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Vivinavi ลอสแอนเจลิสアメリカの賃金
- #1
-
- americade
- 2015/12/17 11:13
ここで賃金の話題がよく出るので書いてみます。労働法の最低賃金は「Employee」に対する支払いの規定。雇われた人がContractorかEmployeeかというのは今Uberで係争されている様にグレーゾーンの場合もある。 家事、ベビーシッター等のその時々に仕事を受けあう場合はEmployeeではないので最低賃金はあてはまらない。 ただ、これらの仕事でも継続的に毎日8時間といった定期で働く場合はEmployeeとみなされる。
雇用者はEmployeeには最低賃金を払う以外にも雇用保険、ソーシャルセキュリティー等を納めることが義務付けられている。 15年ほど前に最高裁判所の長官の候補に挙がった人がベビーシッターをEmployeeと扱ってなかったことが問題になったくらいなので、Householdの仕事は軽く見られがちのようです。チップの出る仕事以外にも最低賃金方に当てはまらないEmploymentもある。
仕事は需要と供給なので本人の自由な意思で選べばいいわけです。ただ、インターン、Jビザだからと言った弱い立場を利用して労働法を無視するような事業主は通報すべき。又、マネージャーとタイトルだけ与えられて残業賃金なしで利用されるようなことも黙ってるべきではない。
日本人の給与が一般に低いとしたら、言葉の壁意外にもやはりコネとネットワークでは? ドッグウォーカーでも10万ドル以上稼ぐ人もいるくらいなのでコネは大きい。
長くなってしまいましたが上記、間違いがあれば指摘してください。
下記は連邦の最低賃金の対象の規定:
To whom does the minimum wage apply?
The minimum wage law (the FLSA) applies to employees of enterprises that have annual gross volume of sales or business done of at least $500,000. It also applies to employees of smaller firms if the employees are engaged in interstate commerce or in the production of goods for commerce, such as employees who work in transportation or communications or who regularly use the mails or telephones for interstate communications. Other persons, such as guards, janitors, and maintenance employees who perform duties which are closely related and directly essential to such interstate activities are also covered by the FLSA. It also applies to employees of federal, state or local government agencies, hospitals and schools, and it generally applies to domestic workers.
- #6
-
では、よくここで週に数回あるいは単発でのベビーシッターや送迎の仕事の募集記事に対して「最低賃金以下だ!」と苦情を言っている方々は的外れだと言うことですね。
そもそもベビーシッターの仕事にしても、ナニーのように子供の生活全般の世話をするものから、単に子供と一緒に留守番だけしてもらいたいものまで様々ありますよね。募集記事の文面だけで、その仕事が高いか安いかは決められないと思います。
また、記事できちんと時給などの条件を提示しているならば、相手を騙す訳でもないですよね。例え時給9ドルでも応募する人が合意していれば何の問題もないでしょう。それを応募する気もない外野が「安すぎる」とか文句を言うのはおかしいのでは?むしろ記事の文面に条件を書かないで、面接時にはじめて不当に安い時給を提示する方がよっぽどひどいと思いますが。
- #7
-
- 御意見無用
- 2015/12/18 (Fri) 08:59
- Report
来年から新しく仕事を探している人は就職難になりそう。
時給を上げるなら今いる人でなんとかこなしていき
仕事を探しに来た人に今間に合っています。
なんだか法律を持ち出してムキになって書き込んでくる人がいたな。
- #8
-
- americade
- 2015/12/18 (Fri) 18:23
- Report
Six-figures -> six-figure というのはもう耳にしなくなくなりましたね。 ちなみにドックウォーカーの話は だいぶ前にThe LA Times に名前入りで出ていた記事です。
法律を誤解して損をしてると思いこんだり、知らないで利用されたりしないようにと思います。
- #9
-
- outcast
- 2015/12/18 (Fri) 22:12
- Report
まあトピ主自信が不満を言ってる、便所の書き込みレベルの話でしょ。
みんなトピ主の不満を聞いてあげてよ。
- #10
-
- 御意見無用
- 2015/12/19 (Sat) 08:51
- Report
とうしばが7000人くらいをリストラするらしい。
来年から時給が上がるなら
売値を上げるわけにはいかないので
リストラして時給を捻出しなければならない。
経営者も厳しくなるがこれから就職する人も厳しくなる。
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