표시방식
표시변경
카테고리별 표시
최신내용부터 전체표시
1. | 비비나비 하와이 ハナハウオリスクール受験(375view/4res) |
배우기 | 오늘 01:13 |
---|---|---|---|
2. | 비비나비 로스앤젤레스 二重国籍 日本でパスポート更新(4kview/104res) |
프리토크 | 어제 18:56 |
3. | 비비나비 로스앤젤레스 モービルHome(394view/19res) |
거주 | 어제 16:34 |
4. | 비비나비 로스앤젤레스 高齢者の方集まりましょう!!(191kview/786res) |
프리토크 | 어제 15:25 |
5. | 비비나비 로스앤젤레스 お勧めの懐かしき1950年代~1970年代の日本映画(1kview/44res) |
오락 | 어제 15:09 |
6. | 비비나비 하와이 さよなら TV JAPAN(3kview/21res) |
오락 | 어제 06:23 |
7. | 비비나비 하와이 サーフボードラック(39view/0res) |
질문 | 어제 02:07 |
8. | 비비나비 로스앤젤레스 独り言Plus(237kview/3553res) |
프리토크 | 2024/09/22 22:39 |
9. | 비비나비 로스앤젤레스 冷蔵庫の移動と廃棄処理(469view/30res) |
프리토크 | 2024/09/22 22:37 |
10. | 비비나비 하와이 ハワイでオフロードバイクがレンタル可能な店を教えてください!!(33view/0res) |
질문 | 2024/09/22 22:33 |
비비나비 로스앤젤레스Exempt employeeは労働時間40時間以下でも良い?
- #1
-
- Exempt
- 2020/02/16 11:36
去年の11月からキャリアアップで新しい日系の会社に転職しました。
今月から正式採用になり、Exempt employeeのポジションで固定給のオファーを頂きました。
以前の会社は小さいながらもコンプライスはしっかり守ってくれる会社でしたので、あまり気にしていなかったのですが、今の会社は以前の会社よりは規模は大きいものの、コンプライアンスには少し疎いようです。
訴訟を想定しているものではありませんので、弁護士への相談は考えておりませんが、皆様のお知恵を借りたく投稿させて頂きます。
現在、他のNo-Exempt employeeと同様に指紋認証によるクロックイン・アウトをするように言われています。以前の会社は出勤日のみ管理されておりました。私は労働時間に拘束されるわけではないので、する必要がないと思うのですが、いかがでしょうか。
また、病欠をした際に「Sick Leaveから引いておきます」と言われたのですが、そもそも時給ではないので週40時間の労働は必須ではないと以前の会社では言われており、管理していた部署のパフォーマンスが保たれていれば、出退勤は自由で良いという条件でした。さすがに同僚などの目もありますので、普通の社員と同様に定時出勤で他の社員より一番遅くに退勤しておりました。(残業1時間程度)
この発言を聞くと、法規をよくわかっていないのでは?と思いました。
HRマネージャーは日本人の女性で、残業はほとんどないのですが、仕事上週末などに(強制ではありません)メールの確認をしたり、作業することがありますので、単純に残業代を払わなくて良いという認識なのかな?と思います。
GCを持っていますので、なにか弱みに付け込まれているわけではありませんが、単純に知らないだけなのかな?と思っています。
折を見てHRへ話してみようと思いますが、私の認識は正しいのでしょうか。
ご存知の方ご教授お願いいたします。
- #6
-
ExemptとFlex timeをごっちゃにしてるのでは?
前職がどうだったかとか関係ないでしょう。
現職のJDやEnployee Handbookにどう書いてあるかがすべて。
- #8
-
- ななお
- 2020/02/17 (Mon) 12:23
- 신고
Exempt employee ってなんですか?
