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델리카 부문 리더 모집 ！

Marukai Corporation

Web Access No.2132621
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회사 메시지

도쿄센트럴은 토렌스에 새로운 매장을 오픈하게 되었음을 알려드립니다. 델리카트슨은 델리카트 부서를 이끌고 매장 관리팀을 지원하며, 고객에게 놀라운 제품 구매에 대한 기대와 흥분을 불러일으키는 멋진 쇼핑 경험을 제공할 델리카트슨 델리카트 부서장 （ DL = 부서장, ADL = 부서 어시스턴트 리더 ）를 모집합니다. 모집합니다.

도쿄 센트럴은 토랜스 지역에 새로운 매장을 오픈하게 되어 기쁘게 생각합니다. 델리카(Delica) Department Leaders (DL=Department Leader, ADL=Assistant Dept Leader)를 찾고 있습니다. 고객에게 놀라운 쇼핑 경험을 선사하고, 놀라운 제품 구매에 대한 기대와 설렘을 불러일으킬 수 있는 놀라운 쇼핑 경험을 창출할 수 있는 분을 찾고 있습니다.

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모집요강
고용형태 정직원
모집직종 판매
사용언어 영어/일본어
모집인원수 3-5
근무지 3665 Pacific Coast Highway, Torrance, CA, 90505
큰지도에서 보기
[구체적인 근무지]
新店舗がオープンするまで、既存の店舗でのトレーニングがあります。

Until the new stores open, training will take place in existing stores.
근무시간 04:00～21:00 [자유근무시간제]
일 내용 델리카트너는 훌륭한 건강식품 어드바이저이자 음식에 대한 열정이 있고, 팀을 성공적으로 이끄는 것을 즐기는 세련된 리더입니다. 책임 범위는 델리카 제품의 교육, 감독, 주문, 가공 및 제공 등이며, 이에 국한되지 않는다. 또한 점장의 감독하에 모든 팀원이 식품 안전 및 작업장 안전 업무 및 절차를 준수하고 유지하는지 확인해야 합니다. 우리는 이러한 리더들과의 인터뷰를 매우 기대하고 있으며, 다음과 같은 사항을 가져 오도록 요청합니다.
- 음식에 대한 애정과 고객에게 매일 멋진 쇼핑 경험을 제공하고자 하는 열정.
- 항상 긍정적인 태도를 가지고 팀 환경에서 잘 일할 수 있는 능력. 우리는 리더가 직장에서 영감을 받고, 자부심을 갖고, 동료를 격려하기를 원합니다.
- 소매 환경에서 음식 준비 경험이 있어야 한다. 우리는 고객이 맛있는 음식을 선택할 수 있도록 돕고 제품의 품질을 보장하는 것이 얼마나 중요한지, 방법뿐만 아니라 왜 중요한지 알기를 원합니다.
- 모든 상황에 '예'라는 자세로 임해야 한다. 팀원과 자신을 성공으로 이끄는 데 필요한 자신감, 책임감, 동기를 부여하는 방법, 또는 그 방법을 배우고자 하는 의지가 있어야 한다.
- 부서 리더가 목표를 달성하기 위해 필요한 중요한 성격과 특성은 다음과 같다. 인내심, 냉정함, 겸손, 유머감각, 뛰어난 경청, 관찰력, 통찰력, 지원, 결단력, 유연성, 분석력, 일관성, 진취성, 적극성, 그리고 다른 사람들이 최선을 다할 수 있도록 독려하여 훌륭한 코치가 될 수 있어야 한다.

주요 업무 및 책임 （ 다른 업무가 배정될 수 있음 ） ：
• 델리카트너 부서의 모든 책임에 대해 점장을 지원한다.
• 델리카트슨 부서의 승인된 사전 설정된 예산에 따라 적절한 수익률을 유지할 수 있도록 점장을 지원합니다. 고객 서비스, 관리, 메뉴/레시피 개발, 주문, 제품 수령, 스케줄링, 서류 처리 등 델리카트슨 부서의 모든 책임을 감독합니다.
• 점장의 지시에 따라 교육 및 문서 작성 등 델리카트슨 부서의 모든 직원의 교육을 담당합니다.
• 손실과 도난을 억제하여 비용 관리를 돕는다.
• 주간 재고 관리를 완료합니다. 델리 부서가 배송된 상품을 수령하고 검사하는 책임을 맡는다.
• 상품 부서 및 매장 관리 팀과 협력하여 독특하고 계절에 맞는 상품과 프로모션을 개발합니다.
• 델리카트슨 부서의 근무 스케줄을 작성하고 휴식 및 식사 시간에 대한 회사 및 법률의 요구 사항을 엄격히 준수합니다. • 우수한 팀워크, 상호 존중, 탁월한 사기의 긍정적인 환경을 조성하고 장려한다.
• 모든 조제식품을 고객에게 적절하게 전시하고 판매하며, 고객에게 건강한 식품에 대해 조언하고 고객의 질문에 답한다.
• 델리카트너의 백룸과 전면 디스플레이의 청결 및 위생을 책임진다.
• 고객 만족을 보장하는 방식으로 고객 불만을 처리한다.
• 안전 회의 및 교육에서 점장과 EHS 팀을 지원하고 모든 팀원이 CAL OSHA SB-198을 준수하는지 확인합니다.
• 특히 서비스 기준과 외모에 관해서는 항상 직원 핸드북을 준수합니다.
• 항상 서비스, 품질, 청결에 있어 도쿄 센트럴 매장의 기준을 충족하거나 초과합니다.

