From [Vivinavi] ซานฟรานซิสโก
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＜やよい軒(YAYOI)がアシスタントストアマネージャーを募集！＞

YAYOI US / Plenus, Inc.

Web Access No.2321867
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Company Message

定食屋のやよい軒(YAYOI)パロアルト店が、アシスタントストアマネージャーを募集します！

責任感が強く、やる気があり自己成長したい方、将来、ストアマネージャーを目指す方をお待ちしております。

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Job Summary
Employment Status พนักงานประจำ
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 403 University Ave, Palo Alto, California, 94301 アメリカ合衆国
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[Work Location detail]
パロアルト店
403 University Ave., Palo Alto, CA 94301
Work Hours 11:00～20:00
[Work Hours detail]
・週45時間程度（実質勤務8-9時間程度）
・休憩時間あり。
・土日勤務可能な方、店舗のオープン作業及びクローズ作業をバランスよく勤務できる方、大歓迎です。
・勤務時間は柔軟に相談可能です。
[Flextime]
Job Description 店舗のアシスタントストアマネージャーのポジションです。
業務内容は主に、店舗スタッフの管理、食材の管理、お客様へのご対応が中心となります。
その他やよい軒(YAYOI)においての、品質管理、衛生管理、スタッフのスケジューリング、食材オーダー、
アドミ業務、採用、教育を学んで頂き、店舗でお客様やスタッフとコミュニケーションを取りながら勤務して頂きます。
マネージャー経験のある方は、スキルを活かすことができます。また、マネージャー経験がない方でも、
経験を積んで頂いてストアマネージャー(店長)のポジションを目指しましょう。
Compensation รายเดือน 月$5000 以上可能(総支給額)
[Compensation detail]
・給与日：隔週1回(2週間に1回の給与お支払いです)。
・資格・経験・技量を考慮致します。
Raise / Bonus ・年1回の査定評価を実施しています。
・年2回のボーナス評価を実施しています。
Holidays ・基本的に週休2日制です。(Staffingにより）
・バケーション休暇取得可能です。
Benefits カリフォルニア州の法令に従い、また現地の雇用慣例に準じた待遇・福利厚生を提供しております。
ベネフィット：Health, Dental, Vision, 401k提供。

Image/Video

Company Summary
Company NameYAYOI US / Plenus, Inc.
Company Phone650-376-3850
Headquarter Location3 E 3rd Ave
San Mateo, CA 94401
Listed Stock MarketSan Mateo
Websitehttps://www.yayoi-us.com/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements・飲食店でのキッチン経験+（ご相談下さい）。
・学歴は問いません。
・英語 : ビジネス英語ができる方（詳細はお気軽にご相談下さい）。
・スペイン語+
・米労働資格をお持ちの方。
Selection Process / Schedule・最終審査はOffice(San Mateo)にて面接を実施致します。
Posting Period: 2024/11/26 (Tue) - 2024/12/27 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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