我们是一家在日本和美国促进文化交流、提供新体验和理解的公司。
我们的使命是将日本和美国的不同文化联系起来,为两国提供一个可以体验、学习和发展彼此文化的环境。
通过艺术和文化活动、语言教育和特殊场所体验,我们架起了文化桥梁,建立了新的友谊和合作关系。
在我们的新创公司,您的想法就是公司发展的动力。
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この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
公司・理念
要找的人
通过课外班和研讨会,向当地居民宣传日本文化。
在用英语讲授日本文化时,可能会遇到语句和表达方面的困难,但可以与周围的人一起努力。
《工作内容》
作为讲师,用英语讲授日本文化。
・ 日语教师
使用原文用英语讲授日语课程
・ 书法教师
以轻松、基本的书法风格授课
・ 动漫教师
讲授动漫插图
《应聘条件》
日语教师
・ 会说英语
*不要求教师执照或类似资格
日语书法教师
・ 必须会说英语
・ 必须持有教师资格证或为合格教师
动画教师
・ 必须会说英语
・ 必须擅长绘画
・ 希望传播日本文化
・ 喜欢与人交流
・ 善于观察
《工作场所气氛》
日美员工在愉快的气氛中工作。 日本和美国员工在欢快的气氛中工作。
我们基本上是远程工作,但每两周会召开一次会议,与其他员工进行交流。
该计划将在课后班和讲习班工作,因此实施地点可能是固定的,也可能需要在湾区或圣何塞附近出差。
在用英语讲授日本文化时,可能会遇到语句和表达方面的困难,但可以与周围的人一起努力。
《工作内容》
作为讲师,用英语讲授日本文化。
・ 日语教师
使用原文用英语讲授日语课程
・ 书法教师
以轻松、基本的书法风格授课
・ 动漫教师
讲授动漫插图
《应聘条件》
日语教师
・ 会说英语
*不要求教师执照或类似资格
日语书法教师
・ 必须会说英语
・ 必须持有教师资格证或为合格教师
动画教师
・ 必须会说英语
・ 必须擅长绘画
・ 希望传播日本文化
・ 喜欢与人交流
・ 善于观察
《工作场所气氛》
日美员工在愉快的气氛中工作。
我们基本上是远程工作,但每两周会召开一次会议,与其他员工进行交流。
该计划将在课后班和讲习班工作,因此实施地点可能是固定的,也可能需要在湾区或圣何塞附近出差。
无论身在何处,都能了解文化。有机会产生新的兴趣。
学习日本文化可能听起来有点困难,但我们的节目让孩子们感到有趣。
日语的独特发音、不同于涂色的书法用笔以及日本动画片的独特魅力,都是新的发现和激发兴趣的机会。
这些体验不仅是学习文化的途径,还能自然而然地培养专注力和创造力等能力。
如果您喜欢与孩子们互动,给他们讲授文化知识,我们欢迎您的加入。
我们期待您的来信。
日语的独特发音、不同于涂色的书法用笔以及日本动画片的独特魅力,都是新的发现和激发兴趣的机会。
这些体验不仅是学习文化的途径,还能自然而然地培养专注力和创造力等能力。
如果您喜欢与孩子们互动,给他们讲授文化知识,我们欢迎您的加入。
我们期待您的来信。
工作要点 |
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就业形式 | 钟点工 | |
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招聘工作种类 | 办公室&事务 | |
使用语言 | 英语/日语 | |
招聘人数 | 3-5 | |
工作地点 | Sunnyvale, California, 94043 US | |
工作时间 |
09:00~17:00
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工作内容 | 我们正在招聘教师,为我们的课后班和讲习班日本文化课程授课。 对象 : 9 岁 ~ 到 18 岁左右 ( 都有儿童班和成人班。 ) 时间 : 计划在 1 月左右 ( 在此之前,有一个培训期 ) < 职位描述 > ♢ 日语教师 我们制作原创日语文章并教授日语。教日语。 ♢ 书法教师 教授冥想和书法课程,这是准备书法的重要方法 ♢ 动漫教师 教授动漫插图课程 < 注意事项 > 夏令营期间可能需要提供交通工具。 |
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工资 | 时薪 $20 | |
照片・视频 |
公司简介 |
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公司名称 | Betion USA, Inc. |
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申请・选拔 |
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申请方法 |
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申请资格 | ♢ 日语教师 ・ 能用英语授课者 ・ 能制作教材者 *不需要教师资格 ♢ 日本书法教师 ・ 能用英语授课者 ・ 持有教师资格证或教师资格证书 ・ 报名时请附上自己的作品照片。 ♢ 动画教师 ・ 良好的绘画技巧 ・ 申请时请附上您的作品照片。 *不要求学历 < 如果您有此愿望,请申请 ! > ・ 希望推广日本文化 ・ 喜欢与人交流 |
其他 |
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备注栏 | 申请时,请书法和动画教师附上自己作品的照片。 |
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发布期 : 2024/10/14 (Mon)~2024/11/14 (Thu)
* 根据实际情况有时申请受理会提早结束
还剩 24 天
- 保护申请人的权利和平等招聘
- 使用找工作的公司不会以申请人的种族,肤色,宗教,性别,性取向,性意识或性表达,年龄,残疾,婚姻历史,公民身份,基因信息和受到其他国家的法律所保护的任何特征为理由,来区别对待就业或待遇。另外,根据各国和地区的法律来规定工资,休假等工作条件。如果您发现有违反这些的公司,请与我们联系。