でできるのであればしたいです。問い合わせた結果をお知らせいただければ幸いです。

• のびた
• 2014/07/23 (Wed) 15:49
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W-2でなく1099であれは社員ではないので、ＥＤＤ，ＬａｂｏｒＤｅｐｔは関与しません。 支払いは給与でないので、契約によっては１ヶ月後、半年後の支払いも可能です。 現在の契約がサービスを提供した期間の締めの１週間ないに払うとかの条件となっているなら、それは＜契約違反＞で通常の民事訴訟をおこすことになります.

ＥＤＤに問い合わせるとしたら、社員なのにContractorとして扱われているという苦情くらいしか出せません。

そうやってＳＳや労災、失業保険などのＰＲ Ｔａｘを全部のがれている会社がありますが、ＩＲＳではContractorかEployeeかの基準がちゃんとあります。 下記でＳｔａｔｕｓを確認できます。
http://www.irs.gov/uac/Form-SS-8,-Determination-of-Worker-Status-for-Purposes-of-Federal-Employment-Taxes-and-Income-Tax-Withholding

自分がＥｍｐｌｏｙｅｅと確認できれば下記で通報でき、報奨金を受けるチャンスもあるかも。
http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f3949a.pdf

• Milkpancake
• 2014/07/25 (Fri) 23:17
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皆様、いろいろとアドバイス感謝いたします。
結局、なんとかくれました。Ｗ－２に今後してくれといっては見たのですが
なんともわかりません。人の足元を見る人が多いのは残念です。
でもなんとか生きていかなくてはならないのでポジティブに考えたいです。
本当にご意見、情報ありがとうございました～～。（＾＆＾）