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"추리활」스토어를 만들어 봅시다 ! 정규직 관리자 모집 11월 17일 마감

Fukuya USA Inc.

Web Access No.2314125
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Company Message

새로 오픈하는 알라모아나 센터 매장에서 오픈 준비부터 지속적으로 매장 매니저를 지원해 주실 어시스턴트 매니저를 모집합니다 !

우리는 일본에서 출발한 "Kawaii" 상품으로 고객의 '추리활동'을 응원하는 테마스토어를 2020년 오픈합니다. 추리력을 응원하는 테마 스토어를 2025년에 오픈할 예정입니다. 귀엽고 유니크한 상품에 둘러싸여 매일 '추시라이브'를 즐기는 고객님들을 응원합니다 ?

2022년 이케부쿠로점 오픈
2023년 하라주쿠점 오픈
2024년 오사카 도톤보리점, 타이베이점, 후쿠오카점 오픈
2025년 하와이점 오픈 하와이점 오픈
https://tempo.gendagigo.jp/fanfancyplus/

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Job Summary

Employment Status 정직원
Job Type 판매
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 1450 Ala Moana Boulevard, Honolulu (Ala Moana), Hawaii, 96814 アメリカ合衆国
[Work Location detail]
アラモアナセンター内 スタッフパーキング利用可
Work Hours 09:30~18:30
[Work Hours detail]
오전 근무 9:30am 〜 18:30pm ( 휴식 1시간 )

오후 근무 11:30am 〜 20:30pm ( 휴식 1시간 )

풀타임 주5일 40시간

2024년 12월 부터 개점일까지는 개점 준비실에서 플렉스 근무를 하게 됩니다.

( 오픈 전 모집이므로 내용은 협의 후 일부 변경될 수 있음을 알려드립니다. )
Job Description 고객의 '추리활동'을 지원하며 함께 즐거워한다 !

상품 진열을 통해 매장 전체를 "Kawaii"한 공간으로 연출한다

매장 매니저와 협력하여 매장 운영 지원
교대근무 관리 및 재고관리, POS 시스템 운영

고객 클레임 ・ 문의 및 요청에 웃는 얼굴로 응대

하와이
( 오픈 전 모집이므로 내용은 협의 후 일부 변경될 수 있음을 알려드립니다 )
Compensation 시급 $21.00 - $23.00
[Compensation detail]
월급은 월 2회 지급
Holidays Paid Time Off 있음
Holiday Pay 있음
Retirement 401K 없음

노무관리회사 ALTRES의 규정에 따름.
Benefits UHA 의료보험 with 치과 본인만 가입 가능
본인 부담으로 가족도 가입 가능

노무관리회사 ALTRES가 도와드립니다.

Company Summary

Company NameFukuya USA Inc.
Company Phone8087833987
Websitehttps://tempo.gendagigo.jp/fanfancyplus/

Selection

Application Method
Job Requirements일본어 커뮤니케이션 ・

마이크로소프트 워드 ・ 엑셀 ・ 파워포인트

주말 근무에 유연하게 대응할 수 있는 분

공정한 근무시간표 작성 및 관리 책임자 및 관리를 책임질 수 있는 분

고객과 'Kawaii', '추리소설'에 대해 즐겁게 대화할 수 있는 분

미국 취업자격이 있는 분 ( J-1VISA 불가 )
Selection Process / Schedule모집기간 11월 11일~11월 18일
1차 면접 11월 18일~11월 22일
최종 면접 11월 25일~11월 29일
Posting Period: 2024/11/11 (Mon) - 2024/12/12 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.