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#1

markn
mail
2020/09/07 19:46

失業保険が未だに、PENDINGなのままなのですが、DETAILのところにDISQUALIFICATION DUE TO YOUR JOB SEPARATIONと表記されていました。
これはどういった意味でしょうか？

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#4

sunset
mail
2020/09/07 (Mon) 22:42
報告

Marknさん、

Disqualification due to your job separationは自らの意思で会社を辞めたり、出社拒否した場合は、失業保険が却下になるという意味合いに使われます。

職場もあなたが辞めた経緯をUIオフィスにレポートしているので、UIオフィスは失業保険を却下と最終判断したんだと思います。

そうじゃない場合は職場に再確認してください。もしも手違いや誤解がある場合はそのことを証明する書類（職場からのUIオフィス宛の説明レターなど）を添えてUIオフィスにappealしたほうがいいです。

#5

労働局への電話
2020/09/23 (Wed) 17:37
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失業保険を5月からもらっていますが４月から失業しておりバックデートをしてもらうためにメールをしても返事はなく、電話をしても繋がりません。
808-586-8970
833-901-2275
808-586-8844 に朝7:45から電話を100回以上していますが機械応答です。自分の失業保険のバランスがなくなる前になんとかしたいのです。電話が繋がった方他の電話番号、時間帯コツなど教えていただけますか。

#6

日本に一時帰国
mail
2020/09/25 (Fri) 14:58
報告

現在、レイオフとなり失業保険を受給中です。
日本にてどうしても必要な手続きがあるため、14日を超えない
一時帰国を考えております。
日本への帰国中は、失業保険の申請はできないという事は理解しておりますが

①UIへの事前申請は、日本帰国前に必要なのでしょうか？

②事前に必要でない場合、ハワイに戻ってきてから通常通り
　該当する週から申請を行うのでしょうか？

ご教示いただけますと大変助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

#7

sunset
mail
2020/09/25 (Fri) 18:05
報告

「日本に一時帰国」さん、

UIオフィスは、仕事探しをするためにハワイ州を離れる人たちの申請（2週間のみ）だけを許可しています。

日本出発直前に申請してハワイに戻った後に引き続き申請するという意味ですよね。そのような事前申請は出来なくはないですが、個人的にはとてもリスキーだと感じます。なぜかと申しますと、仕事探し以外の理由で日本に居たことが後で知られると調査が入り、もしもUIオフィスがNGと判断した場合は失業保険が完全無効になる可能性があります。（もちろんOKと判断する可能性もあります）

ハワイ州を離れる週の分を申請しないで、戻って来てから該当する週から申請するほうが長い目で見て無難だと感じますが、最終的にどうするかは「日本に一時帰国」さん次第だと思います。

#8

Leo
mail
2020/09/26 (Sat) 01:14
報告
消去

「労働局への電話」さんへ

参考になるかは分かりませんが、先々週、UIのオフィスに電話して繋がった者です。
私がかけたのは808-586-8970です。
その時はラッキーだったのか7:45からかけ始め、10分程で繋がりました。
「アロハ」と言う音声になってしまったら切ってまたかけ直す感じです。
上記の音声でなく、呼び出し音になるとスタッフの方が出ますよ！
ちなみに私の友達も電話する必要があり、やはり朝一からかけ始め、300回はかけたと言っていましたが、彼女も繋がって無事、問題を解決出来ました。
頑張ってみて下さいね！

#10

日本に一時帰国
2020/09/26 (Sat) 13:59
報告

Sunsetさん

ご返信ありがとうございます。
頂きました回答にて、下記インラインにて更に質問させてください。

①UIオフィスは、仕事探しをするためにハワイ州を離れる人たちの申請（2週間のみ）だけを許可しています。
⇒
　これは、【仕事を探す】という目的での離島であれば
　アメリカ本土以外であっても失業保険は離島中（2週間のみ）
　も申請できる？という解釈であっておりますでしょうか？

②日本出発直前に申請してハワイに戻った後に引き続き申請するという意味ですよね。
そのような事前申請は出来なくはないですが、個人的にはとてもリスキーだと感じます。
なぜかと申しますと、仕事探し以外の理由で　日本に居たことが後で知られると調査が入り
もしもUIオフィスがNGと判断した場合は失業保険が完全無効になる可能性があります。（もちろんOKと判断する可能性もあります）
ハワイ州を離れる週の分を申請しないで、戻って来てから該当する週から申請するほうが長い目で見て無難だと感じますが
最終的にどうするかは「日本に一時帰国」さん次第だと思います
⇒
　私の場合、仕事を探すという目的ではなく、日本免許証の失効が6か月以上を超えない為の手続きがメインの帰国となります。
　頂きました回答を基に、失業保険は離島する間の（2週間）UIへの事前申請はせず
　ハワイ州に戻り次第、該当する週より申請しようと思いますが
【仕事探し】以外の離島の場合は、ハワイ州に戻ってきてから該当する週の失業保険の申請ができなくなる
　という恐れもあるという事でしょうか？