- #11
-
- ライフ
- 2020/02/17 (Mon) 14:49
- 신고
とぴ主さんは時給ではなく、サラリーなので時給の人達みたいにクロックイン・アウトする必要は無いとお考えなのですね。私の勤めている会社(米系)ではサラリーの人も時給の人も管理職を含めてクロックイン・アウトしています。
サラリーだから8時間働いた証拠がなくてもいい訳ではないですし、8時間以上働いて残業代が出ないから記録しなくてもいいではありません。要は会社で決めるポリシー次第です。うちの会社の場合は社員の仕事量/時間量はボーナスや昇格にも影響しますので。
シックリーブは年間数時間と決まっていますので、レコードに取っていく必要があります。バケーションも同じです。とぴ主さんがそもそも時給ではないので週40時間の労働は必須ではないと言われたのはそういうポリシーの以前の会社の話で、今の会社ではありません。
- #12
-
- Exempt
- 2020/02/17 (Mon) 19:51
- 신고
#6
Flex Timeとはごっちゃになってはいないのですが、Exemptの定義が少しわかりずく投稿致しました。
残念ながらEnployee HandbookにはExemptについては記載がありませんでした。
#8
私の認識では、労働時間ではなくパフォーマンスを基準として固定給です。プログラマーや医師などがこれに該当するようです。
#9
こちらのサイトは私も調べておりました。ありがとうございます。
#11
ご回答ありがとうございます。
Labor Lawは意外に難しいようですね。HRに確認しています。
- #13
-
- 社長
- 2020/02/18 (Tue) 01:26
- 신고
難しいんだよな〜
- #14
-
- ライフ
- 2020/02/18 (Tue) 11:40
- 신고
職種にもよりますが、EXEMPT(サラリーベース)だから、プログラマーや医師のポジションと同じ扱いではありませんよ。
再度、私の会社の場合ですが、スタンドバイのポジションには俗にいう所のBANK HOURSやCOMP TIMEが使われています。
いずれにしてもHRにきちんと問い合わせた方がいいですね。
- #17
-
- timesheet
- 2020/02/18 (Tue) 15:30
- 신고
ExemptというのはOvertime LawやTimekeepingからExemptされているという意味ですよね。
私も#16さんと同じ意見で、Non-Exemptでしたらクロックイン・アウトは義務、Exemptの場合は義務じゃないけど会社によるという理解です。
トピ主さんの新勤務先は指紋認証によるクロックイン・アウトということなので、社員の出入りを管理したい(Securityなども含めて)の意味合いが強いのではないでしょうか。
CA州では2015年に雇用主は全社員(パートでも正社員でも)にPaid Sick LeaveをProvideしなければならないという法律ができました。ExemptだからSick Leaveをカウントする必要がないというよりも、どれぐらい使われているかの実績を会社側としては把握する必要があるのではないかという気がします。
私の知る限りですが、PTOは州の法律などでの義務ではなく完全に会社からのベネフィットという形で、Exemptでも勤務年数によって年間に取得できる日数が基本決まっていて、実際に取得した日数などはきちんと管理されているところが多いのではと思います。
Exemptは、本来ならばプロジェクトベースなのでは?と思うのですが、職種によってはExemptを隠れ蓑に長時間の残業を強いられているのが現状です。
ちょっと話がずれてしまいましたが、新勤務先が法規に疎い感じは特にしません。弁護士さんに相談されるとのことですが、そこではっきりするといいですね。
- #18
-
トピ主さん、Exemptの人がシックリーブの管理はいらない筈は勘違いですよ。時給制の人と違うのでO/Tもありませんし、仕事もプロジェクトベースだったりしますが、だからシックリーブを記録しなくていい、入社退社の時間も記録なしでいい訳ではありません。大抵の会社は記録を取っています。シックリーブの規定を守る義務が会社にはありますから。Non ExemptもExemptも社員として同じシックリーブを会社から貰っているのですからね。きちんと管理されるべきです。これが上の方が仰っているBank HoursやComp Timeに値する職種でも、シックリーブやバケーションと共に管理されているのが普通です。
認めたくないのはHRじゃなくてトピ主さんのような?
- #19
-
- Exempt
- 2020/02/19 (Wed) 07:25
- 신고
#16
ありがとうございます。
#17
>職種によってはExemptを隠れ蓑に長時間の残業を強いられているのが現状です。
新しい職場の同僚からこういった事を聞いたので、?と思っていました。
詳しくありがとうございます。
- #20
-
- え?
- 2020/02/19 (Wed) 09:35
- 신고
#18さんへのお礼は?批判されれば削除かスルーなんて器が小さすぎっ!
- #21
-
- Non exempt
- 2020/02/19 (Wed) 11:58
- 신고
↑同感
- #22
-
- 予言
- 2020/02/19 (Wed) 19:56
- 신고
僕のコメントは消されます。
ぷっ!
- #23
-
- Aki
- 2020/02/20 (Thu) 00:06
- 신고
私も同じような質問があります。こういう事を質問出来る公共機関を教えていただけませんか?
- #24
-
- Aki
- 2020/02/20 (Thu) 00:07
- 신고
私の場合トレーニングを延長されて現在もトレーニングで8カ月も働いています。
いつ首になるのか、いつ本採用になるのか不安な毎日を送っています。
最長どれくらいトレーニング期間の延長が可能でしょうか?
