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Japón ＆ Prácticas en la start-up asiática número 1 en sostenibilidad y tecnología climática

Asuene USA

Acceso Web No.2206571
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Mensaje de la Empresa

Japón ＆ Prácticas en la startup asiática nº1 en sostenibilidad y tecnología climática （ Horario negociable ）, jornada completa. *OTP bienvenido

Recaudación de un total de 10,1 mil millones de yenes en la Serie C y con frecuencia aparece en los medios de comunicación, esta empresa está abriendo una oficina en EE.UU. para ayudar a desarrollar el mercado norteamericano.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Interno
Tipo de trabajo Digital
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo Irvine, CA, 92612
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 08:15～17:15
[Detalle de horas de trabajo]
2 días por semana ～ 5 días. Las horas también se pueden ajustar dentro de las horas de trabajo.
[Horario flexible]
Descripción de trabajo Ventas internas y marketing.
Compensación Salario mensual $1,000.00 - $5,000.00
[Detalle de Compensación]
Negociable. Comisión en función de los resultados.

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaAsuene USA
Oficina2211 Michelson Dr Suite900 Irvine CA
Descripción del negocioEmpresa nº 1 en Japón y Asia Líder en visualización de emisiones de CO2, plataforma de reducción e información, visualización de iniciativas de gestión ESG en cadenas de suministro corporativas y ClimateTech.
EstablecimientoOct 2019.
RepresentanteKohei Nishiwada
Sitio webhttps://corp.earthene.com/

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Período para Publicar:  2024/10/01 (Tue) - 2024/11/01 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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