델리카 부서의 리더는 음식에 대한 열정이 있고, 팀을 이끄는 것을 즐기는 훌륭한 건강식 어드바이저이자 세련된 리더입니다. 책임에는 교육, 감독, 주문, 처리, 가공, 그리고 델리카 제품의 프레젠테이션이 포함되지만 이에 국한되지는 않는다. 또한 모든 팀원들이 식품 안전 및 작업장 안전 운영 및 절차를 준수하고 유지하도록 해야 한다. 절차를 준수하고 유지하도록 해야 한다.
우리는 이 리더들을 인터뷰할 때 매우 기쁘게 생각하며, 다음과 같이 요청한다.
- 음식에 대한 애정과 매일 고객에게 훌륭한 쇼핑 경험을 제공하고자 하는 열정을 가지고 있는 것.
- - 항상 항상 긍정적인 태도를 가지고 팀 환경에서 잘 일할 것. 우리는 리더가 자신이 일하는 곳에서 영감을 얻고 자부심을 느끼며, 직원들을 격려하기를 원한다.
- 소매업 현장에서 음식 준비에 대한 경험이 있는 것. 우리는 그들이 어떻게 해야 하는지를 아는 것뿐만 아니라 왜 해야 하는지를 알기를 원한다. 를 알고 있어야 한다.
- 모든 상황에 'YES'라는 태도로 접근하는 것. 모든 상황에 'YES'라는 태도로 접근한다. 팀원들과 자신을 성공으로 이끌기 위해 필요한 자신감, 헌신, 동기를 부여하는 방법을 알고 있거나 기꺼이 배울 수 있어야 한다.
- 부서 리더가 목표를 달성하기 위해 필요한 핵심 인격과 특성은 다음과 같다. 인내심, 고른 성품, 겸손함, 유머감각, 좋은 경청 능력, 관찰력, 지각력, 지원력, 결단력, 적극성, 유연성, 분석력, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성, 일관성 유연성, 분석적, 일관성, 진보적, 적극적, 다른 사람들이 최선을 다할 수 있도록 격려하여 훌륭한 코치가 되는 것.




필수 업무 및 책임 (기타 업무가 부여될 수 있음):
• 매장 매니저를 도와 델리카의 모든 업무를 수행한다. 부서 업무에 대한 책임.
• 스토어 매니저를 도와 승인된 예산에 따라 적절한 이윤을 유지하도록 한다. 고객 서비스, 관리, 메뉴/레시피 개발, 주문, 주문, 메뉴/레시피 관리, 고객 서비스 등 델리카 부서의 모든 업무를 감독한다.
• 매장 매니저의 지시에 따라, 델리카 부서의 메뉴/레시피 개발, 주문, 제품 수령, 스케줄링, 서류 작업 등 델리카 부서의 모든 책임을 감독한다. 교육 및 문서화 등 모든 델리카 부서 직원들의 현업 교육을 담당한다.
• 비용 관리를 돕는다.
• 매주 재고 관리를 완료할 것. 델리 부서의 입고 및 검수를 담당한다.
• 상품 부서 및 매장 관리팀과 협력하여 독특하고 계절에 맞는 상품이나 프로모션을 기획한다.
• 델리카 부서의 업무 스케줄을 작성하고 휴식시간과 식사시간에 대한 회사 및 법적 요구사항을 엄격히 준수한다.
• 뛰어난 팀워크, 상호 존중, 뛰어난 사기의 긍정적인 환경을 조성하고 장려한다.
• 적절한 고객에게 델리카의 모든 제품을 적절하게 진열하고 판매하며, 고객에게 건강한 음식에 대해 조언하고 고객의 질문에 답한다.
• 델리카 백룸과 전면 진열대의 청결 및 위생을 책임진다.
• 고객 불만을 다음과 같이 처리한다.
• 매장 매니저와 EHS 팀의 안전 회의 또는 교육을 지원하고 모든 팀원들이
• 직원 핸드북을 항상 준수하고, 특히 서비스 기준과 외모에 대해
• 항상 서비스, 품질, 청결에 있어 도쿄 센트럴 매장의 기준을 충족 및/또는 초과 달성한다.
급여 시급 $21.00 - $23.00
[구체적인 급여]
3개월의 수습기간을 거쳐 본 채용이 이루어집니다.
휴일/휴가 주5일 근무제

Two-day weekend system
대우/복리 후생 - 도쿄센트럴 전 점포에서 최대 20% 할인

- 신규 채용 시간제 직원 전원에게 최대 $ 700 도쿄센트럴 상품권 지급
- 복리후생 제공 - 의료, 치과, 시력, 401 포함

- 정직원 유급휴가제 실시

사진/동영상

회사개요
회사이름Marukai Corporation
설립1965년
홈페이지https://tokyocentral.com/

응모/전형
응모방법
응모는 여기서
응모자격미국 내에서 합법적으로 취업할 수 있는 사람.
읽고 쓸 수 있고 간단한 계산을 할 수 있다.
지시를 해석하고 이해하고 따를 수 있어야 한다
모든 직원과 효과적으로 소통할 수 있어야 한다.
모든 레벨의 관리자와 소통할 수 있다.
푸드 핸들러를 소유하거나 획득할 수 있는 능력이 있다.
다양한 크기, 무게의 물건을 들어올릴 수 있는 능력 （ 최대 약 30파운드).
짐을 실은 카트를 밀거나 끌 수 있는 능력.
장시간 서 있을 수 있고 민첩하게 움직일 수 있다.
칼, 저울, 포장지, 압축기, 쓰레기 처리기, 팔레트 잭, 핸드 트럭 등 관련 장비를 조작할 수 있다.
기본적인 수학, 무게, 측정에 대한 지식이 필요하다.
회사의 정책과 업무 절차를 배울 수 있는 능력이 있어야 한다.
채용일정서류전형 → 면접
게재기간: 2024/09/03 (Tue) - 2024/10/04 (Fri)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
14일 남음
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응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.
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