また私も専門家に相談したいのですがどなたか教えて下さる方いませんか
“ Exempt employeeは労働時間40時間以下でも良い? ” 에 대해 기입한 내용의 유효기간이 끝났습니다
계속해서 토픽을 유지하려면 새로운 토픽을 작성하세요
- 가게를 검색하고 싶을 땐 <타운가이드>
-
- 하와이 ・ 카파후루가 줄을 서는 인기 돈가스집입니다. 전화 주문 테이크아...
-
하와이에서 본격적인 돈가스를 드실 수 있습니다 ! 테이크아웃도 가능합니다 ☆ 이제부터는 기다릴 필요 없이 갓 만든 돈가스를 드실 수 있습니다 ! 돈카츠 타마후지는 홋카이도 삿포로시에서 창업을 시작하여 올해로 개업한지 100주년을 맞이했습니다. ⧏33⧐ year ⧏35⧐ 년 ⧏34⧐ ・ ・ ・ 그 생각에서 해외 1호점으로 하와이 호놀룰루시에 '타마...
+1 (808) 922-1212とんかつ玉藤
-
- ハワイの歯医者さんをサポートしている日系最大のデンタルラボです
-
日本人の歯科技工士がハワイの歯医者さんと一緒に皆様をサポートしています。
+1 (808) 947-2128ACL Hawaii, Inc. Cosmetic Dental Lab.
-
- 국산 쌀가루 🍚 × 카모가와산 유정란🥚을 사용한 글루텐 프리 머핀은 어떠...
-
몸에 좋은 식재료를 고집하는 과자 가게. 구운 과자는 종류가 다양해서 '오늘은 어떤 걸로 할까' 고민하며 방문할 때마다 설레는 마음을 갖게 됩니다 ✨ 글루텐 프리는 머핀 외에도 케이크와 타르트도 주문할 수 있습니다 ◎ 생일 등에 꼭 이용해 주세요 !
. +81-80-6793-2462米粉のおやつMama dakko
-
- 朗読を通して読書の喜びをお届けしています。
-
シアトルを中心に活動している、NPOボランティア団体です。米国在住の日系アメリカ人ならびに在米日本人の視覚障害者、病気療養中の方、外出が困難な高齢者などを対象に、日本語の書物を耳で聴いて楽しんでいただくための朗読CDの制作と無料貸出、日系高齢者施設での対面朗読会、個人宅や学校・団体への訪問朗読「声の出前」のボランティア活動を行っております。長く海外に居住する人間にとって、母国語の文学や文芸作品を手...
Voice Library in Japanese
-
- 무엇이든 상담해드립니다. 온라인 전문 코칭 및 컨설팅
-
True Resource Coaching&Consulting True Resource 코칭과 컨설팅에 대하여 True Resource Coaching&Consulting은 일상에서 일어나는 다양한 문제를 해결하기 위해 숙련된 일본 심리치료사가 미국에 거주하는 일본인을 위한 코칭과 컨설팅을 제공하고 있습니다. 가족관계의 고민과 문제 ( 자녀, 부...
+1 (424) 625-8720True Resource Coaching & Consulting
-
- 미국 11개 지점 + 도쿄. 미국 최대의 네트워크를 가진 인재소개 ・ 인...
-
사람 ・ 일 ・ 지역사회
+1 (408) 973-7890iiicareer | Interesse International Inc. Silicon Valley
-
- 직접 와서 보고, 보고, 만져보고, 고객의 요구사항을 함께 고민하고 살기...
-
일본에서 쌓은 건축 지식, 기술, 아이디어를 미국에서 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 일본에서 경험을 쌓은 스태프가 히어링, 시찰, 견적, 제안, 공사 준비 조정, 공사 관리까지 담당하는 스타일로 고객님에게 가까이 다가가는 대응을 제공하고 있습니다. 또한, 일본의 상재도 적극적으로 제안하고 있으므로 희망하시는 분은 꼭 문의해 주시기 바랍니다.
+1 (310) 616-5211Nikka USA Corp
-
- 비스트로보즈 시크한 분위기에서 와인과 칵테일과 함께 이탈리안 요리를 맛볼...
-
식사는 물론 술과 어울리는 다양한 종류의 단품 와인과 칵테일 종류도 다양합니다. 심야까지 ( 금요일은 자정2시까지 ) 영업을 하고 있어 느긋하게 휴식을 취하며 식사를 하실 수 있습니다. 필레 스테이크, 오징어 먹물 파스타, 토마토 소스 파스타 등 식사는 물론 술과 어울리는 일품요리도 다양합니다.
+1 (310) 320-5820Bistro Beaux
-
- 여러분 반갑습니다!!! 평소 청소부터 대청소, 부분 청소까지 모두 도와드...
