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  • 全职员工
  • 食品・饮食店

[Ramen DANBO] 纽约 ・ 西雅图 3 家分店寻找经理 !。

Heart Connection USA Inc.

网络访问号码2256361
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关于温暖
自 2000 年在福冈县筑紫野市二日市开设第一家店铺以来,DANBO 已在日本 ・ 扩展到 25 家店铺,在海外扩展到 15 家店铺。
在北美,该公司在温哥华有四家店,在西雅图有一家店,在纽约有两家店。
基于 "为每个人的生活提供一杯温暖舒适的清酒 "这一理念(这也是 "Warm Kure "这一商品名称的由来),
在海外也提供自公司成立以来一直保持不变的口味。

由于业务扩展,拉面 DANBO 正在招聘几名经理 !
◾︎ 纽约 ◾︎
・ Park Slope 店
52 7th Ave,
Brooklyn, NY美国
座位数 : 33 座
员工人数 : 25~30

・ 西村店
48 Carmine St,
纽约州纽约市 美国
座位数 : 34个座位
员工人数 : 15 ~ 20

◾︎ Seattle ◾︎
・ Capitol Hill店
1222 E Pine St, Suite A,
Seattle, WA美国
座位 : 36 座
员工人数 : 30 ~ 35
关于管理职位
现招聘经理一职。

◾︎ 纽约 ◾︎
Park Slope 店
West Village 店
・ 总经理
・ 厨房经理
・ 餐厅经理 (2 个职位)v1067>

◾︎ Seattle◾︎
Capitol Hill 店
・ 餐厅副经理
・ 厨房经理

< 基本要求 >
♢ 你曾担任餐厅经理至少三年
♢ 你具备商务英语技能
♢ 你积极主动,能够主动出击
未来将有更多发展
Ramen DANBO 将继续在各个城市开设新的餐厅,力争成为深受全世界喜爱的餐厅。

您也可以作为新店的核心成员,参与新店的开业 !
我们欢迎有实力、有干劲、希望与我们共同发展的人士申请 !。
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公司信息

Ramen DANBO因業務擴張招聘經理 !

Ramen DANBO是一個在全球擁有40多家店鋪的拉麵品牌 !
我們目前在北美有7家店鋪。!
如果您愿意,您可以作为核心成员参与新店的开业,也可以在不同的城市工作,因为开新店的城市多种多样... !
我们正在寻找新的人才来帮助我们发展业务,请在申请前查看以下职位和条件 !

Ramen DANBO 网站:https://ramendanbo.com/

< 店铺地址 >
纽约 :
Park Slope 店 谷歌地图:https://maps.app.goo.gl/J47DDcfs8UcHoyNA6 https://maps.app.goo.gl/6JNbs5kg6N67aP1z6

西雅图 :
国会山店谷歌地图:https://maps.app.goo.gl/r5EDmC8jT6SYYzza6

扩大

工作要点

就业形式 全职员工
招聘工作种类 食品・饮食店
使用语言 英语/日语
招聘人数 若干名
工作地点 52 7th Avenue, Park Slope, New York, 11217 アメリカ合衆国
[工作地点详情]
ニューヨーク
・Park Slope店
52 7th Ave,
Brooklyn, NY
USA


・West Village店
48 Carmine St,
New York, NY
USA

シアトル
・Capitol Hill店
1222 E Pine St, Suite A,
Seattle, WA
USA


ご希望の勤務地をご相談ください。
工作时间 09:00~23:00
[工作时间详情]
基本上,你们每天工作 8 小时左右,每周工作 5 天。
您还将轮班工作。
工作内容 [现有职位 ]
・ 餐厅经理助理/1名 ( 国会山店 )
・ 总经理1名 ( 各店 )
・ 餐厅经理 2 名 ( Park Slope 和 West Village 各店 )
工资 年薪 $75,000.00
[工资详情]
・ 餐厅副经理:年薪$ 75,000-
・ 总经理:年薪$ 85,000-
・ 厨房经理:年薪$ 75,000-
休息日・假期 带薪休假制度。
待遇・福利 全额医疗保险(所有费用由公司承担)
支付交通费(须遵守公司规定)

照片・视频

公司简介

公司名称Heart Connection USA Inc.
网站https://heart-connection.com/

申请・选拔

申请方法
发布期 : 2024/10/21 (Mon)~2024/11/21 (Thu)
* 根据实际情况有时申请受理会提早结束
还剩 31 天
保护申请人的权利和平等招聘
使用找工作的公司不会以申请人的种族,肤色,宗教,性别,性取向,性意识或性表达,年龄,残疾,婚姻历史,公民身份,基因信息和受到其他国家的法律所保护的任何特征为理由,来区别对待就业或待遇。另外,根据各国和地区的法律来规定工资,休假等工作条件。如果您发现有违反这些的公司,请与我们联系。