#13

sunset
mail
2020/09/26 (Sat) 15:41
報告

「日本に一時帰国」さん

これは、【仕事を探す】という目的での離島であればアメリカ本土以外であっても失業保険は離島中（2週間のみ）も申請できる？という解釈であっておりますでしょうか？
↑
メインランドでの仕事探しでしたら2週間申請出来ますが、海外での仕事探しについてはハンドブックに詳しく書いていないので、UIオフィスに直接確認するほうがきちんとした回答を得られます（なんとなくの推測ですが、仕事探しという理由であれば大丈夫な気がします）。余談ながら、UI・PUA情報交換の現地掲示板によれば、メインランドで仕事探しをしていたという証拠の書類提出を求められるそうです（おそらく、面接を受けた会社からの自筆サイン入りのレターなどが証拠になると思われます）。

ご参考までに。
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2018/11/UI-Benefits-Handbook-UC-266-Rev-3.4.19.pdf
※「out-of-state」という言い回しはハワイではメインランドというニュアンスになります。

【仕事探し】以外の離島の場合は、ハワイ州に戻ってきてから該当する週の失業保険の申請ができなくなるという恐れもあるという事でしょうか？
↑
こればかりはUIオフィスの最終判断次第なので、UIオフィスに直接確認するほうが良いと思います。免許証更新のために一時帰国せざるを得ないと説明した上で、日本出発直前に申請してハワイに戻ってきた後に引き続き申請していいかどうかについても確認してみるといいと思います。これらの質問に対するUIオフィスからの指示に従うのが賢明だと思います。

UIオフィスの指示に従うことでリスクを事前回避するのが一番大事かもしれませんね。

#14

Nijio
2020/09/26 (Sat) 22:51
報告
消去

「日本に一時帰国」さん、

＞日本にてどうしても必要な手続きがあるため、14日を超えない
一時帰国を考えております。
＞日本免許証の失効が6か月以上を超えない為の手続きがメインの帰国となります。

とのことですが、そもそも日本の自主隔離を無視する前提なのですね。すごいですね。

#15

sunset
mail
2020/09/27 (Sun) 08:24
報告

Nijioさんがおっしゃる通り、日本では2週間自主隔離ルールがまだ解除されていないという事をうっかり失念したまま助言してしまいました。

世界中から人が出入りする空港や超密の飛行機が感染リスクが最も高い場所と言われています。ご家族も含めて日本に住む方々の安全を守るために、2週間自主隔離を前提とした一時帰国スケジュールが一番大事ですね。

私も日本の運転免許証を持っているので、ちょっと気になって調べてみました。有効期限が失効しても更新出来るみたいですよ。ご自分が行くところの警察署に直接確認してみてはいかがでしょうか。

東京の警視庁:
https://www.keishicho.metro.tokyo.jp/menkyo/koshin/shikko/index.html

#16

日本に一時帰国
2020/09/27 (Sun) 11:15
報告

>Nijioさん

失効から6か月を超えるのは
今ではなく来年です。
2週間の自己隔離を無視して
今行きますとは言っていませんが？
タイミングをまって
手筈が整ってからもちろんいくつもり
ですので、全然すごい事をしている
つもりはありませんが？？

そのような言い方をされると
他の方も質問しにくくなると
思いますので、憶測での発言は
控えられた方がよろしいかと思います。

#17

日本に一時帰国
2020/09/27 (Sun) 11:46
報告

>sunsetさん
地元運転免許センターへ問い合わせを
した際、現状失効6か月以上は
実技、筆記試験の追加と説明がありましたので、出来ればその前に..と考えております。

今後の状況により、失効6か月以上の
場合の特例もありうるとの事でしたので
様子を見ながら、検討しようと思います。

こんな時だからこそ、この交流広場を
活用し皆さんの悩みがスムーズに解消される様願うと共に、微力ながら
免許の更新を無事に終える事が
出来た際には、こちらにてその情報を
共有させて頂きたいと思っております。

度々の質問にも関わらず
丁寧かつ、とても親切に
ご対応頂きありがとうございました。

#18

sunset
mail
2020/09/27 (Sun) 15:56
報告

「日本に一時帰国」さん、

無事に運転免許証の更新が出来るといいですね。コロナ影響により帰国しづらいまま、運転免許証の更新に迫られている方々が少なくはないはずなので、もしも無事に更新できましたらシェアしていただけると嬉しいです。

UIオフィスへの電話ですが、このスレッドでLeoさんが電話をかけるコツをシェアしてくださっているのでぜひトライしてみてください。電話が無事に繋がって全てが解決できるよう祈っています。

コロナ影響で気持ちの余裕がないために他人を思いやることが難しい方々が増えましたが、そんな周りに流されずに、まずは自分自身を大事にして、無理しない範囲で皆んなで助け合えたらいいですね。