-
하와이에서 환대 ! 일본의 철저한 청소로 정중하게 대응하겠습니다. 청소에 관한 것 먼저 상담해 주십시오. 고객님들의 요구에 맞춰서 플랜을 짜드립니다. 고령자, 산전 산후, 맞벌이, 독신자 등 모든 분들께 만족을 드리고 있습니다. 하와이 별장, 자택, 콘도, 사무실, 점포 등의 청소. 입주 전, 입주 후 청소, 리모델링 후 청소, 자택 정기 청소, ...
+1 (808) 209-3719OMT OMOTENASHI CLEANING CORP.
-
- 일본계 최저가 라스베가스 대자연 투어. 그랜드캐년 국립공원, 모뉴먼트 밸...
-
라스베가스 시내투어, 국립공원 투어부터 인기 쇼의 저렴한 티켓까지 라스베가스 여행은 파크투어에 맡겨주세요 ! ! ・ 그랜드캐년 당일투어 ・ LA에서 출발하는 비행기로 가는 그랜드 캐년 당일치기 투어 ・ 앤텔로프 당일치기 투어 ・ 인기 일루미네이션 투어 ・ 쇼핑 투어 ・ 스카이 다이빙 인기의 실크로드 두 솔레이유 O ( ) 오
... +1 (702) 625-1516Park Tour Services, Inc.
-
- 재팬클럽은 회원제 사교클럽입니다. 기업에 근무하는 분이나 뉴욕 메트로폴리...
-
일본클럽 회관은 회원님들을 위해 준비된 편안하고 안락한 공간입니다. 계절감 넘치는 일본 요리를 맛볼 수 있는 레스토랑 외에도 각종 파티, 세미나, 미팅 등 다목적으로 사용할 수 있는 크고 작은 방도 마련되어 있습니다. 야외 스포츠 이벤트로는 야구, 골프, 테니스 토너먼트 대회가 열린다. 실내 게임으로는 마작, 바둑, 장기 등을 즐길 수 있다. 취미, ...
+1 (212) 581-2223The Nippon Club, Inc.
-
- ラスベガスに位置する、『核実験』の歴史を学ぶ博物館です。
-
全米で37箇所存在する "National" 博物館のひとつであり、ネバダ州唯一の"National" 博物館です。(国定の一級博物館に昇格し、名称が変更されました)The National Atomic Testing Museum では1950年代から1990年代までに発生した核実験の歴史に関して、様々な展示を観ながら学ぶことができます。また、現在「ネバ...
+1 (702) 794-5151The National Atomic Testing Museum
-
- 문부과학성 ・ 외무성 지원 - 일본 교장 ・ 교장을 파견하여 일본의 학습...
-
로스앤젤레스에서 유일하게 일본정부가 지원하는 보충수업학교로 , 일시체류자의 자녀 또는 장래에 일본에서 생활할 가능성이 있는 자녀가 , 일본의 교육 및 생활환경에 적응할 수 있도록 , 일본의 학교에서의 학습 및 생활방식을 배우고 , 국제사회에 공헌할 수 있는 인재를 육성하는 것을 목적으로 하고 있다. 사회에 공헌할 수 있는 자녀를 육성하는 것을 목적으로 하고...
+1 (424) 396-3800ロサンゼルス補習授業校 (あさひ学園)
-
- 自社バレエスタジオNEWオープン🩰新規会員大募集!&日系サッカークラブF.C.K...
-
발레스쿨🩰 축구클럽 ⚽ ️in 사우스베이> 저희 MK ACADEMY는 축구클럽과 발레스쿨을 운영하는 NPO법인입니다. 《발레스쿨🩰쁘띠 ・ 에투알》 1.5세~성인까지, 일본어로 본격적인 발레 레슨을 받을 수 있는 발레스쿨입니다 ! 소수정예의 정중함 ・ 안전한 레슨으로 아름다운 몸과 마음을 키웁니다. 이번 달 3월에 새로운 발레 스튜디오가 오픈했습니다...
+1 (310) 483-9318MK ACADEMY F.C.KATANA/Ballet des Petites Étoiles
-
- Mama Bear Daycare Services는 0세부터 4세까지의 아...
-
Mama Bear Daycare Services는 0세부터 4세까지의 아이들을 부모님을 대신하여 소중히 돌보고 있으며, 매일의 인연에 진심으로 감사하고 있습니다. 아이 한 명 한 명에게 감사의 마음을 담아 사랑과 따뜻함으로 감싸며 성장을 지켜보고 있습니다. 가족, 스태프와 함께 감사하는 마음으로 키우는 멋진 하루하루를 보내시길 바랍니다.
+1 (424) 221-0580Mama Bear Daycare Services