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[びびなび] 洛杉矶 より
  • 钟点工
  • 健康・医疗

Wehouse 工作和社交媒体专家] 在托兰斯，欢迎有上进心的初学者 ！。

Toyo Life Service International

Web Access No.2266041
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会社からのメッセージ

一家日本护肤品公司正在招聘一名仓库操作员和社交媒体专家。明亮活泼的工作环境可以让你充分发挥日语和英语的优势。

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募集要項
雇用形態 钟点工
募集職種 健康・医疗
使用言語 英语/日语
募集人数 1-2
勤務地 Torrance, California, 90501 アメリカ合衆国
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[勤務地詳細]
トーランス
勤務時間 10:00～15:00
[勤務時間詳細]
周一至周五，20-30 小时/周（30 分钟午餐休息时间）
仕事内容 #1 - 仓库员工 - 在我们自己的仓库工作：
* 收货和发货
* 拣选和分类
* 准备发货（亚马逊、批发、零售等）
* 库存控制（数量检查 ）
* 入库质量控制和装货/卸货
* 工具包准备和管理
* 其他相关管理 ・ 杂项

要求：
* 有团队精神，有条不紊，对产品小心谨慎
* 40-80lb.能够举起
* 合法工作身份和 SSN （ 不支持签证 ）

欢迎技能：
* 有 Shopify / AmazonFBA 经验者优先 * 行政管理 ・ 有市场营销经验者优先

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#2 - 社交媒体专员职位工作：
社交媒体战略制定：
* 制定和实施全面的社交媒体战略，以增加在线用户数量。
* 使社交媒体战略与总体业务目标和营销活动保持一致。2967>
协作与协调：
* 与代理商、有影响力的人士和创意总监密切合作。创建和管理：
* 创建、策划和管理所有发布的内容（图片、视频、书面文字）。
* 制定内容日历，吸引和吸引公司的目标受众。

参与和社区管理：
* 监督社区参与战略，与追随者、有影响力者和社区成员互动。

分析和报告：
* 监控、分析和报告社交媒体的情况。
* 跟踪关键绩效指标，如关注者、参与度和网站流量。使用数据驱动的见解来完善社交媒体战略和活动。

任职资格：
* 2-3 年社交媒体营销经验、

Skills:
* Proficiency in social media platforms （Facebook、Instagram、YouTube、TikTok,.等）。
* 非常了解社交媒体的关键绩效指标（KPIs）和分析。技能，拥有使用 Adobe Creative Suite （Photoshop、Illustrator、Premiere Pro）、CapCut、Canva 等工具的经验。
* 创造性思维和解决问题的能力。

注：
申请人必须是获准在美国工作。目前不提供签证担保。
給与 根据经验 $20.00 ～ $30.00
[給与詳細]
#1 - Wehouse Staff $ 20- $ 25h DOE （根据能力加薪）
#2 - Social Media Specialist $ 20- $ 30h DOE （混合工作，2周上下班，根据能力加薪）
休日・休暇 周六、周日和节假日

会社概要
会社名Toyo Life Service International
本社所在地加利福尼亚州托伦斯 90501
代表者松本惠子
ホームページhttps://cureaquagel.com/

応募・選考
応募方法
応募はこちらから
応募資格#1 - 仓库员工要求：
* 有团队精神，有条理，有礼貌，能处理货物
* 能举起40-80磅左右的重物
* 合法的工作身份和SSN （ 不支持签证否 ）

欢迎你的技能：
* 有Shopify/AmazonFBA经验者优先
* 有2年仓库和订单履行及管理经验者优先
* Admi ・ 营销经验。优先

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#2 - 社交媒体专员 要求：
* 熟练掌握社交媒体平台（Facebook、.Instagram、YouTube、TikTok 等）。
* 非常了解社交媒体的关键绩效指标（KPIs）和分析。有使用 Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、Premiere Pro）、CapCut、Canva 等工具的经验。
* 创造性思维和解决问题的能力。
選考スケジュール筛选 → 个人面试 → 第二次面试 → 就业

その他
備考欄 申请人必须获得在美国工作的许可，目前不提供签证担保。
掲載期間 : 2024/10/24 (Thu)～2024/11/24 (Sun)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 12 日
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応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。
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