#19

Mamu
mail
2020/09/27 (Sun) 22:57
報告

いつも皆様のびびなびの情報に助けられています。
ご存知の方がいらっしやったら教えて頂きたく書き込んでいます。

8月末からの2回目のロックダウンで職場が休業になったので、その後の失業保険のclaim certification で「laid off lack of work」と答えて、reactivate しました。

その手順を行った後に、在籍で一時解雇の場合は、「still employed」でhoursとwageを0にすればいいことを知りました。

木曜日にロックダウンが段階緩和され、また以前の職場で時短勤務として働くことになったのですが、この場合のclaim certificationは、新しい職場の質問にyesと答えて、new employer（元の職場）の情報を入力で合ってますでしょうか？

また、この場合のreactivateは必要でしょうか？

ロックダウン後のclaimでprocessed になっている週と、ずっとpending（details not available)になっている週があり、オフィスにメールや電話をしていますが、返事がありません。
電話に至っては先週毎日7:45からかけましたが、自動音声で勝手に切れ、全く繋がりません。
以前も繋がりにくかったですが、その時は200回近くかけたら繋がっていました。

どなたか解雇（本来は一時解雇）からの職場復帰の手順をされた方がいましたら、教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

#20

sunset
mail
2020/09/27 (Sun) 23:48
報告

Mamuさん、

確かなアドバイスをする前に確認させて下さい。

その手順を行った後に、在籍で一時解雇の場合は、「still employed」でhoursとwageを0にすればいいことを知りました。
↑
UIオフィスに「Still Employed」に修正してもらうことを既に終えていますか？

#21

Mamu
2020/09/28 (Mon) 00:28
報告

sunset様　
ご返答ありがとうございます。

まだUI オフィスには伝えておりません。
Laid offの状態で、week ending dateが8/29,9/5,9/19のはprocessedになり、9/12だけpending になっています。

この日曜から時短勤務で戻ったので、来週claimする際のプロセスをどうしたらいいかもしご存知であれば、併せて教えて頂ければと大変助かります。

最初の3月のロックダウンの時に失業保険を申請し、その後時短勤務になった際に、new employerとして再登録したのですが、その手順も今となっては正しかったのかどうかわかりません。

#23

sunset
mail
2020/09/28 (Mon) 01:12
報告

Mamuさん、

まずはUIオフィスに「Still Employed」に早く直接修正してもらったほうがいいです。

UIオフィスに直接修正してもらうまでは毎週のClaim a Certification申請だけはずっと続けて下さいね。「Laid off Lack of Work」のままのClaim a Certification申請しても、あとで電話が繋がり次第、UIオフィスが直接修正してくれます。

木曜日にロックダウンが段階緩和され、また以前の職場で時短勤務として働くことになったのですが、この場合のclaim certificationは、新しい職場の質問にyesと答えて、new employer（元の職場）の情報を入力で合ってますでしょうか？また、この場合のreactivateは必要でしょうか？
↑
おっしゃる通り、同じ職場をnew employerとして入力して大丈夫です。Reactivate a Claim申請する必要は無いですが、Claim a Certification申請での質問で「Did you start working for any new employer during the week？」という質問にYESと答えても先に進まない場合があります。もしも先に進まない場合はReactivate a Claim申請をして「Work Hours are Reduced」を選択する必要があります。

Mamuさんのケースの場合は全体的にUIオフィスに直接修正してもらわなければいけない箇所がちょっと多く、Reactivate a Claimで変更すればするほど事態が複雑になるパターンです。メールやfaxではなく、電話で一気に全てを直接修正してもらうことを強くお勧めします。電話をかけるコツはこのスレッドでのLeoさんの書き込みを読んでみて下さい。

時短勤務を入力することになる次回のClaim a Certification申請までになんとか電話が繋がるといいですが...。繋がらなかったら、時短勤務レポートする数日前にReactivate a Claim申請で「Partial Claim（時短）」に変更して下さい。

なんとか電話が繋がるよう祈っています。

#24

Mamu
2020/09/28 (Mon) 01:51
報告

sunset様　　

詳しく教えて頂きありがとうございます！　
周りのローカルの人も失業保険について詳しい人があまりおらず、困っていたので大変助かりました。　

明日電話して修正してもらえるようにお願いしたいと思います。

本当にありがとうございました！

#25

Yui
mail
2020/11/10 (Tue) 20:47
報告
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Sunset様
教えて下さい。13週間の(PEUC)やりました。
でもその後10/3 10/10 10/17 10/2410/31 11/7 (6週間)ずっとpending のままです。
Detailのとこみると
Details not available と記入になっています。
Sunset さん、どうしたらよろしいですか？
電話で１度話しができた時に誰かが電話してくるから待っててくださいって、言う事でした。
また、再来週になったら8週間です。
とても、心配です。
教えて下さい。
もし、お電話で話せたらいいのですが！
宜しくお願いいたします。

#26